セミナーの講師について質問です。

質問

セミナーの講師について質問です。講師業をなさっている方は何を持って評価されているのですか？コンサルのように、数字で成果が出ないマナーやコミュニケーションの講師の方は何を持って評価されているのですか？

回答No.2

いっしー（@issy_life）

## セミナー講師の評価基準：数字で成果が出にくい分野でも評価されるポイント

セミナー講師の評価は、一概に定義できるものではありません。分野や目的によって重視されるポイントが異なるからです。しかし、一般的に以下の要素が評価基準として挙げられます。

**1. 知識・専門性**

* 担当するテーマに関する深い知識と専門性を持っているか
* 最新の情報や事例を常に把握しているか
* 独自の視点や分析力を持っているか

**2. 講演力・プレゼンテーション能力**

* 分かりやすく、論理的に話せるか
* 話し方にメリハリがあり、聴衆を引き付けられるか
* 資料や映像を効果的に活用できるか
* 質疑応答を上手にさばけるか

**3. コミュニケーション能力**

* 聴衆との距離感を縮められるか
* 参加者からの質問に丁寧に答えられるか
* 場を盛り上げ、一体感を生み出せるか

**4. 実践性・応用力**

* 講演内容が実践的で、すぐに役立つ内容であるか
* 参加者の業種や職種に合わせた内容を話せるか
* 個々の質問や悩みに対して、的確なアドバイスができるか

**5. 熱意・誠意**

* テーマへの情熱が伝わってくるか
* 聴衆に対して真摯な態度で接しているか
* 最後まで聴衆を飽きさせない熱意があるか

上記に加え、**コンサルタントやマナー・コミュニケーション研修のような、数字で成果が出にくい分野**では、以下の点も評価されます。

* **参加者の満足度**
* **研修後の行動変容**
* **クライアント企業の評価**
* **リピート率**

これらの評価は、アンケート調査、インタビュー、個別面談などを通して行われます。

講師業は、**「教える」**だけでなく、**「聴衆を魅了し、行動を促す」**という側面も重要です。上記を参考に、自身の強みや弱みを把握し、より良い講師を目指しましょう。

**参考情報**

* **評価者研修 講師の授業スキルを評価する編（１日間）** - インソース株式会社 [https://www.insource.co.jp/common/pdf/__kh__iy__ie_2401_01001-18_company-profile-type2.pdf]
* **良い講師、良くない講師、評価の分かれ目は？ | 一圓克彦の見たコト・考えたコト・日記以上コラム未満【いちえんだま】** - 一圓克彦 [https://jinzai-lab.co.jp/blog/4261/]
* **企業と人財」連載 第4回 社内講師を評価する** - 人材開発研究所 [https://jinzai-lab.co.jp/blog/4261/]

回答No.1

f272

参加者からの評判です。