t_ohtaのプロフィール

現在、主人の転職により任意継続の健康保険証を使っています。 5／1付で入社が決まっていますが、会社がゴールデンウィークの休業中なので初出社は5/7です。保険証の手続きも5／7以降でないとできないと聞いているのですが、 この場合、今持っている保険証はいつまでつかえますか？？ 子どもの通院が5/1と5/7にあるのですがそのまま使えるのでしょうか？？

子どもも見に来れるLGBT系のイベントで、露出度の高い衣装を着たり、縛りプレイ的な演出のショーをしていることについて議論しています。 次の質問に答えられないので、有識者の方教えてください。 ・過激なものが子どもにどう影響があるのか？ ・成長段階のどこに影響するのか？ ・そもそも法律的に問題なければ大丈夫では？ ・悪影響あるなら禁止にしてるので、禁止にしてないなら大丈夫ってことでは？ ・これが教育に悪いなら、戦闘ゲームは悪影響ないの？

子どもも見に来れるLGBT系のイベントで、露出度の高い衣装を着たり、縛りプレイ的な演出のショーをしていることについて議論しています。 次の質問に答えられないので、有識者の方教えてください。 ・過激なものが子どもにどう影響があるのか？ ・成長段階のどこに影響するのか？ ・そもそも法律的に問題なければ大丈夫では？ ・悪影響あるなら禁止にしてるので、禁止にしてないなら大丈夫ってことでは？ ・これが教育に悪いなら、戦闘ゲームは悪影響ないの？

夫婦で会社を経営しており、妻が代表取締役、夫の私が取締役です。社会保険の見直しについて調べていたら、現在妻、私と夫婦で別々の社会保険料（2人分）を払っていますが、夫の私が代表取締役で妻を取締役に変更した場合、妻は私の扶養に入れて（無論報酬の減額はありますが）社会保険料の支払いが1人分で済むということがわかりました。ただし、今のまま妻が代表取締役で報酬を扶養内に下げても私の扶養に入れず、また私の報酬を扶養内に下げても妻の扶養に入れません。調べた限りでは男が代表取締役でないと扶養に入れるのは不可能でした。女性が活躍している昨今なのに、男が女性の扶養に入るのはおかしいといっているようにしか感じません。ものすごく納得いきませんが、それ以前に私の調べた情報が間違っているのでしょうか？詳しい方おりましたら私が間違っている点や、妻が代表のまま社会保険料を1人分で済ませられる方法がありましたらお教えいただければと思います。今まで通り2分払えというのは無しでお願いいたします。

今までなら、総額を１．１で割れば本体価格を算出できて 経理計上できたと思います。 しかし、インボイスが採用されてから端数処理を適当に してはだめだと聞いたことがあります。 端数が出てしまう場合、どうしたらいいのでしょうか。