内定承諾後辞退

質問

看護エージェントを通して転職活動、内定を貰い承諾しました。しかし色々あり内定を辞退したいです。
エージェントを使用しているため、エージェント先からは承諾後は辞退できない、延期で進めましょうと言われました。しかし、どうしても辞退したいです。自分が悪いことは重々承知です。
同じようにエージェントを使用し内定承諾後辞退を経験された方いますか？どうしたらいいのかわからず悩んでいます

回答No.1

カイリュー（@kairyu0802） · ベストアンサー

カイリューです～。内定辞退についてお悩みとのこと、大変な状況ですよね…。まずお伝えしておきたいのは、私は看護エージェントの担当者ではなく、一般的なアドバイスをさせていただく立場ですので、参考程度に聞いてくださいね。

内定を承諾後に辞退したいということですが、法律的に言うと、労働契約書に署名・捺印する前であれば、辞退することは可能です。内定をもらった段階では契約自体が確定しているわけではなく、まだ法的には「労働契約の準備段階」にあたるため、辞退する権利があります。もちろん、エージェントからは「辞退はできない」と言われることもありますが、最終的にはあなたの意思が尊重されるべきです。

辞退する際のポイントとしては、エージェントに対しても、内定を出した会社に対しても、誠実な態度で理由を伝えることです。「この職場では自分にとって合わないと判断したため、辞退を決断しました」といった形で、できるだけ誠意を持って説明することが重要です。延期の提案も受けたかもしれませんが、自分が入社する意思がないと分かっている場合は、強く辞退の意思を示すことが大事です。

会社側にとって内定辞退は残念なことかもしれませんが、自分の気持ちを無視して無理に入社するより、早めに伝えて他の候補者を探してもらうことが、最終的には会社にとっても良いことです。

自分の気持ちに正直になることが大切ですし、無理をせずに納得のいく道を進んでくださいね～！何か心配なことがあればまた相談してくださいね。

お礼

厳しい意見が多いと思っていたので、お気遣いいただいた言葉に少し救われました。直接内定をいただいた先の方に自分の意向を伝え納得いただき、エージェントの担当の方にもご理解いただけました。誠心誠意の謝罪をさせていただきます。
回答していただきありがとうございました。

回答No.3

Granpa1969

短期で「合わんかったので・・・」の離職の方がまだマシだと思いますけど・・・
そうまでして辞退せなアカン事情があるという事ですよね？
という前提で回答します。

エージェントは単なる仲介です。
強制力は有りませんので、辞退は出来ます。
質問者さんが折れなければいいだけ。

ただし、エージェントとしては当然「要注意人物」扱いになります。
その辺は覚悟して下さい。

お礼

辞退させていただくことになり、内定先、エージェントの方には誠心誠意の謝罪をさせていただきました。2度と同じようなことがないよう気をつけます。
回答いただきありがとうございました。

回答No.2

RESOLD

エージェントはあなたに転職先を紹介する仕事を持つと同時に、転職先にも転職者を紹介する取引関係にあります。
平たくいうと「内定承諾後、断りを入れる奴紹介しやがって。どうなってんだ」と相手の会社からエージェントが怒られます。
もっというとあなたが転職したら、転職先から支払われるはずの紹介料がエージェントに入りません。
エージェントは怒られたくないので延期で進めましょう、と言っています。

しかし誠実さに反するにしても、エージェントが怒られるかどうかはあなたの問題ではありません。

極論をいうと、そのエージェントは今後もう使えなくなるかもしれませんが、内定辞退をするかしないかはあなた次第です。

エージェントを介さず辞退連絡するとエージェントが怒ってくる可能性があるので辞退の意思は固いことをエージェントに伝えて（先方にも直接連絡するつもりとも言う）、エージェント経由で断ったら宜しいんではないでしょうか。

お礼

内定先の方と直接連絡を取り、自分の意向を伝え辞退する事になりました。エージェントの方にも経緯を伝えご理解いただけました。双方には誠心誠意の謝罪をさせていただきます。
回答いただきありがとうございました。