内定辞退した会社に再応募

質問

最近まで転職活動をしていた者です。
ありがたいことに複数の内定をいただき、非常に悩んだ末に、ある会社(A社とします)の内定を承諾し、他の内定を辞退しました。

しかし、A社の入社手続き中に、ここで働くことが不安になるようなことが起き、できれば入社を辞退したく思っております。
さらに、最後まで悩んで内定を辞退した会社に再応募したく思っています。

大変失礼なこととは承知の上で、再応募を受け入れていただけるためには、どういう理由をお伝えするのが良いでしょうか？
ちなみに、内定辞退の際には「一身上の都合で」とお伝えしています。

回答No.6

gohantookazu

よくわかります。そういう事もあるでしょう。

その場合に最初にやることとしておすすめするのは、その再応募したい会社に、軽く打診をしてみる事です。なるべく手間が少ないように、電話で尋ねてみるのが良いでしょう。

その様な再応募をOKとするか、NGとするかは、会社によって方針が真っ二つに分かれます。どちらもあり得ます。「どっちなのかなあ」といくらひとりで迷っていても分かりませんので、確認するには相手に訊いてみるしかありません。

先方に尋ねてみるときには、できるだけフランクに、素直に飾らない気持ちを伝えるようにして下さい。持って回った言い方をすると却って先方も面倒くさい相手だと感じてしまい、その面倒くささを理由に断られてしまう危険が生じます。

訊いてみた結果、NGだと言われれば諦めれば良いだけですし、OKだと言われればあとは先方の指示に従えば大丈夫です。

どうか気負わずに、単なる確認だというつもりで、リラックスして問い合わせて下さい。思い通りの結果となります事をお祈りしています。

回答No.5

umeking

再応募は好きなだけやればいい。ただ、受かるかどうかは別。一般的には受からない可能性が高いと思うけど。エージェントとか通してたら、ブラックリスト入りするだろうし、あまりおすすめはしないかな。
また、あなたの言う「再応募」というのが、内定辞退をキャンセルし、内定を再有効にしようということであれば、企業があなたを喉から手が出るほど欲しいと思わない限りは無理だと思う。

回答No.4

AlexJenifer

タイプミスがありました。
内定退社、ではなくて内定辞退者、です。

回答No.3

AlexJenifer

「どういう理由をお伝えするのが良いでしょうか？」
どうしても応募するのなら、正直に伝える以外の道はないでしょう。ただでさえ心証悪いのに、「嘘つき」が加わればもはや最悪。

「内定辞退の際には「一身上の都合で」とお伝えしています。」
こんなの嘘っぱちで、よそで内定を貰ったからそちらに行くんだ、くらいのこと誰だって知ってますよ。だって内定退社がこぞって使う、一番紋切り型で陳腐な理由ですからね。まぁ、「ここより良さげな会社を見つけた」というのも「一身上の都合」には違いない。

あなたが本当に喉から手が出るほど欲しい人材だった、というのなら、失礼だろが非常識だろうが無礼だろうが、再応募を受け付けてくれるでしょう。貸し１状態で、いい人材を採用するのは会社にとっても悪くない。

別に再応募して門前払いをくらっても、罵られたりするわけでもないのだから、せめて「嘘つき」にだけはならないように一かバチかで応募すればいいんじゃないですか？手続き中にそこまで不安になるようなことがあったんなら、それを聞いて担当者が、同情してくれるかもしれないし。

でも次の候補、内定辞退なんてしてない会社も探した方がいいですよ。私だったら、内定を出した中でも滅多に見つけられない上等な人材、でなければ再応募なんか受け付けません。どんなもっともらしい理由をつけたとしても、要するに自社を選ばず他社を選んだのだから。

回答No.2

121CCagent

内定を辞退してからどのくらいの期間が経過したのでしょうね。
まだ数か月前とかだと恐らく採用担当者も辞退した人の名前等を憶えている可能性があります。
それだと応募しても書類選考で弾かれる可能性がありますね。
そして応募書類は返送されてくるかも。

仮に書類選考が通ったとして面接の段階で気付かれて不採用って事になりそうな気もしますね…

回答No.1

are_2023

それは止めるのが良いです
どんな理由をつけても「そうだよね」と思ってもらえる事は無い
まず、貴方が辞退したのなら別の人を採用して既に採用枠が一杯の可能性がある、この場合は理由を問わず受け付けてくれません
もし、採用枠に空きが有っても「また断るかもしれない」「優柔不断な人は遠慮する」と応募書類は受け取ってくれても放置されると思う