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就職して、一ヶ月。身体をこわしてしまい・・・。
maisonfloraの回答
- maisonflora
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昨年まで人事担当者でした。 結論：辞めなさい。身体第１ですし、１ヶ月で体調を壊したこと自体、自分にあっていない、ということです。次の就職に備えることです。
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お礼
レスありがとうございます。 やはり、一ヶ月で体調を壊したこと自体、自分にあっていない ということなんですよね。やっぱり・・・。 で、辞めた場合次の就職の面接時に退職理由は体調を壊したからと 正直に言えばよいのでしょうか？ 体が弱い人なんて欲しがらないですよね。一ヶ月で体調崩しちゃった人間なんて。 ちなみに、今の職場は休みがいつになるか分からない職場です。 シフトも組まれていません。代休はあってないようなものです。 とにかく、身体第１ですね。直さなきゃいけませんね。
補足
maisonfloraさんは、昨年まで人事担当者だったんですね。 この場を借りて恐縮ですが、ご質問したいことがあります。 今現在の職場は、３箇所目です。 １番最初は、役所の非常勤で任期２年間勤務。 ２番目も、役所の非常勤で任期１年間勤務。致しました。 そして、今回やっと正社員で就職した会社で１ヶ月で身体を 壊してしまいました。 そして、現職を止めた場合、 このような職歴なのですが、果たして次の就職の時書類追加するのでしょうか？ 自分が思うに、難しいような気がします。 ご意見、よろしくお願い致します。