青色発光ダイオード（ＬＥＤ）の発明対価を巡る訴訟について

質問

この問題について皆さんはどう思われますか？

私は、「日本の司法制度は腐ってると思う」とおっしゃった
中村教授の声が痛切に心に響きました。

努力が報われない社会、しかも技術立国を目指す日本に
あってはならない現状だと思います。

こういう考え方もある、とか私もそう思うとか
皆さんの意見も聞いて見たく思いました。よろしく御願いします！

回答No.13

cse_ri2

中村氏の書いた本は私も読みました。

その中には、たしかに日亜の社長からは、開発を進める
ことに圧力があったと書いてあります。

しかし、その上の会長からは黙認されていたようで、
まあ社内の複雑な事情はあるんでしょうが、組織的な
バックアップは、ほとんどなしで開発を進めていたようです。

中村氏のしたことが、許されるかどうかということも
あるかと思いますが、経営陣の意向がどうあれ、結果を
出したことはきちんと評価すべきではないでしょうか。

青色ダイオードの開発が他企業で難航を極め、当時は
成功率が非常に低いと思われたのも事実です。
しかし、中村氏は違っていました。（ここが現場の事情に
疎い管理職と、現場で手ごたえを掴んでいる技術者の
感覚の違いかと思われます）

発明に携わったのも、中村氏とあと一人くらいで、
実験に使う機材も、手作りでした。組織的なバックアップ
のない中、経費を最小限に抑えてよく頑張ったと思います。

今でも大企業に見られるのですが、部下は上司に絶対
服従すべきと勘違いしている人は、大勢います。
そういう人からすれば、中村氏のしたことは言語道断、
決して許すまじという結論となるでしょう。

しかし、上司のいうことを聞いて利益を出せないので
あれば、最終的には会社に損をさせていることになる
ということなんです。

今の日本の企業社会は、集団主義で個性を抑圧する傾向
でしたが、今はこれからは個人の能力を最大限に発揮
する風土が芽生えつつあります。

中村氏の件は、日本の企業が本当に集団主義から脱却
できるかどうかの、試金石となるような気がします。

お礼

回答に感謝します。

＞結果を出したことはきちんと評価すべき
そうですね。これは重要です。

＞個人の能力を最大限に発揮する風土が芽生えつつあります
肌で感じる事は少ないのですが・・・
＞、日本の企業が本当に集団主義から脱却できるかどうかの、試金石となるような気がします
ホントに、そう思います！！