- ベストアンサー
小さな個人請負の軽費
月。１５万ほどの請負業をはじめますが この場合の交通費や車両管理費などの軽費はどのようになるでしょうか。よろしくお願いいたします。
- office5688
- お礼率50% (193/382)
- 個人事業主の税金
- 回答数2
- ありがとう数3
- みんなの回答 （2）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
確定申告のときにそれぞれに該当する経費の部分に計上しますよ。交通費は交通費、車関係は基本的に車両費です。
その他の回答 (1)
- f272
- ベストアンサー率46% (8010/17118)
> この場合の交通費や車両管理費などの軽費はどのようになるでしょうか。 どうなるというのは何を聞きたいのですか？必要経費は通常通りに計上するだけで何も特別なことはありません。
関連するQ&A
- 軽費老人ホームを退去した場合について？
老人ホームについて勉強しています。 老人ホームって調べてみると色々な施設があるんですね。 こんなにいっぱいの種類があるなんて知りませんでした。 そこで、疑問に思ったのが軽費老人ホームです。軽費老人ホームに入居しても要介護状態が酷くなり、介護が必要になり退去させられた場合が気になっています。 http://yasuirouzinhoume.iinaa.net/keihirouzinhome.html こちらのホームページを見て知ったのですが、軽費老人ホームは退去する必要がある場合があるようですね。 しかし、老人ホームって、なかなか入れないという事は有名ですよね。 軽費老人ホームを退去するのは介護が必要になった場合で、それで特別養護老人ホームなどに入れないで自宅に戻ってきたら家族は大変ですよね。 元々、一緒に生活するのが困難だから軽費老人ホームにはいっていたのに。 軽費老人ホームを退去された場合は、特別養護老人ホームなどは、優先的に入れるようになるのでしょうか？ よろしくお願いいたします。
- 締切済み
- その他(暮らし・生活お役立ち)
- 経過的軽費老人ホームについて
経過的軽費老人ホームについて教えてください。 (1) 特定施設ではない軽費老人ホーム（ケアハウス）では、入居者が介護が必要になった場合、在宅介護サービスを使えますが、経過的軽費老人ホーム（A型・B型）は、制度的に在宅介護サービスを使うことが可能ですか？ ネットで調べてみたのですが、どちらも在宅扱いなので使えると書いてあるHPと、ケアハウスは使えるが、A型・B型では使えないと書いてあるHPがありました。市町村によって対応が異なるとも聞いたことがあります。制度的にはどうなのでしょうか？ (2) 経過的軽費老人ホーム（A型・B型）は、介護保険の特定施設になることはできますか？介護保険の特定施設になれるのは、軽費老人ホーム、有料老人ホーム、適合高齢者専用賃貸住宅、養護老人ホームとなっていますが、この軽費老人ホームには、経過的軽費老人ホーム（A型・B型）は含まれるのでしょうか？ 知っている方がいましたら教えてください。よろしくお願いいたします。
- 締切済み
- 老人ホーム・特養・福祉施設
- 軽費老人ホームは特養の次に安価？
地元の施設(特養、有料老人ホーム、軽費老人ホームなど)をネット検索すると、特養の次に軽費老人ホームが安価という印象を受けます。また、軽費老人ホームという名前から安いという感じがします。特養入所が困難、在宅介護にも限界の場合、軽費老人ホームが良い選択だと思いますか？
- ベストアンサー
- 老人ホーム・特養・福祉施設
- 三次請負と四次請負の考え方を質問します。
三次請負と四次請負の考え方を質問します。 三次請負として私が現場に入る時、他社応援作業員を引き連れて行った場合その人達はやはり四次請負となるのでしょうか？よろしくお願い致します。
- ベストアンサー
- その他（職種）
- 請負について
請負の、目的物滅失の場合についてですが… 仕事完成前に目的物が滅失した場合で、かつ期日までに仕事完成ができなく、履行不能になった場合について、請負人に帰責性がある場合、請負人は債務不履行責任を負うのは、わかるのですが、基本書に、その後、請負人は報酬請求権を失わないが、損害賠償債権と相殺される と書いてあります。 注文者の請負人に対する仕事完成債権が債務不履行により、損害賠償債権に転化するというのは、理解できるのですが… 【請負人は報酬請求権を失わない】というのが理解できません。請負人に帰責性があるのだったら、報酬請求権も、消滅すると思うのですが…なぜ、請負人に帰責性があっても、【請負人は報酬請求権を失わない】のか教えていただけないでしょうか？ これと似たようなので、（民法６３４II後段）の規定で、請負人に対する損害賠償請求権と、請負人の報酬請求権とは同時履行の関係にある というのもありますが、これも瑕疵ある目的物を作った請負人に、報酬請求権が認められる理由がわかりません。併せて教えていただけないでしょうか？ 宜しくお願いします
- ベストアンサー
- その他（法律）
- 請負会社の独立についてお願いします。
請負会社の独立についてお願いします。 現在、請負会社で製造工場の現場で管理をしています。その他の管理の者が独立をし、その現場をそのまま現在勤務している請負会社から奪い取りたので協力してくれと言われています。会社設立の資金及び知識はあるようですが、この場合どのような段取りで行動をすればよいのでしょうか？それと可能でしょうか？宜しくお願い致します。
- 締切済み
- その他（法律）
- 3ヶ月を超える業務請負契約
追加で教えてください。 庭園や樹木を管理する業務を、造園業を営む会社に委託する場合で、たとえば月20万円で2年間の「業務請負契約」を結んだ場合、印紙税はいくらになるのですか？ １）請負に関する契約書で200円？ ２）継続的取引の基本契約で4,000円？ よろしくお願いします。
- 締切済み
- 財務・会計・経理
- 軽費老人ホームって数少なくてなかなか入れない？
現在母71歳 私28歳で生活保護を受けている世帯なんですが、母の老人ホームの事で質問です。 知的障害がある母で今後、老人ホームも考えています。 介護保険料は年金から徴収中。 特別養護老人ホームだと高額な入所費で保護世帯には無理です・・・ (1)こういう場合、軽費老人ホームというのがいいと思ったのですが、入所基準とかあるんですか？ (2)保護世帯であることと、障害があることで優先的に入所とか可能ですか？ (3)軽費老人ホームは数が少なくて入所希望者も多いと聞きましたがどうですか？ また特養とどう違いますか？(介護する人は介護福祉士などだと思うので違いは施設が豪華か普通とか？) (4)神奈川県か東京都で軽費老人ホームってどこにありますか？(ちなみに神奈川県に居住していますので神奈川県しか駄目？) 以上よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 老人ホーム・特養・福祉施設
- 偽装請負？
派遣会社から大手企業の関連会社での事務職を紹介されて就業することになりましたが、この会社は最近、派遣から請負へ契約が切り替えられたと聞かされました。 現在の状況は、元々派遣社員として就業していた人達を一室に集めて、各人が元の職場から直接仕事の依頼を受け、納品しています。 また、全員が請負先のPC、プリンター等の設備、サーバー（ログインする際は請負先企業の社員登録により取得したIDを入力）を使用して仕事を行っています。 給与は、派遣会社から時給で支払われてします。 「請負」という名目上、管理者を置き、労務管理は独立して行っていますが、実質はいろいろな部署の仕事の寄せ集めなので、管理者がすべての仕事の内容を理解するのは困難です（管理者自身も自分の担当する仕事を持っています）。 現在、最も困っているのが「依頼者と作業者が直接やりとりができない」という点です。 法律上、管理者を通して仕事を受けるのが正しいことは分かっていますが、単純作業ではないため、どうしても細かい指示が必要になります。作業中に疑問が出たり、依頼者と相談したい場合も多々あるため、請負先の社員と頻繁に話をすることになりますが、これも一切禁止されそうな状況にあります。 そうなると、全く仕事が進められなくなります。個人的には、これは仕事の「指揮・命令」ではなく「依頼内容の詳細説明」だと思うのですが、やはり違法になるのでしょうか？ そもそも、請負でできる仕事とそうではない仕事があると思うのですが・・・。 また、納得できないことがいくつかあります。 (1)請負先企業のノー残業日に残業することを禁止されている。 (2)残業、休日出勤の際の就業場所や時間が規制されている（1人での残業は禁止など）。 (3)請負先企業の非難訓練等の活動への参加を強要される。 (4)多種多様な仕事の寄せ集めであるにもかかわらず、請負元内での仕事のローテーションを強要される。 (1)(2)は請負事務所が同じ建物内にあるため施錠等の問題で仕方がないとしても、あまりにも事あるごとに請負先からの規制や指示が多すぎて仕事に集中できません。 請負とは、もっと独立していなければならないと思うのですが、これでは偽装請負と思わざるを得ませんが、どう思われますか。
- ベストアンサー
- 派遣
お礼
ありがとうございました