• ベストアンサー

同期の人がミスが多いのに偉そうです

toiawasedesuyoの回答

回答No.3

上司に説明して対応をお願いした方が良いですよね

関連するQ&A

  • 相談したい人

    職場に好きな人がいるのですが(女性の先輩) 自分よがりなお誘いや仕事帰りに待ったりしてしまい、困らせてしまって 自らを恥じています。お誘いも1回そういう事があっただけでそれ以前もそれ以降も しつこく誘ったりはしませんでした。 でも気づかれているようです。悪い事をしてしまいました…。 昼休憩で食事に誘った時も「相談事でもあったのかな?」と社交辞令かもしれませんが いっていただきました。 話はかわりますが、別の部署のおばちゃんが良い人で、帰りが一緒になると、 仕事でミスした事や仕事で疲れた話をすると親身に聞いてくれて、アドバイスをくれます。 そのおばちゃんは先輩ともよく話します。 がっつり先輩の事を相談すると、ちょっと後が危ない気がするので、 やんわりと、こんなことがあったんですよねー。どうしよっかなー程度で 話をしてみたいと思っています。 でも、よく聞く話が、僕の話を本人にしてしまったり、他の人にしてしまう事です。 とてもいい人なのでないとは思いますが… みなさんは職場でプライベートな相談をする相手っていますか?好きな人以外で。

  • エクセル 一度に複数並び替えする方法?

     PCはwindowsXP ソフトはエクセル2003を使っています。  とある商品を倉庫で保管し、日々メーカーから送られてくる 出荷指示書に従い出荷する仕事をしています。  商品は四種類、納品先は30箇所ほどです。  メーカーから送られてくる出荷指示書は行き先一箇所につきA4用紙 一枚で送られてくるのですべての行き先に出荷がある場合40枚ほどに なります。  倉庫の出荷担当者が40枚めくって見るのは大変だから、出荷指示書を 一枚のリストにしてほしいというのでエクセルでリストを作っています が、その仮定でミスがたまにあり、そのミスが大きな損失につながって ます。  <例>◆メーカーからの出荷指示書(A4用紙横書き)     -1枚目-   納品日10/22   納品先 Aセンター   1L   6ケース   200ml  40ケース   ○○味 20ケース     -2枚目-   納品日10/22   納品先 Bセンター   ○○味 30ケース   1L   10ケース   200ml  20ケース    ↓ ↓ ↓この出荷指示書を以下のリストにエクセルで作り直す  行き先    1L 200ml ○○味1  ○○味2  Aセンター 6c/s 40c/s 20c/s  Bセンター 10c/s 20c/s 30c/s   ・     ・   ・    ・   ・     ・   ・    ・  問題は出荷担当者に渡すエクセルのリストの方は  商品の種類が「1L, 200ml, ○○味1, ○○味2」と 順番が決まってますが、例にあるとおり、メーカーから 送られてくる出荷指示書は常に順番がバラバラで エクセルのリストに作り直す仮定でたまにミスがあり、そのため 数をまちがえて出荷して賞味期限の関係でまちがえた分が再出荷 できない場合はまるまる会社が買い取りということになる場合が ありました。  入力したら必ず一度は見直ししているのですが、自分で入力したせ いで先入観があるのか見直ししてもまちがえていることがあるのです。  それで入力のしかたを変えようと思っています。  商品の順番は出荷指示書どおり入力して後から並び替えで 「1L, 200ml, ○○味1, ○○味2」となるようにしようと思っている のですが、問題は行き先40箇所分、範囲指定して並び替えを40回することになるということです。  行き先    1L    200ml    ○○味1    ○○味2  Aセンター  6c/s 40c/s 20c/s (ここまで範囲指定して並び替え)  行き先    ○○味1  1L     200ml     ○○味2  Bセンター   30c/s 10c/s 20c/s (ここまで範囲してして並び替え)    ・    ・    ・  これをすべての行き先に対して「1L, 200ml, ○○味1, ○○味2」の 順に一度で並び替えできるようなプログラムを組むことは できるでしょうか?  関数やマクロなどの知識もほとんど初心者ですが、がんばって 覚えようと思っています。  どなたか教えてください。よろしくお願いします。

  • 後輩のミスにかかわっているのですがどうしたらいい

    後輩のミスにかかわっているのですがどうしたらいい でしょう。。 後輩が大きなミスをしそうになったのですが、 それは防げ、ほっとしていたのですが。。 彼女は、研修もあけて一人立ちしているし、あとは そんな困難な処理じゃなかったので問題ないと本人に ゆだねました。 でもその後にした処理のニアミスが発覚したのです。 お客様に謝罪し、少し返金しないといけないようです。 その後輩とは、あまり一緒にペアを組んで取り組んだ こともないし、どの段階から危なくて、どの段階から 大丈夫というのも私はイマイチわかりませんでした。 という私もまだ今の部署に入って、半年ほどなので 人の仕事の面倒を見るほどではないのです。 でも大きなミスは防げたので、安心していたのが まちがいで、最後までできているか見ておかないと いけなかったのです。 でも。。そこまでべったりひっついて、面倒を見るのも 違う気もしますし、負担にも思います。。 先輩たちは他に数名、いらっしゃるので。。 明日、朝に後輩から「出勤しました」の電話を私が とることになっています。朝、少し話せる時間は あります。 ミスがあった旨をさきに伝えた方がいいでしょうか。 それとも、先輩で支持する人が決まっているようなので 何もいわず、おまかせした方がいいでしょうか。 少しかかわっているので、責任も感じるのです。 電話でさきに言ってしまったら、さきまわりし 取り繕っているようにとられるのも困りますし。。 どうすべきか、迷っています。 その後輩は今日聞きましたが、ミスがあると 誰かのせいにするそうなんです。 先輩に「あなたのせいにしてくるかもね。。でも ニアミスに関しては支持していないのだから、違うと きっちりいいなさいね。」といわれました。 こういった状況なのですが、よかったら アドバイスがいただけたら嬉しく思います。 わかりにくい説明かと思いますが、 どうぞよろしくお願いします。

  • 仕事で緊張してしまい、ミスが多くて困っています。

    今まで経験したことがない新しい業種の仕事をし始めて2ヶ月が経過します。 もともと人付き合いが下手なところがあり、先輩とペアで仕事しているとすごく 緊張してしまい失敗してしまいます。 書類の見落とし、記入漏れ、添付ミスなどです。 とくに先輩が隣や後ろで作業をだまってみている時がなんともいえない緊張感が ありいつもしないミスをみてしまいます。それが、怖い先輩や苦手な人だと焦ったり、 作業中に 何か抜けてない? とか言われると頭が真っ白でやろうとしていたことが 一瞬で忘れてしまいます。 また、先輩や上司から間違いを指摘されたり、どうなってるの?と強めに言われると うまく表現できずしかられてしまいます。 後でゆっくり考えれば、自分が悪くなかったり、あいての勘違いってことが多いのですが とっさに呼び出されたり、指摘されるとまた焦って正確な判断ができません。 このままだと、自分の評価も悪いし自分の中でも成長できません。 対人恐怖症とか、人前に出るのが苦手ではありません。 どうすれば、落ち着いて1つ1つの作業ができるでしょうか? 深呼吸や確認作業しながらしていますが効果はありません。

  • 先輩のミスを後輩のせいにするって

    先輩のミスを後輩のせいにするって 良くあることですか? 私の職場のある先輩は仕事でミスをするとサポートしている後輩の私の責任にします。 先輩の指示で動いても上司からミスを指摘されると上司と先輩が一緒になって私 を叱ります。 後輩は理不尽な事を我慢しないといけないのでしょうか? このような事って他の会社でも良くあることなのですか?

  • 嫌われていますか?

    職場の先輩女性との状態についてどう思いますか? 先輩は仕事を始めるとそれにしか頭がないように集中してあまり余裕を感じない人で、そんなにおしゃべりではありません。かなりまじめです。ただ、機嫌が悪いと露骨に態度などに出る人です。 シフト勤務の職場でペアになったり、引継ぎで会うことがあります。先月、ペアになった時は休憩中の雑談も盛り上がり、帰り際に一緒に仕事して楽しかったと上機嫌に言われました。 しかし、今月、私がミスしたこともあってか先輩から私に良くない気持ち持っているように感じます。(態度に出る人なので)なんとなく、よそよそしい避けられている?と感じることもあります。 幸いにしてか今月はペアを組みことはありませんでしたので引継ぎで10分ぐらい会うことしかありませんでしたが、来月はペアを組む機会が数回あり、今から戦々恐々としています。 周りには先輩とギクシャクしているのを知られており、同僚はミスせずに時間がたてば大丈夫と言います。(ずっと年上の人も扱い方がわからないといっていました。) 今は先輩の顔色や空気を読んでから対応していますが、今月は毎回、何を言ってもダメそうな雰囲気を感じるので挨拶と引継ぎをしたら、黙っています。先輩も自ら積極的にしゃべることが少ないみたいなので、毎回引継ぎが終わった後の10分はずっとお互い沈黙なので、とても気まずく感じて、私はストレスを感じています。 皆さんから見て先輩は私を嫌っていると思いますか?私が考えすぎなのでしょうか?

  • 嫌われたと考えていいですか?改善方法はありますか?

    職場の先輩女性と気まずいです。 現状と経緯は以下の通りです。 まず、先輩は仕事を始めるとそれにしか頭がないように集中しすぎてあまり余裕を感じない人で、そんなにおしゃべりではありません。かなりまじめです。ただ、機嫌が悪いと露骨に態度などに出る人です。 シフト勤務の職場でペアになったり、引継ぎで会うことがあります。先月、ペアになった時は休憩中の雑談も盛り上がり、帰り際に一緒に仕事して楽しかったと上機嫌に言われました。私自身も楽しかったので、そういうことを言ってもらって嬉しかったです。 しかし、今月、私がミスしたこともあってか先輩から私に良くない気持ち持っているように感じます。(態度に出る人なので)なんとなく、よそよそしい避けられている?と感じることもあります。 幸いにしてか今月はペアを組みことはありませんでしたので引継ぎで10分ぐらい会うことしかなく私としては助かった感じでしたが、来月はペアを組む機会が数回あり、今からどういう態度で接してくるかと戦々恐々としています。 周りには先輩とギクシャクしているのを知られており、同僚はミスせずに時間がたてば大丈夫と言います。(ずっと年上の人も先輩の扱い方がわからないといっていました。) 今は先輩の顔色や空気を読んでから対応していますが、今月は毎回、何を言ってもダメそう、墓穴を掘りそうな雰囲気を感じるので挨拶と引継ぎをしたら、黙っています。先輩も自ら積極的にしゃべることが少ないみたいなので、毎回引継ぎが終わった後の10分はずっとお互い沈黙なので、とても気まずく感じてしまいます。私は先輩に気まずさを感じていますが、先輩のことは好きなので、つらく感じてしまいます。 回答していただきたいのは皆さんから見て先輩は私を嫌っていると思いますか?私が考えすぎなのでしょうか? 同僚が言うようにミスをせず、時間が経てば先月のようになるのでしょうか?改善方法はこれしかないのでしょうか?

  • アマゾン

    今の仕事場は倉庫作業の仕分け、検品、出荷ドライバーへのパレット積みまとめをしています。勤務時間が短いうえ、時給も一般バイトと変わらない位です。そこで、バイト、契約社員募集を見るとアマゾン事業所が掲載していました。 アマゾン倉庫で勤務している方々に質問です。出勤や休日希望は1ヶ月の体制などでこの日は可能不可能のことがわかると融通はきくものでしょうか? ほぼ視野に入れて考えている日々です。

  • 取引先の事務員のミス、どうやって注意したら良い?

    取引先の事務員のミスで困っています。 大手の貸し倉庫を借りています。 その倉庫から、お客様へ宅配便業者を使って、 商品を配送することもあります。 弊社と倉庫会社との契約は、倉庫の一角のスペースを借りているだけ。 弊社と宅配業者の契約は、弊社から出荷伝票を送ると荷造りをして 発送し、毎朝、倉庫の在庫状況を連絡することです。 この宅配業者は離島や沖縄などに商品を送る業者で、価格面から他社へ変更できないと、弊社・営業課長は言います。 毎朝、宅配業者の女性事務員さんから電話で、昨日の出荷と倉庫の在庫状況の連絡がありますが、毎朝、間違えます。 で、弊社が倉庫会社へ連絡をして、確認をして、宅配業者の女性事務員さんへ正確な数字を書いたFAXを送付します。 出荷数や在庫数などが違えば、この業者との支払いのときに揉めるから日々、正式な数字を、弊社が伝えています。 倉庫会社からは「毎朝、電話確認に応じるのは契約に入っていない」 とクレームが入っています。 値上げ交渉という意味合いもあるようです。 ・・・・いろんなことを、どうして良いかが分からなくなっています。 過去に弊社に着たばかり派遣さんが、この仕事を担当したとき、 宅配業者の女性事務員さんへ、「在庫報告は正確にお願いします」と 言ったら、 女性事務員さんから 「意地悪なやり方をしないで、私が間違った報告をしたときに、  わざわざ倉庫に連絡して間違えの証拠をとってから指摘しないで、  そのときに、ココは、どうですか?と聞いてくれた良いではないか?  そのときに分からなかったら、私が倉庫へ確認して連絡するのに」 と言い返され、 その後、この宅配業者の事務員の上司と名乗る男性から電話があり、 弊社の派遣さんへ 「お前に、俺の事務員の仕事ぶりに文句言われる筋合いはない。  本来は経理なのに、そっち(弊社)が毎朝、在庫を知らせろって  言うから、経理が倉庫事務を兼任しとるんじゃ。  ・・・馬鹿とか、そういう罵る言葉の連続・・・・・・・・・・」 と電話がかかってきたことがあります。 私が途中から変わったのですが、関西弁でドスが聞いていて 怖い感じがします。 この一件で、弊社の派遣さんは離職を希望しています。 「ヤ○○さんとの取引担当は怖い」という理由だそうで、 実際は普通の人ということですが、私もかなり怖かったので、 この会社の担当を嫌がる気持ちは理解できます。 この業者は、弊社の営業課長が弊社以前に勤務した会社時代からの 取引先で、 「金額面などかなり考慮してもらった。  ここしか、この仕事をやれるところはない」と言い張りますが、 毎回、ミスが多発します。 12月のボーナスが出たら、弊社の営業課長はリストラされるので この業者との付き合いは、年内までです。 他の営業さんたちが他業者を探すとは言ってくれていますが。 他の業者がみつかるまでですが、取引先で、こちらがビクビクして ご機嫌を取るように、宅配業者と付き合っています。 宅配業者の内情干渉になることかもしれませんが、 仕事は契約どおり、正確にして欲しいという願いはあります。 ★ 他社ですが取引先へ、毎朝の報告を、 正確な数字での報告をお願いするには、 どのようにしたら良いでしょうか?

  • 教えて下さい

    自分は倉庫の仕事をしていますが、数を数える仕事をしています。 実際パレットに乗ってる段ボール?20枚結束で7つ並べ×段数及び、それから何枚か差し引いて何枚出荷みたいな仕事です。 このような場合、どのようにしたら足し引きの計算が速くなりますか? 是非速く計算出来る方法を教えて下さい。

専門家に質問してみよう