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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:派遣社員、契約社員、正社員の違いについて)

派遣社員、契約社員、正社員の違いとは?

このQ&Aのポイント
  • 派遣社員、契約社員、正社員の違いについてまとめました。派遣は3ヶ月更新で最長3年の期間で、派遣会社から給与が支払われます。契約社員は1年ごとの更新が一般的で、勤務先から給与が支払われます。正社員は契約の更新や期間の制限はなく、勤務先から給与が支払われる点が特徴です。
  • 派遣社員、契約社員、正社員の中で、契約社員と正社員の解雇について注意が必要です。正社員は解雇するのが難しいと言われていますが、契約社員は会社の都合により簡単に契約終了となることもあります。契約社員も数十年働いていたとしても、終了する可能性があるので注意が必要です。
  • 派遣社員と契約社員は給与の出所と契約期間の有無が主な違いです。派遣社員は派遣会社から給与が支払われ、契約期間が設けられています。一方、契約社員は勤務先から給与が支払われ、一定の期間ごとに契約が更新される場合があります。また、正社員は契約の更新や期間の制限はなく、勤務先から給与が支払われます。

質問者が選んだベストアンサー

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  • yama1998
  • ベストアンサー率41% (1168/2843)
回答No.2

概ねそんなところでだと思いますよ。ただ派遣は1か月契約もあれば実質社員の特定派遣、日雇いのように1日単位のケースもあれば、契約社員は会社によっては最初から更新は最長何年までとするところもあれば、正社員に切り替わることもあり、数十年というのはあまりないでしょう。 契約社員もどんなに評価されていても、景気や会社の業績によっては正社員より先に切られるので、派遣とはあまり変わらないかもしれません。正社員も難しいとはいいますが、その職場に契約や派遣がいなかったら、切られますよ。 まぁ、あとは派遣は時給換算が殆どで、お盆や年末年始など月の出勤日数が少ないと給与は減る、交通費の支給は殆どないので、待遇は当然正社員や契約社員より落ちますね。

osa-01
質問者

お礼

ご回答ありがとうございます。 思い込みで勘違いしたままかもとも思っていたのですが、合っていたようで良かったです。

その他の回答 (1)

  • tzd78886
  • ベストアンサー率15% (2590/17104)
回答No.1

>会社の都合により簡単に契約終了とされてしまうこともあるのでしょうか。 言い方がおかしいのであって、「契約を更新するのをやめた」というべきです。契約社員というものは、契約期間が終了すると雇用関係は消滅します。両者に継続の意思がある場合は、新たに契約するのです。従って、会社側、契約社員側のいずれかが更新する意志がない場合は再契約しないだけのことです。契約社員側もその点はドライであるべきで、正社員と違ってもっと条件のいい職場を探して、こちらから再契約を断るくらいのつもりでいた方がいいので、受け身一方ではこのような考えになってしまいます。

osa-01
質問者

お礼

ご回答ありがとうございます。 企業側からの目線で回答を求めていたわけでもなく、ジョブローテ以外では今の時点で人事担当になることはなく、1社で勤め続けることを考えていますので自分の表現方法に問題はありません。

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