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ウソをついて会社を休むのって…
こんばんは。 私の会社には、有給休暇というものがありません。 実は、遠恋の彼が、仕事でこっちに来ることになり、平日なのですが、二日目は夕方の便で帰るまでフリーなのです。 一緒にいたいのはもちろんですが、休めないっていうことに彼も納得してくれてて、『仕事だから、しようがないよね』って言ってます。 仮病を使おうかとも考えたんですが、５月に入社してから、今まで病気で休んだこともありません。 正直に…と言っても、【彼】を【女友達】には変えますが（笑）、『友人が遠方から来ているので、観光案内をしてあげたい』って言ってみたら、果たして休ませてもらえると思いますか？ くだらない質問なのですが、皆さんの意見を聞いてみたいです。 社員８人の小さな会社で、社長はよくいる気まぐれオヤジってタイプです。 ウソがバレると怖い小心者なので、親戚を殺したりもできません…
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- eine
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本当のことを言う事が常に正しいわけではないと思いますよ。 「遊びのために休む」より「具合が悪くて休む」方が、一緒に仕事をしている人も嫌な気分にならなくて済むと思います。 特に忙しい時だったら、「私たちが働いているのに、◯◯さんは遊んでいてずるい」と思う方もいるかもしれません。（そんなに心の狭い方ばかりだとは思いませんが…） 今まで病気で休んでいないのなら、なおさら休みやすいのでは？ 私もアルバイト時代には正直に休む理由を告げていましたが、店長から「風邪だと言ってくれた方が腹が立たないで済むから、これからは仮病を使え。」と言われました（笑）。
お礼
アドバイスありがとうございます。 そうですね。一緒に働いてる人のことを考えていませんでした… 今まで病欠してないからこそ、ちょっと咳をしただけで、『鬼の霍乱か！？』と言われてしまう自分が情けないです…
- tan-chan
- ベストアンサー率21% (145/660)
少し風邪気味という事で、休んでみては如何ですか？ こういう相談をしてくる質問者さんは、普段は真面目に仕事をされていると思います。 「うそも方便」ということわざがあります。この場合はちょっと意味が違いますが、勝手に解釈して使いましょう。たまには良いでしょう。そう思います。
お礼
アドバイスありがとうございます。 仮病というのは、真っ先に浮かぶのですが、丈夫すぎて信憑性がないのです…
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