有給を取らないでくれ。とムカついた

質問

派遣社員3年目です。
先日、家族旅行で４日間有給を取りました。
1か月前に申請し、OKももらい、２人がそれぞれの日に代わりに入りました。

しかし１日だけ入った人から「もう70超えていて疲れるので有給を取らないでくれ」
という置手紙がありました。この70の老害は、私が入る前にいたOBで、やりたくないと言いながら去ったはずが、なぜかスタンバイのメンバーにいるんです。いやなら引っ込んでろって思うけど。

派遣会社の上に報告するべきでしょうか？

回答No.4

JP002086 · ベストアンサー

私なら・・・・今後の事も有るので・・・・

＞しかし１日だけ入った人から「もう70超えていて疲れるので有給を取らないでくれ」という置手紙がありました。

置手紙ごと派遣会社に報告です。

回答No.6

habataki6

連続休暇申請は４日は基本的に、１か月前は対応できません
、１年前に事前に計画して申請されてください。

補足

マジうるせｗｗｗ
上司でもないのに押し付けないでｗブロック決定！

回答No.5

eroero4649

私なら派遣会社じゃなくて、そこの職場の上司（管理者）に報告するかな。「こんなのが置いてありました」って。
それでその人が「しょうがないな。我慢してくれ」っていったら諦めるしかないかと思います。

派遣会社の担当に報告しても「分かりました」といってそのままにされるんじゃないかな。

回答No.3

okvaio

まあ、基本的には何歳であろうと公平に仕事をこなすべきだと
思います。
派遣だからということもあるのかもしれませんね。
今回限りの要求であれば良いのですが、何回もあるようであれば、
上司に報告しておいた方が良いかもしれません。

回答No.2

f272

わざわざその人の個人的な希望をあなたが連絡する必要はありません。ほおっておけばよい。

回答No.1

merrysun

入る前にいたOBの個人的な要望なので
言葉は悪いですが無視で良いのでは
70超えていて疲れるだろうけどゴメンねの一言言えば角が立たないで済むでしょう