- 締切済み
アマゾン
今の仕事場は倉庫作業の仕分け、検品、出荷ドライバーへのパレット積みまとめをしています。勤務時間が短いうえ、時給も一般バイトと変わらない位です。そこで、バイト、契約社員募集を見るとアマゾン事業所が掲載していました。 アマゾン倉庫で勤務している方々に質問です。出勤や休日希望は１ヶ月の体制などでこの日は可能不可能のことがわかると融通はきくものでしょうか？ ほぼ視野に入れて考えている日々です。
- 転職
- 回答数1
- ありがとう数1
- みんなの回答 （1）
- 専門家の回答
みんなの回答
- chiychiy
- ベストアンサー率59% (17677/29519)
こんにちは どこのAmazon倉庫かもわからないですし 直営ではなく業務委託だったりするので 直接、確認したほうがいいと思います。 応募しようと思っていますが、シフトの際の融通は聞きますか？ 取り敢えず、融通きかなくても応募してみたらいかがですか？
関連するQ&A
- 佐川グローバルロジスティクス株式会社でのバイト
佐川グローバルロジスティクス株式会社で、入荷検品、梱包、出荷業務等のバイトの募集があったので応募しようと思うのですが、この会社でのバイトの評判があまり良くないというのは本当なんでしょうか？ 勤務地は川崎です。 ちなみに、私（学生・女）はこれが初めてのバイトなんですが、初めてでこういうのって大丈夫なんでしょうか？
- ベストアンサー
- アルバイト・パート
- 検品出荷とピッキングは違うのでしょうか？
検品出荷とピッキングは違うのでしょうか？ ある会社は「倉庫内での検品出荷作業」募集 また、ある会社は「工場内での車のシート用品のピッキング作業」募集 とあります。 どちらがきつく大変で難しいのでしょうか？ 難しい仕事は苦手です。 ちなみに、 「工場内でのシート用品のピッキング作業」の工場で造っているのは、新車のシートだけです。 新車のシートの材料を隣の加工場に運んで行くだけのようですが・・・ 工場見学に行って担当者から「やれそう？」か聞かれましたが、「考えさせてください？」と答えました。
- 締切済み
- その他（ビジネス・キャリア）
- なぜアマゾンは配達ドライバーを直接雇用しない
http://business.nikkeibp.co.jp/atcl/report/16/030300119/041000007/?rt=nocnt マーケットプレイスで売る人は個人参加を認めていますよね？ なぜトラックやワゴンで荷物を運ぶバイトはアマゾンで募集広告しないのでしょう 個人の運転手がamazonと直接契約できる体制になってないのはなぜです
- 締切済み
- 経済
- 倉庫の仕事
8月に約4年働いていた雑貨屋のバイトを辞めました。 理由は時給が安い、立ちっぱなし、接客が嫌などの理由からです。 自宅から5分なのはとてもよかったのですが。 それからずっと仕事を探しています。 接客以外の仕事がしたくて事務系の仕事の面接をいくつか受けたんですが、やはり事務経験無ではどこも雇ってくれないみたいです。 そんなときに知り合いからアパレル検品のバイトを紹介されました。 社会保険などにも入れるし新商品の洋服を見れるということで少し魅力を感じます。 だけど検品なので勤務場所は倉庫街です。 新しくできたばっかりなので倉庫と言ってもビルでとても綺麗だと言っていました。 今年23歳の女なんですがこの歳で倉庫ってどう思いますか？ 若い子っているんでしょうか？ 将来のことを考えると事務系のお仕事のほうが後々良い気もするし… でも全然受からないし… データ入力なら、とも思ったんですが、それはそれで地味な作業なのかとも思いまして。 データ入力ってホントに1日中文章を打ち込んでるんですか？ 早く働いて家にお金も入れなきゃいけないのでみなさんの意見を聞かせてください。
- ベストアンサー
- アルバイト・パート
- 同期の人がミスが多いのに偉そうです
倉庫作業の仕事をしているのですが3週間ぐらい後に入った60歳ぐらいのおばちゃんとペアで働いてるのですがその女性ミスが多くましてやかなり私が年下なので指示したり自分で行動してミスして手間がかかりイライラしてしまいます。ミスだけなら悪いとは思っていません ただ3週間しか変わらないので私も偉そうにしたくないのですが倉庫の仕事なので誤出荷は気をつけるように心がけていますし朝礼でも毎日言われてるので私も充分気をつけてました。ただその女性が今検品してるものを違う行き先のパレットに乗せてたので、指摘してしまいました。 「他の行き先の所に置いちゃうとご出荷にも繋がるのでそっちには置かない方がいいと思いますよ」 と言ってしまい「え、でも上に置いてるだけだよ！」と言われもうその時言ったので戻すの忘れないと思うからいいだろうと思い何も私はその後なにも言いませんでした。 それから検品してて違う人の欠品があり商品を女性と一緒に取りに行ってパレットに置いてたのですが、その女性が後ろのパレットもなんか違う！と言いこれもお願いと言われて一緒商品を持ってきました。だけど後ろのパレットはミスは無かったのです。 最初はこのおばちゃん大丈夫かな？ぐらいにしか思ってなかったのですが…看板の行き先とか私が書こうとしたら書きますと言ってきたのでお願いしたら行き先はしょっちゅう間違い…毎日です 先輩に対しても図々しく男性のお尻を叩いたり(嫌がっています)、休憩時間はピッタリじゃなくペアで各自取るようにと言わてれてるのにも関わらず忙しそうな先輩に「もう休憩の時間だよー！行こー！」とか言ってたり何かこの人は苦手かもって思いながら仕事をしてました。 ですが最近今日はみんな定時で上がるって話を聞いていたのに、上がる1時間前に色々検品するものがあったのですがその女性はその中から1番検品数、ラベル貼る数が多いやつを選び、先輩にこれやっていいですか？って聞いていました。その先輩が「え！すごい量多いよ！？」って今からやるのかと言っていたのですが「どちらにしろ明日やるし、やりたい！」と言い始め先輩もだんまり、私もその女性入った時期が対して変わらないのでもうなにも言わなかったんです。 ですが結局量が多すぎて間に合わなく先輩に手伝って頂いてそれでも定時には間に合いませんでした。謝られましたけどもうイライラ… そしたらその女性が「●●さん(先輩)の言うこと聞けば良かったー！」と言ってきました。先輩は「いや1回今からやるんですか？とは言いましたけどね笑」と言ってましたが 何かもう本当そのおばさんとはもうペアでやりたくないと思いましたしミスが多いのに指示出してきたので昨日スルーしました。そのおばさんとうまくやる方法を教えて頂きたいです。
- ベストアンサー
- 社会・職場
- 経験のある仕事のバイトの面接について
以前倉庫内でのピッキングや検品のバイトをしていたんですけど、短期間のバイトだったので長くは働いていませんでした。 人と接するのが嫌いな訳ではないんですが、接客業はあまり自分には合わない気がして接客業では無いバイトを探していたら、前にやっていた同じような仕事内容のバイトを募集してたんで応募しようかなって思うんですけど、どうしたら受かるかなって悩んでいますorz 1、現在歳は19で高校を17の時に家庭の事情で中退していてそれからは親戚の仕事場で仕事を手伝っていたんですが、毎日出ているわけでは無かったんでアルバイトとは言えないかなと思うのですが、空白期間の事を聞かれたらこの事を話せばいいでしょうか？ 2、経験者優遇って書いてあるわけでもないので経験があるからって、受かりやすいとは限らないですよね？ 3、お金に余裕が出来たら通信制に通おうかなと思っているのですが、長期間働きたいのでこういう事を話したら「途中で辞めるんじゃないか」って思われたりしますか？
- ベストアンサー
- 社会・職場
- 採用を断ったバイト先へ…
題名のとおりなのですが… １ヵ月ほど前に違う２つの店の面接を受け、どちらも結果は採用だったんです。 もちろんどちらか片方の店しか働けないので、時給の良い方を選び、一方をお断りしたんですが… その時給の良い方のバイトは働いてみて時間の融通もあまり効かないし、結構無理なシフトの組み方、そして時給も求人誌に書かれていたものとは異なっており、かなり厳しいことが分かりました。 これならもしかして時給が安くても、辞退したバイトの方が良かったのでは…と思っています。 その辞退した店が募集をかけています。 これって応募しても大丈夫なんでしょうか？店側としてはどう思うでしょうか？
- ベストアンサー
- アルバイト・パート
- アパレル倉庫の仕事、書類選考の基準
アパレル倉庫スタッフの応募で、どんな経験がアピールになるでしょうか？ 内勤の社員募集ではなく、検品・梱包・ピッキングなどの時給９５０円のスタッフの仕事です。求人のページの求める人物像のところに「アパレルが好きな方」とありますが、気になるのは書類選考があるのです。 倉庫といったら入るときにそんなに振り落とされるイメージはないですが、書類選考で何が採用したいと思う基準なのでしょうか？ 単調な作業だからファッションが好きなほうが続きやすいとかですか？ それとも力仕事の経験があるから倉庫は続けられそうね、とかですか？？
- ベストアンサー
- アルバイト・パート
- アルバイトはこれほど厳しいものなのでしょうか？
現在28歳、昨年仕事を辞めました。次の仕事は慎重に選びたいので転職までの間アルバイトをしようと、今年からとある大型書店に勤めています。オープニングスタッフなので準備作業から入り最初の2ヶ月は倉庫内での検品作業や力仕事でした。時給はずっと700円台半ばです。今はオープンし、売り場で働いています。時給が恐ろしく安いので前の会社のお給料からすると6万円ほど少ないです。でも、子供の頃は書店で働きたいと思っていたので楽しくやっていて、生活はしていけるのでその点では不満はありません。（週5日勤務、実労働8時間半） しかし、気になる点があります。今は固定の曜日が休みですが倉庫作業の時は倉庫の休みが日曜の為、休みは勝手に決められていました。特に予定もなかったのでそれでよかったのですが、2ヶ月目の時にどうしても休みたい日がありました。数年間海外に行く友達を見送りに行きたかったのです。そこで前もって（3週間以上前に）担当の上司に「この日は休ませて下さい」と申し出ました。すると「何でですか？理由は？」と聞かれたので「所用です」と答えました。別の同僚は友達と遊びにいくのに休みを貰っていたので、まさか細かく聞かれるとは思っていなかたったんです。さらに「具体的に」というのでそのまま伝えると、上司は「今回はまだ倉庫作業なので特別に認めますが、これからそんな風には行きません」と言われました。 私はバイトなのにそこまで厳しいの？と思いましたが。何も言いませんでした。倉庫作業でも休まず遅刻せず真面目に働いていました。 そしてオープンした今の状況なのですが、売り場には学生バイトの子もいます。だいたい学生バイトは夜が多いのですが、平日休みがある子達が週2～3回昼間に固定で働いています。その子達と私の働く条件は同じです。でも、試験などがある時は休んでいるようです。それはいいのですが、掛け持ちバイトをしている子がいてそちらが忙しいときは休んでいるみたいです。個人的には「そんなの理由になるんだな～」と思っています。 また、同僚の男の子（勤務条件は同じ）は旅行に行くのに4日間休みをもらっていました。私は倉庫作業の時に厳しく言われたけど、あれは少し厳しめに言われただけで、実際はバイトだし休めるんだなと安心しました。そして私も友達と旅行に行くことになり、3日間休暇届（1日は固定の休みを使っているので実質2日）を出しました。すると却下されました。「なぜですか？」と尋ねたら「ここは仕事場です。休みたいと言って簡単には休めません」と言われました。以前の会社のように有給もないので泣く泣くその旅行をキャンセルし、予定を変更して勤務後の夜出発して翌日1日だけ遊んで帰ってきました。 その男の子に同僚に「何であんたは休めて私はダメなんやろ？」と聞いたら「さあ～俺は気に入られているからかな～♪」といった感じで真面目に取り合ってくれません。これはどういうことなのか詳しく上司に聞いてみていいのでしょうか？気楽に始めたバイトが窮屈で困っています。休みの申請をしたのは倉庫の時1回、オープンして1回の計2回（結局ボツ）で、あとは真面目に働いています。休暇の許可を出している上司は同一人物で30代半ばで男性です。どのように話を持っていけば良いでしょうか？
- ベストアンサー
- 社会・職場
- 家電量販店のアルバイト時給はなぜ高い？
近所の家電量販店ノジマがバイトを募集しているのですが、時給が1400円と他所に比べて格段に高いです。これはやはりそれだけ労働内容が過酷ということでしょうか？ 今勤務している場所の時給がまずまずでして、少々懐が寂しいので時給の高い場所でバイトしたいと考えているのですが、どなたか家電量販店でバイトなさっている方がいましたらどんなお仕事名のか聞かせてほしいです。
- ベストアンサー
- アルバイト・パート
お礼
どんな回答でもいただきありがとうございます。一度面接などの質問で確認してどうするか選択してみます。回答ありがとうございます。