給与計算のとき、残業時間の端数×単価＝答えは切り上げですか？

質問

分かるかた、ぜひ教えてください。
給与計算のときの残業時間が例えば、8.5時間だったとします。それに、残業時間単価が900円だったとします。
8.5×923＝7845.5になりますよね。
この、端数の0.5は、会社の就業規則にもよるでしょうが、切り上げにするのが一般的なのでしょうか？そえとも、四捨五入が一般的なのでしょうか？

よろしくお願いします。

給料計算をエクセルで作成してくれと頼まれたのです。エクセルは小数点より下の数字は普通計算しないみたいなので、答えが違ってくるのです。

回答No.1

gin-ko · ベストアンサー

>8.5×923＝7845.5になりますよね。
923という数字が何処から出てきたのか解らないんですが、
普通に8.5×900でしたら、端数がでないと思うのですが…？

私が以前給与計算をしていた時は、
金額の四捨五入ではなく、
勤務時間の切り上げをしていました。
厳密にいえば、１分単位で確か給与を支払わなければなりませんでしたよね？
（労働基準法）
しかしそんな計算手間がかかって仕方ないので、
１５分単位に直すよう給与計算規定にありました。
７分の残業は１５分の残業として、
28分の残業は３０分として、という感じで。

期待されていたのと、違う回答でしたらすみません。

お礼

gin-koさん御回答ありがとうございました。

うちの会社では、３０分単位になっているので、0.5という数字が出るのです。

回答No.4

mailhiro

厚生労働省（元労働省）通達（Ｓ６３，３，１４基発第１５０号）に、
「１ヶ月における時間外労働、休日労働および深夜労働の各々の時間数の合計に１時間未満の端数がある場合に、３０分未満の端数は切り捨て、それ以上を1時間に切り上げることは常に労働者の不利になるものではなく、事務簡便を目的としたものであるから、労働基準法第２４条及び法第３７条違反としては取り扱わない」とあります。

つまり、端数時間の日々の切捨ては労基法違反となりますが、１ヶ月単位での３０分未満の切捨てはＯＫということですので、これを基本に考えればよいでしょう。

お礼

mailhiroさん御回答ありがとうございます。
参考になりました。

回答No.3

yoshizovvv

＃２です。
給料ですので、整数にするしかないですね。
ＲＯＵＮＤやＲＯＵＮＤＵＰで整数化してください。

回答No.2

yoshizovvv

こんばんは。
>端数の0.5は、会社の就業規則にもよるでしょうが、切り上げにするのが一般的なのでしょうか？・・・
切り上げでも四捨五入でもどちらでも問題ありません、できれば切り上げにしてあげた方がいいと思いますよ。
ただ、労働者が一方的に不利になる切り捨てはだめです。

>エクセルは小数点より下の数字は普通計算しないみたいなので・・・
そんなことはないと思いますが・・・、小数点以下を表示していないだけではないですか？

お礼

yoshizovvvさん回答ありがとうございます。
エクセルは、小数点より小さい数字は計算すると思います。小数点以下を表示してないのも確かです。ですけど、給料台帳の残業金額欄で、小数点以下を表示するとみっともないと思い、表示しませんでした。
そしたら、例えば、58956.5円という数字が正確な数字でしたが、エクセルが知らないうちに５８，９５７と表示していて、各社員の残業総合計のところで、数字が１円違ったのです。

ROUNDUP(切り上げ)関数にするしかないでしょうか？