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有給について
vaf326の回答
- vaf326
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有給で休むのなら、迷惑をかけずに休むことでしょう。 必要最低限の依頼だけして、有給前後で自分の仕事はやっておく。 私は、このような考えです。 権利といえば権利ですが、業務に支障がでるのであれば、日付は変更しえくれと会社は言えます。
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