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有給貰えますか？
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> 急なことなので会社に断られたりしそうで怖いのですがそういうことにならないでしょうか？ 厳密に言えば事前に申請しなければいけないので明日申請したらあさってから有給になるということですね。断られても休みますと言って，休めばよいのです。それで給与が支払われなかったら給与未支給で労働基準監督署に相談してください。申請した証拠は事前に印刷しておいてくださいね。 > またそういったことを避けるために何か良い方法があれば教えていただきたいです。 そんないい方法はありませんが，何を言われても休みますと答えるだけです。 急に契約打ち切りになるのだから，有給休暇の申請も急になるのは仕方がありませんよね，と言ってください。
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- f272
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> これは明日申請して残りの出勤日をすべて有給ということにできるのでしょうか？ もちろん可能です。 > また、できたとしても使いきれないと思うのですが、その分はどうなりますか？ そのまま有給休暇は消滅します。 会社が恩恵的に買い上げることもできますが，会社の義務ではありませんから，その会社次第ですね。
補足
早速の回答ありがとうございます。 急なことなので会社に断られたりしそうで怖いのですがそういうことにならないでしょうか？ またそういったことを避けるために何か良い方法があれば教えていただきたいです。
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＞急に契約打ち切りになるのだから，有給休暇の申請も急になるのは仕方がありませんよね，と言ってください。 たしかに…言われてみればその通りですね。 ありがとうございました