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社会人の謝罪方法について
社会人の謝罪方法について 私は、社会人が必ず受けるだろう研修を、一度も受けたことがない、社会経験未経験者です。 自分が体験した謝罪方法が正しいか、間違いか、全くわかりません。 社会人というのは、相手に酷い対応をおこなった時に、どのような謝罪方法をするのでしょうか？ 相手に対して、 直接、もしくは、電話で謝罪をしますか？ 近い場合は、直接、相手に会って、謝罪しますか？ 電話でのみ謝罪の場合 相手が電話に出れない場合は、別の人に伝言を頼み、改めて、電話にて謝罪をしますか？ 謝っていたと伝えてくれと伝言を聞き、 相手が、直接、電話であれ、自分にたいして、 謝るべきではないか？と、連絡しても、折り返して電話をせず、事務局に居ても居留守をして、電話にも出ない。 最終的に、電話後方で、 切れ！切れ！ と言い、電話をきって、天下り事務局長が揉み消す。 どのような謝罪方法が社会人の正しい対応ですか？ アルバイト・パート未経験者、社会経験がないため、 研修も受けたことがありません。 社会人の正しい謝罪方法も知りません。 電話後方で 切れ！切れ！ と言って、天下り事務局長による、揉み消しをおこなったのが、 厚生労働省委託、県中小企業団体中央会管轄、地域若者サポートステーションの 女性産業カウンセラー、国家資格キャリアコンサルタントという相談員です。 就労体験を望んでいる相談者の力になるのが、給料の発生している仕事のはずなのに、 この相談員は、力にならず、揉み消しをおこなったのです。 酷い対応を、若者自立支援中央センターと県中小企業団体中央会に言ったら、揉み消しと、犯罪者にするぞと言われる対応。 どうすればいいのか、わからなくなりました。 このような対応が、相談員の研修を受け、社会人の研修を受けた人の、正しい対応ですか？ 問題になると思ったら、揉み消しを、おこなうように研修を受けるのですか？
- dande03290
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地域若者サポートステーションの産業カウンセラー、キャリアコンサルタントの相談員が 相談者にありえない対応をして 謝罪を求めたら、人の家族にだけ電話で謝罪。 本人に対しては、 『謝っていたと伝えてください』 という伝言謝罪、バイパス謝罪。 そんな謝罪方法があるかと抗議したら 電話の後方で『切れ！切れ！』 指導する立場の母体に当たる中小企業団体中央会にこんな謝罪のされ方されたことを伝えても無視。 こんなことがあったから、 5年以上待たされて、ようやく謝罪かと思ったら その時、統括コーディネーターの相談員が 『家族に謝ります』 と言ったのです。 私は、ひどい対応をした相談員たちやその他の人達に対して人間不信もあり 『家族全員に謝るのですね』と聞き返したが無視された。 それまで、ひどい対応を受けたから 聞き返したのを、なぜ無視するのか？ 出来ないなら出来ないと言えば良いのを 余計な一言が心に残っています。 心理専門職という立場で、どんな思いで相談しに言ったか全く理解されていません。 『家族に謝る』 と言い、 『家族全員に謝るのか？』の返答無視 偽証謝罪をされて 落ち零れたら一生おちこぼれていろと言うことなのでしょうか？ 前向きになることがそもそも間違いなのでしょうか？ 就労体験を望むのは間違いなのでしょうか？ 自分は、一人の人間として認められないのでしょうか？ 相談者を何故、天下りが揉み消すのでしょうか？ 揉み消されると言うことは、人として殺されることになりませんか？ それまでにも、人とかかわるのが苦手、 でも、それを何とかしようとしたのをもっと人間不信にされるのは当たり前なのでしょうか？ 地域若者サポートステーションに相談に行くと犯罪者にされるのは何故でしょうか？ 自分は、生きているのが、間違いなのでしょうか？
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産業カウンセラー、キャリアコンサルタントの人に聞きます。 何故、産業カウンセラー、キャリアコンサルタントになったのですか？ 人を苦しめるため、助けるため？ 問題を起こした時、例えば、相談者を傷つけ、謝罪を求められたら、 上司や天下りに言って揉み消しをしてもらうのですか？ 産業カウンセラー、キャリアコンサルタントになった時に研修会があると思いますが、 相談者を傷つけた場合、相談者本人に直接謝罪するのは、間違いだと言われるのですか？ 電話で本人が用事で出れない時に、家族に、 「謝っていたと伝えてくれ」と言う、伝言謝罪は、推奨していると言われるのですか？ そのことを抗議したら、電話の後方で「切れ！切れ！」と言うように研修を受けるのですか？ 相談員たちが自分たちの対応の間違いを認めないと言うのも研修を受けるのですか？ 「家族に謝る」と言っておきながら、こちらが「家族全員に謝るのか？」と聞いて無視する。 それも研修で受けることですか？ 相談者を前向きにさせるどころか、犯罪者にするように研修を受けるのですか？ 産業カウンセラー、キャリアコンサルタントは、相談者を心から傷つけ、卑怯な手を使ったり、イジメるために存在するのですか？ 政府支援と言うのを相談員は、相談者に信用させる道具だと思うが、それを使って、相談者を傷つける道具として使っていいと研修を受けるのですか？
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社会経験ない人は、どうすれば前に進めることができますか？ アルバイト、パートもした事がない。 2008年に、Ｎ県Ｋ市民図書館に貼り出してあった。 就労体験ができる 厚生労働省 Ｎ県中小企業団体中央会 Ｎ若者サポートステーション （Ｎ、Ｋは地名） 厚生労働省が関わっているから、信用した。 女性産業カウンセラー、国家資格キャリアコンサルタントの相談員に、 就労体験を望んでいる。 と何度も、口に出して言った。 一切、聞いてももらえなかったけど。 答えはいつも できません できる。と、ポスターに書いてあるにも関わらず、できません。を連呼された。 いろいろな対応に不満があり、抗議した。 抗議に対して、この謝罪は、正しいのでしょうか？ 固定電話に電話があり、相談者本人は、出ていません。 家族が出て、家族にまず謝罪。 相談者本人である私に対しては 謝っていたと伝えてくれ 私は、それを聞いて、改めて連絡あるだろうと思い、1週間待った。 連絡なし。 本人に、謝るべきだと思ったので、抗議連絡した。 電話後方で 切れ！切れ！ この謝罪は、社会人では、常識ですか？ この後、天下り事務局長を使い、もみ消し。 若者自立支援中央センターに対応の酷さを抗議 もみ消し対応。 女性統括コーディネーターが、私の家族に謝ると言った。 すぐに聞き返した。 家族全員に謝るのか？ 無視。 女性産業カウンセラー、国家資格キャリアコンサルタントに聞いた。 就労体験を望むのは間違いか？ 無視。 Ｎ県中小企業団体中央会に対応の酷さを抗議 犯罪者すると言われる。 生活するには、お金が必要。 仕事をしたことがないから、就労体験を望んだ。 就労体験を望んだら、犯罪者にすると言われた。 犯罪者にならないとお金を得ることができない。 犯罪者になりたくないから、仕事につけない。 生活するには、お金が必要。 悪循環になるためどうすればいいか、わかりません。 社会経験ない人は、どうすれば前に進めることができますか？
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アルバイト・パート未経験、社会経験が全くない人間が 「就労体験できます」 というポスターを見て相談に行くのは、正しいのでしょうか？間違いなのでしょうか？ 私の体験談です。 厚生労働省委託、Ｎ県中小企業団体中央会管轄、Ｎ若者サポートステーションのポスターを見て、相談に行きました。 前に進む第一歩として 産業カウンセラー、国家資格キャリアコンサルタントのＨ．Ａ．女性相談員は、 「できません」 を連呼。 問題になると思ったら、天下り事務局長を使い、揉み消し。 若者自立支援中央センターに、酷い対応を、メールで訴えたら、こちらでも、揉み消し。 Ｎ県中小企業団体中央会に酷い対応を注意要請と、常識的な対応を求めたら、犯罪者にすると暴言。 今現在、犯罪者にならないと就労できない状態 面談中、産業カウンセラー、キャリアコンサルタントは、相談者に断りもなく、メモを書くことは、良しとせず。 しかし、Ｈ．Ａ．女性相談員は、メモを書き、相談者である私は、不信感しかありませんでした。 メモを開示するよう、請求を望んだら、シュレッダーにかけないと見せないといい、そこに持ち込むまで、5年以上、問題が進まないという対応 就労体験を望むのは、正しいか？間違いか？
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- 前向きになるのを否定する相談員がいます。
前向きになるために就労体験を望むのは、間違っていますか？ 産業カウンセラー、キャリアコンサルタントという心理専門職が、本来ならその手助けをするはずが、 崖下に突き落とすような対応を取るのは常識ですか？ アルバイト、パートが未経験。 だからこそ、就労体験を望むのは、間違っていますか？ 個人がいきなり店舗などに 「就労体験をしたいです。」というのと 地域若者サポートステーションの相談員から 「就労体験を希望されている人がいます。」というのと、 どちらが正しいのですか？ 地域若者サポートステーションのランク情報が表に出たらにいいのにと思いませんか？ ここの地域若者サポートステーションは、平気でたらい回しする所だとか、 伝言謝罪して、こちらが抗議したら、天下り事務局長に言ってもみ消してもらう所だとか、 ここは、親身になって、最後まで責任をもって対応する所だとか。 伝言謝罪をしたところは、伝言謝罪が謝罪方法として、正しいと認識して、その上で電話の後方で、「切れ！切れ！」と言う。 自分の場合は、公共施設に貼ってあるから信用したのに酷い扱い。 他の事で公共施設に貼ってあってもとても信用できない。 産業カウンセラー、キャリアコンサルタント、統括コーディネーター、臨床心理士は、人から信用する心を奪うのが当たり前なのでしょうか？ 相談員を変更してもらえば良かったのにと言われるかもしれませんが、 産業カウンセラー、キャリアコンサルタントに相談員を変更したいと言っても 「できません。」 そのような対応は常識ですか？ 説明を求めても無視。 心理専門職として常識ですか？ 県中小企業団体中央会の職員、天下り事務局長、統括コーディネーター、臨床心理士 厚生労働省、若者自立支援中央センターの職員 そして、 酷い対応をして、「家族全員に謝る」と言って謝りに来ないで逃亡している産業カウンセラー、キャリアコンサルタント に読んでいただきたいと思うのは、間違っていますか？ 伝言謝罪というのは、 就労体験を望むのに「出来ません。」を連呼。 説明なしの心理テストの実施など、相談員として、あまりにも訳の分からない対応 相談に行くのも、毎日ではなく、出張相談なので２週間に一度という少なさなので、 その待たされまくった時間を無駄にする。 産業カウンセラー、キャリアコンサルタントは、立場的には下だが、 地域若者サポートステーションを立ち上げた二人のうち一人（もう一人は、この産業カウンセラー、キャリアコンサルタントに 卑怯な手を使われて辞めさせられている。この方が歳上なのに）であり、目に見えない場所では上の立場になっている。 あまりにも酷い対応なので、謝罪を求めたら、電話での謝罪。 相談者本人が不在で、相談員は、自宅の固定電話にかけてきた。 相談員に信用がないので、携帯電話の番号は、教えませんでした。 相談員は、人の母親にだけ謝り、自分に対しては、 「謝っていたと伝えて下さい。」のみ。 「折り返し電話してもう一度言います。」ぐらい言うべきだと。 １週間待ったが、折り返して電話をかけてこないので こちらからかけたが、相談員にかわるよう言ってもかわらない。 折り返してかけてくるよう言っても無視。 相談者本人に謝罪を言うべきではないかと言ったら、電話の後方で「切れ！切れ！」 天下りにもみ消してもらう。犯罪者にすると脅迫する。 本人が不在なら電話に出ることができる時間を聞いて電話をかけ直すか、自宅に来て頭を下げるのが、 常識だと思ったのですが、間違っていますか？ この伝言謝罪を自分なら卑怯な人の謝罪方法として多くの人に伝え続けたいですが、間違っていますか？
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