在職証明書の記載について

質問

本年4月から国家公務員として働いていましたが、適応障害を患ったことから現在2ヶ月ほど病気休暇(90日以内)中になります。

そんな中、仮に転職活動を行い、内定がもらえた中で、標記のとおり、在職証明書の提出を求められた場合の採用期間欄においては、病気休暇期間も含めて記載されますでしょうか。

ご存知の方いらっしゃいましたら、ご教示願います。

回答No.1

yultsushi_1101

同じこと、経験者です。病気休暇期間は含めて記載されません。

補足

ご回答ありがとうございました。

つまり、休職中に退職(9月1日)した場合の退職日は、病気休暇に入る前の日付になるということでしょうか？

例：4月1日採用→7月1日から病気休暇を取得。
　在職証明書に記載される使用期間は、「4月1日〜9月1日」ではなく、「4月1日〜6月30日」になりますでしょうか。

そうなると、転職時の面接ではちゃんと休職中であることを伝えるべきですよね？