彼がSEなのですが・・

質問

こんにちは♪
私の彼はSEなんですが、
SEの勤務状況など知っている方いらっしゃったら
教えてください。

私の彼は朝、会社に行って帰宅するのは終電
という生活です。
土日祝のお休みもほとんど無く、
ひどいときには２０連勤ということもあります。
最近は少し落ち着いてきましたが、
徹夜で3日4日帰れない日もありました。
私はとても寂しがりやなので、
彼と会えない日が続くと寂しいし辛いです。

しかも、私の働いている職場にもSEさんはたくさん
いるのですが、みなさん遅くとも9時には帰宅していますし、徹夜とか休日出勤なんて考えられないという感じ
なんです。

回答No.9

noname#154354

ＳＩ企業在籍，２１年目。転職１回，出向２回，で都合，４社の実情を経験したものです。

新卒で就職（８４年）したときの会社では，hideyosiさんの彼の仕事なんて，まだまだ，甘い甘い。６０日連続とか，月曜日の朝出社してから，自宅に戻るのは，日曜日の夕方という生活をしていた時期もありました。

もちろん，年中，そんな生活ではなく，仕事のサイクルによって，納期が迫っているのに，ものができてないという状況のとき，こうなります。大きな仕事のときは，半年も前から，ピークとなってしまうありさま。

仕事のタスクのボリュームに対して，投入するマンパワーが均衡が取れないから，こんなことになる，というのは，誰しもが承知していること。にも関わらず，こんなになるのは，やってみなければわからない，という部分がこの仕事には付きまとうから。

転職前に，出向を２回経験しています。出向先の企業は，ここで会社名を出せば，業界人なら誰しもが知っているようなメジャーな会社です。
この会社では，できる社員ほど，早朝出勤し，さほど，遅くない時間に退社するという感じでした。逆にできない人ほど，年中，会社にいるって感じでした。

現在，転職後，地方の営業所の所長をしています。ほとんど，残業させてないですね。残業するとコストがかさみます。

hideyosiさんの彼の会社では，人を多く投入するより，少ない人に残業させて利益を出そうとしている会社なんでしょう。

わたしは，人も入れないけど，残業もさせない。それが一番，低コストですみますもの。

「残業したって，残業手当，払えるだけの受注がないから，みんな時間内で仕事仕上げろよー！」と指示しています。残業手当てもらえないじゃ，残業するだけ，ソンソンってなわけで，みんな，定時で帰れるように，集中して仕事してくれてます。
もっとも，残業せざるえなさそうなときは，泣きついてきます。そのときは，顧客と交渉して，仕事の内容を少なくするとか，期限を調整するとか，しています。

いろんな会社がありますが，若いうちに，きちんと仕事を仕上げるというスキルを身につけておけば，中年世代になっても，現役で頑張れると思いますので，頑張ってください。

ＳＥは，身体が資本です。身体的にきついとか精神的にヘコンでいるときは，hideyosiさんの出番です。気分転換させてあげてくださいませ。