- ベストアンサー
バイトの給料が増えた？
とある会社でアルバイトしています。 勤めて数年になるのですが、突然募集広告の時給が増えていることに気づきました。 勿論、自分は増える前からそのバイトに入っている為計算しても増える前の時給の計算です。 自分の働いてる時間以外とかなら全然構わないのですが、募集条件が同じ上（勤務時間が一緒）時給が100円以上違うんです。 正直損した気分です。これから新しく入ってきた人は皆時給アップした状態なわけですから。 この場合不可能だとは思いますが、時給が増えることはあり得るんでしょうか。 同じ場所を1回退職して入りなおしたほうがいい気もしてきました。
- Zweite
- お礼率6% (1/16)
- アルバイト・パート
- 回答数2
- ありがとう数0
- みんなの回答 （2）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
仕事内容も含めて募集条件が同じなのに、給与が違っているのであれば、一度、上司に相談してみるのもアリでしょう。お金の話なので、相談しにくいかもしれませんが、時給が増える可能性はあると思います。
その他の回答 (1)
- seble
- ベストアンサー率27% (4041/14682)
求人広告を真に受けてはいけません。しょせん広告は広告です。 エステの広告見て、紀香と同じになれると思うのと一緒です。無理だから、ｗ 入ってきた奴が本当にあなたより高かったら、会社と交渉しましょう。
関連するQ&A
- バイトの給料が少ない
バイトの給料が少ない こんにちは、私は６月から居酒屋でアルバイトを始めました。 細かく言うと６月７日（月）から週４回５時３０分から１１時３０分までの６時間（時給８５０円）です。 バイトを始めて３週間、今日（６月２５日）給料と給料明細をもらいました。 疑問点は二つあります。 給料明細には６月分給与と書かれてあったのですが、出勤日数が４となっていました。 今日まで３週間計１２回出勤したのに出勤日数が４というのはおかしくありませんか？ また、うちのバイトはタイムカードを使用していて、一週間ごとにタイムカードを新しくします。 それが何か関係しているのでしょうか？ たとえば、タイムカード更新ごとに給料を渡す…など。 もうひとつの疑問点は店頭のアルバイト募集広告には時給８５０円となっていたのに、 給料明細の時給には８００円となっていました。こういうことは良くあることなのでしょうか？ 店長から時給を下げるなどという話は聞いていないのですが…。 困ってます＞＜ 些細なことでもいいので解答お願いします。
- 締切済み
- アルバイト・パート
- バイトの給料
うちの会社はそれほど大きな会社ではないのですが、現在アルバイトが3名、そろそろ追加募集をしようかと思っているところです。 昨年主人と結婚し今年から会社を手伝っていますが、バイトの給料支払いについて意見が分かれているところがあります。私は今までいろいろなアルバイト経験がありますが、すべてのバイト先で休憩時間分の給料を引かれたことはありませんでした。しかし、当社では休憩時間分の時給を支払わないというのです。確かに休憩時間は働いているわけではありませんが、勤務時間内であることは（会社の建物の中にバイト専用の部屋があり昼食はそこでみんな食べます）違いないように思うのですが、休憩時間分を支払わないのは当たり前?正しいのでしょうか? 詳しい方いらしたら教えてください。
- ベストアンサー
- アルバイト・パート
- バイトの給料について
三ヶ月ほど前から接客業のアルバイトをしています。 面接の際に時給は1150円と聞かされていました。しかし実際にはそこから弁当代(弁当は断れません)、派遣紹介料、所得税が引かれ、その上研修中は時給が800円になるらしく、実際の給料で計算すると最低賃金ぎりぎりです。 面接の際、このことはまったく聞かされておらず、働き始めた後も教えていただけませんでした。 実際に給料が出て、計算が合わない、少なすぎると思い(給料明細ありません)聞いたところ上記のことを聞かされました。 うちはすごく重労働だからこんなに高い時給を出していると言っていたのに、実際には他のバイトより低い給料で働いていると知って不服だし、何も聞かされていなかったことに不信感を抱きました。 辞めてしまおうかなとも思うのですが、初めてのバイト故にこれが普通なのかもしれないとも思い、質問しました。 こういうことってバイトだと普通にあることなんでしょうか？
- 締切済み
- その他（社会）
- バイト 給料が足りない
大学生です。 このあいだバイトを辞めたのですが、後日に振り込まれた金額が自分の計算と違います。 時給900円で平日3時間、土日6時間の仕事です。週3回で内1日は土曜日に勤務していました。 週12時間で6週間勤務、平日1日土曜2日の休みです。 900円×57時間+交通費1000円×15回で66300円になりました。 でも、振り込まれた金額は35000円です。 どうすれば払ってくれるでしょうか？
- ベストアンサー
- その他（マネー）
- 研修ありのバイトについて・・・
研修があるアルバイトをしています。研修後には時給がUPします。一ヵ月後だそうですが6/1からバイトを始めた場合7/1には時給がUPすると考えていいのでしょうか?一応週5日8時間勤務(休憩一時間)です。それともきっちり30日間働かなければいいけないのでしょうか?入ったばかりのバイトなんでいきなり給料のことを聞くのも失礼というか・・・経験したことのある方、知っている方ごかいとうよろしくお願いします。
- ベストアンサー
- アルバイト・パート
- バイトの給料について
私は現在小さな飲食店でアルバイトとして働いているのですが疑問に思う点があり質問をさせていただきました。 ・基本的に１７時半から働いており５～８時間働いているが休憩は無し ・基本の時給が９００円、２２時以降の時給は９５０円 ・アルバイトの面接の際に時給等の説明、契約書などがなかった 働いている飲食店のバイトが少ない（昼間の人が４人、夜間が３人）かつ店が長い歴史を持つ（２０年くらい）ためなあなあになっているのかも知れませんが私はおかしい考えています。 ご回答よろしく御願い致します。
- 締切済み
- アルバイト・パート
- 深夜バイトの給料
最近、都内の某コンビニで深夜23時~9時まで週2回のバイトを始めました。面接の時は『最初は研修期間なので少し時給は安くなります。それ以上は言えません。』と言われました。こっちももっと突っ込んで話をするべきだったのですが、雇って貰えるだけでもラッキー位の感覚＋深夜だから25％アップだろうと思っていたのですが給与明細を見てビックリ！(因みに募集要項には昼時給870円と記載されており、深夜のバイト募集は記載されていなかったのですが「時間応相談」と書かれていたので、駄目モトで応募したら採用になりました) いくら研修期間とは言え、深夜なのに850円／880円(23～9時、と時間が長いので多分朝5時以降は時給が変わると思われる)。 一緒に働いているベテランの人に聞いてみたところ、研修期間は通常の時給マイナス100円な筈と言っていました。 自分はまだ入って間もないし、週2働いたら次働くのは1週間後なので、中々仕事も覚えにくいし、まだまだ研修期間扱いでokと思ってはいるのですが、それにしても深夜で800円代はおかしくないでしょうか？ 10時間拘束で休憩は30分位。しかも、1日分給料が少なかった。 法的にはOKなのでしょうか？
- ベストアンサー
- アルバイト・パート
- バイトの給料について
バイトをしている大学生です。 もらった給料と、自分の計算とが合いません。 準備時間を労働時間と見なさないのは普通ですか？ また、３０分に満たない場合の時間は積算されないのですか？ （詳細） 募集時の内容は、「時給７５０円 ４：３０～８：３０」でした。 また、別の時間帯で１０：３０～４：３０というのもあります。 ちなみにタイムカード制（表示が２分遅れてますが。。）です。 自分の計算→５４０００円 （７２ｈ＊７５０） 実際の給料→４６１３０円 （６１．５ｈ＊７５０） 早く閉店して帰った日もあるので、少しは引かれて当然だと思っております。 ただ、準備時間と休憩時間＋αが引かれているようです。 準備時間は、オープンまでの３０分です。 休憩時間は、まかないを（１５～２０分）食べながら接客するので、ほとんどないこともあります。 全ての仕事が規定時間より早く終わったときは、しょうがないと思います。 でも、８時２７分に終わって、タイムカードを２９分に切るときもあります・・。 準備時間を引くとか、休憩時間の時間の説明は全くありませんでした。 もちろん、その分引かれているのでタイムカードの入と退の時間と、もらった給与の額は違うことになります。 回答よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- その他（法律）
- バイトを辞めようか迷ってます。
あるチェーン店で4月からバイトをしているのですが、今バイトを辞めようか悩んでいます。 バイトを辞めたい理由は、 (1)時給をなかなかアップしてもらえない 働いてから3ヶ月ちょっと経つのですが、未だに研修期間の時給で雇われています。 研修期間が何ヶ月かはバイト募集の広告などには載っておらず、面接の時に確認しなかった私も悪いのですが…； ただ、まだ研修期間中にも関わらず先日店長に「もう新人じゃないんだから！」と叱られてしまい、研修期間なのにこの叱り方は少し理不尽じゃないかと思ってしまいました。 確かに働き始めてから3ヶ月経ってはいるのですが、まだ通常時給になっていないため新人気分は抜けず、働く気力も出なくなってしまってます。。 (2)精神的にきつい うちのバイト先は、「みんなで頑張って店を繁盛させていこう」という方針で、「バイトでもお店のことをきちんと考えて働いてほしい」とよく言われます。 でも私は体育会系の部活動をやっていて、一つ上の代が引退したら私たちが中心となって部活を運営していかなければなりません。 上の代の引退まではまだあと数ヶ月あるのですが、それについての話し合いが結構頻繁に開かれるようになっています。 なので正直、お店のことを考えている心の余裕はありません。お店のことを考えている時間があるのなら、もっと部活の事を考えたいと思います。 (3)希望通りのシフトを入れてもらえない 平日の夕方に3日くらい入れてほしいと希望を出したのですが、実際は平日に1日、それと日曜日に丸一日シフトが入っていて、毎週日曜日丸一日働くのは正直キツイです；； また、上でも書いたとおりバイトを優先する考えの強いお店なので、休みも取りづらいです。 どうしても休みが欲しい日などはあらかじめ店長に申告するのですが、「友達と遊びに行く」という理由などで休みを申請すると、「バイトと遊びどっちが大事なの？」と言われてしまいます。 ただ、このアルバイトが初めてのアルバイトなので、せめて契約期間中は頑張ってやり通したいという気持ちもあるんです。（契約期間はあと3ヶ月残ってます） バイトを辞めるべきか続けるべきか、アドバイスお願いします。
- ベストアンサー
- アルバイト・パート
