やる仕事が無くてつらい…早く退職したいです。

質問

現在、一般事務のアルバイトをしている高卒の21歳女です（今年で22歳になります）。
現在働いている会社はもう三年目ですが、正社員になれる見込みはないので、転職（就職？）活動中です。そこで、お聞きしたいのは、今の仕事を続けながら転職活動をするか、一度退職して短期のアルバイトなどをしながら活動するか、ということです。

なぜ迷っているかというと、現在、下記のような状況だからです。

私が勤務している部署は本社の管理部門です。
一つの部署に総務・人事・労務とグループごとに分かれていて、私は労務グループに所属しており、上司は女性と男性の二人です。
そして今年度、新入社員さんが人事・労務と各一人ずつ入社してきました。
その二人はひとまず人事グループに席が設けられていたのですが、労務グループの女性上司が、労務グループの新入社員さんに仕事を教えにくいということや、私に人事グループの仕事を手伝ってもらいたいということもあって、その上司の隣の席である私と、新入社員さんと席を替わってほしいとお願いされました。

問題は仕事の振り分けです。

5月～7月中旬くらいまでは毎年やっている労務グループの仕事で、割と忙しい状態だったのですが、今後は本当にやる仕事がなくなってしまいそうです。
というのも、私が今やっている定例の仕事は新入社員さんに引き継がれたり、関連会社に業務委託するようなのです。
その上、人事グループの手伝いをしてもらいたい、という割には全く仕事を頼まれず、自発的に「もし良ければお手伝いします」と声をかけても「大丈夫だから…」と言われてしまいます…。

今までも仕事がない暇な時間というのは度々ありました。
ただ、入社して間もない頃は、エクセルなどのソフトの使い方もよくわからず、タイピングもうまく出来ないような状態だったので、仕事が振ってこないのは仕方ないと思っていました。なので、早く即戦力になれるよう、手が空いている時間はスキルアップに努めていました。（上司からもそのようにしていいと言われていました。）

しかし一年ほど経った時点でも、一時的に忙しいときがあっても、元々やっている業務が少ないので暇な時間が多々ありました。
さすがに周りがあわただしく仕事をしている中、勉強しているわけにもいかないだろうと思い、自主的に仕事を探したり（ファイリングや書類整理など）しましたが、それでも時間は余ってしまいました。
何かできることは無いかと聞いても、大体は「無いから大丈夫」との返答でした。
実際は忙しそうなのに…。アルバイトには出来ない仕事内容なのかな、とそのときは思っていました。結果、暇な時間は社内規程を読み漁ったりしていました。

そしてある日、労務グループだけの呑み会のときに、上司は冗談のつもりだったのでしょうが、「“何かやることはありませんか？”と聞かれるとプレッシャーがかかる」と、私に言いました。そのときは笑って取り過ごしましたが、正直頭にきました。だったらなぜ私を採用したのかと。
それからは、その言葉が気になってしまって、何かやることはないかと聞くのが嫌になってしまいました…。

しかもその上司の内、男性が特に最悪で、部下に仕事を押し付け、残業させてでも自分は早く帰る主義のようで、ひどい時には深夜残業までせざるを得ない状況があったり…時には仕事も与えられず放っておかれたり。

そして、入社して8カ月ほど経ったときに、この上司からセクハラをされたこともあります。（詳しい状況はここには書けないですが…未遂で済んだものの、ホテルに連れ込まれました。）
実は一目惚れで、ずっと好きだったなどと言われました…妻子持ちにも関らず。
その後も何回か食事に誘われ、内2回はどうしても断りづらかったので行きましたが…後はやんわりとお断りしたら誘われなくなりました。今になって考えてみれば、好きだなんてのは口実で、ただ肉体関係が目当てだったのかもしれません。

そんなことがあったりして、現在に至っています…。
新入社員さんへの引き継ぎや、業務委託は新しい期に変わる10月から本格始動となるようで、更に仕事がなくなってしまいそうなので、できれば9月末には退職したいと思っています。

ちなみに、経理事務に転職したいと思っていますが…一応簿記は取得したものの、未経験であり、今まで大した業務を経験していないので、9月までに就職するは難しいかもしれません。
もちろん最善を尽くすつもりではありますが…。

通常なら転職先が決まってから退職すべきなのはわかっていますが、早く辞めたい気持ちが強すぎて、今の職場で働きながら転職活動をするのは焦りだけ生み出して、いい結果にならないような気がしています。

上司にセクハラされた時点で辞めるべきだった、と今は思いますが、未経験で事務職に就くのは結構苦労したので、3年は我慢してスキルをつけようと頑張ってきましたが、もう限界です。

そして、労務グループに入社された方は女性なのですが、とても明るい方で、上司二人にとても気に入られていて、私がその席にいたときよりも賑やかで楽しそうです。三人の笑い声を聞いているとなんだかとても悲しい気持ちになってきます。
どんどん大きな仕事を任されて、いくら立場が違うといえども情けなくなってしまいます。
職場に相談できるような相手もいないので、今、本当につらいです。

今心配しているのは、一度この事務職を辞めて短期のアルバイトなどをしながら転職活動をする場合、選考において不利になったりすることがあるのかどうか、ということです。
しかも、どうして退職したのか、などと面接で突っ込まれたらうまく答えられる自信がありません…

もしかしたら、逃げたいだけなのかもしれません…
厳しいお言葉でも構いませんので、どうかアドバイスをいただけませんでしょうか。よろしくお願いいたします。

回答No.2

mayah1 · ベストアンサー

全く、逃げではないと思いますよ。
状況的に考えて、新たな職探しをした方が良いと思います。

今、アルバイトで正社員になれる見込みがない。
後から入ってきた新人社員さんが業務を引き継ぐことになっていて、
私に新たな業務が割り当てられる見込みが薄い。
ということで、十分理由になっていると思います。

もし、やる仕事がなくて時間があいてしまった場合は、
今まで自分がやってきた業務について書き出して整理してみたり、
志望動機を考えたり、自己PRを練ったりすることにあてればいいと思います。
面接での想定問答集を作ってみても良いと思いますし、
ネットサーフィンし放題な状況であれば、じっくり企業研究も可能です。
考え方によっては、お金をもらいながら
転職活動の準備を進めていく絶好のチャンスだと思います。
9月末で辞めると自分の中で決めておいて、
今から転職活動を始められたらいかがでしょうか。

文面から判断すると、フルタイムに近い形で働かれているのではないか、
という印象がありますので、今までの経験を糧にして、
正社員を狙ってみたらいいのではないかと感じました。
会社によっては、トライアル雇用をしているところがあるので、
それを狙うのもよいのではないかと思います。

仮に9月末までに決まる見込みがなさそうであれば、
その時点でもう1ヶ月先まで辞める時期を伸ばすか、
そのまま辞めるか検討すればよいと思います。

辞めて短期のアルバイトをしながら活動する場合、
特に不利にはならないと思いますが、
新しい職場がなかなか決まらない場合は、影響が出ると考えられます。

回答No.3

tomoakiaida

面接では、前の会社でセクハラされて仕方なく退職したと

回答No.1

katu5337

正社員が本当に不可能なら見切るのも手でしょうか。仕事にこだわるよりも結婚の方向を考えた方が女性の場合は有効なのでは。
仕事にこだわって知らぬ間に３０歳、未だ何とかなると思ったときは本当の意味でのラストチャンスだと思います。もしもそこで結婚が出来なければ・・どうしますか。
　キャリアと云うキャリアはない（失礼かもですが今バイトなのでキャリア形成は難では）きずけば結婚適齢期は過ぎた、このまま60才まで働かねば・・ある意味地獄ですよ！！
　結婚相手を探すべきです。ネットでも探せる時代です。

　もしくはキャリア形成をするかですが、私は早く相手を見つけ結婚をした方がよいと思います。
　お付き合いがあるのなら結婚前提にするのも方法ですし。