大変な会社です

質問

こんにちは。

私が、大学入学当初からバイトしている会社は、ちょっと大変です(笑)

・残業は一切サービス。別い仕事が鈍い訳ではなく、絶対に終わらない仕事をさせられているのに、サービス残業です。
・健康診断がありません。
・災害訓練が・・・・・ない。
・休みが少ない(親が亡くなって、３日休むと、その月はもう３日しか休めない)
・非常階段に鍵がかかっている(ホテルなのに・・・・・・)

今、夜勤の人が一人辞められて、新しい人を探しています。が、あまりの待遇の悪さに誰もこない(笑)
そのため、男性陣は今、恐ろしいシフトを組まれています。
午前１２時出勤
午後１０時、通常業務終了
午後０時、夜勤の勤務
午前４時、夜勤勤務終了
午前９時、通常業務開始
もう、フラフラでいつ倒れるか心配でなりません。
しかも、夜勤さんの分の仕事は、残業とみなされ給料がでないそうです。

可哀想で仕方がありません。
こんな会社ですが、私の周りにいる社員さんは、良い人ばかりです。
私がこの辛い仕事を続けているのは、社員さんたちのお陰です。

例えば私が今、このことを然るべき場所へ匿名で訴えた場合、社員さん達に何か不利益が起こりえるでしょうか。
訴えると同時に、私がバイトを辞めたら、会社には私だと丸分かりですが、私の大学の先輩や後輩は、その会社に就職できなくなるでしょうか？
自分でもお節介だな～と思うのですが、社員さん達は、これからも家族のため、将来のためにその会社で働かなければいけません。それなら、私がやっちゃえ！って思った訳です。
相当の覚悟がなければやってはいけないことでしょうか？

回答No.3

turukame04 · ベストアンサー

訴える先は労働基準監督署。
別にやめないで訴えてもいいんじゃないですか？

タイムカードなどは本当のものをつくっていない可能性が高いのですが、どのように会社が管理しているのでしょうか？
上のような勤務のときの会社側の管理はどのようなのでしょうか？
極端な話、ばれるのがまずいからとタイムカードを作っていないだけでも監督署からの注意は受けますから。
あと会社は雇用台帳をつけているのでしょうか？(人事部）
残業などはどのような扱いですか？
有給休暇などは規定の日数などをとらせているのですか
そういった情報を持って訴えるのが一番いいのですが？

お礼

ありがとうございます。
ちょうど、４月くらいで止めようと思っていたので、訴えるのには良い時期かと思ったのでですが、もうちょっと続けて、何食わぬ顔でいるのが良いみたいですね。
ありがとうございます。

タイムカードが偽物だということがあったのですね！！
タイムカードは、時間通りに押しています。今日、男性社員は１６連勤最後の日と喜んでいました。

後の詳しいことはよくわからないので、コッソリ聞いてみようと思います。

ちょっと冷静に、証拠を集めます。
ありがとうございました。

回答No.2

noname#10657

やったげてください。
辞める時に言うのではなく、今言えばいいではないですか。

回答No.1

azicyan

証拠は押さえていますか？