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仕事でやることがないとき
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- heyboy
- ベストアンサー率21% (1852/8729)
やる気を見せるなら 絶対言うベキ！
- keizo99
- ベストアンサー率14% (263/1815)
いや、大いに結構だと思います、 ただ、覚える事があるなら、暇な時間を利用し、覚えればよいと、おもいます、
- Don-Ryu
- ベストアンサー率24% (255/1048)
人によっては、鬱陶しいです。 "何だよ受け身指示待ち人間は。ああ、今時の使えない若者だな。" と思う先輩もうるかも。 "今手空きですので、○○をやってみようと思いますが、いかがでしょうか？" と提案型にしてみましょう。 そうなると形勢逆転です。 "お、こいつは他の若手とは少し違うぞ"と思ってもらえます。
余り部下いた事ないけど、上司は貴方に今仕事が無いのは把握してると思います。新人に任せられる仕事が無いか、一から説明するのが手間なんじゃないんですか。 スマホ見たりは論外ですが、仕事のマニュアルとか有れば自分で読むのも良いし、何していたら良いですか？位は、上司と目が合えば聞けば良いと思います。
- HutsuunoHito
- ベストアンサー率15% (221/1452)
何も言わないでボーっと待ってる新人の方が問題です ただ、声を掛けるタイミングは気を付けましょう
- FattyBear
- ベストアンサー率32% (1215/3706)
うっとうしいと思う上司は新人教育には向いていません。 基本的にその質問をするのは当然です。そのような時に おしゃべりしたりスマホで遊ぶようなことをするよりは はるかに良い態度だと思います。あと、新人が手空きで 何もしていない状況を認識せずに指示もしない上司は 新人の教育能力がとぼしいです。もしその状況で手持ち無沙汰 でもそのような上司であると認識してそのまま指示待ち すれば良いと思います。仲間や上司がどの様な人か色々 勉強ができますね。
- hiro_1116
- ベストアンサー率30% (2363/7648)
私が上司なら好感を持ちますね。 仕事を与えるか、勉強の課題を与えるかは分かりませんが。
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