SAKENOSAKA の回答履歴

高校２年生です 先生に「うちの学校の生徒が一般受験で望むのはかなり厳しい。 例年一般を受験する人は極めて少なく、ほとんどが推薦だ。 なので一般受験は考えない方がいい。でも君は推薦も厳しい。 今の成績「評定平均4.0」ではまず無理だろう。」 と言われました。 もう大学に行く術がありません。評定平均も今から頑張っても遅いです。 残りほんの数回のテストで成績があがるわけがありません。 ３が５になれば話は別ですが、そんな奇跡がおきるわけがありません。 高卒で就職なんてしたくありません。将来きっと後悔するでしょう。 もう僕はどうしたらいいでしょう

マンションに住んでいます。うちが煩いと階下の人から文句を言われています。しかしながら先日理事会と管理人の方々にうちと階下の人の家の音の響き方の実験をしたところ、満場一致で私の家の騒音は普通でどの家にも少なからずあるものと判断されました。 でも・・・ 半年以上前から続いている文句を言う行為（ピンポンを深夜に連打、電話にでたら、「うるせーバカヤロー」と怒鳴られる。）はおさまりません。 おまけに先日インターホンの嫌がらせをされた時追いかけて行って話を柔らかにしたところ、向こうは興奮して怒鳴り散らすだけ。 あげくの果てに「おまえんちの子供がうるせぇんだよ。走り回りやがって、ぶん殴ってやる」まで言われました。（うちの子供は走っていないのにどこか他の家の音を拾って怒ってきます。何度話しても信用しません・・・怒鳴るだけで話し合いになりません） 深夜2時にも嫌がらせのインターホンを鳴らされたりもします。朝もインターホンを鳴らしてそのまま逃げて行くという行為をされたりまします。 家内と子供たちだけの時にドアを蹴られたり、大きな声でドアの前で怒鳴り散らされたりしたこともあるみたいです。 私は仕事の帰りが非常に遅く、深夜です。休みも週に1回しか取れない状況。家内も子供たちも不安がっています。 ストーカー行為として、警察に何かしらのことをしてもらえるものでしょうか？？？ ちなみに階下のおじさんは50代で、一人ぐらし、数年前に離婚しています。もう目がいっちゃってる感じで近所の主婦達も「あの人異常な感じで怖いは・・・」と噂になっています。

表題の件でご質問です。 基本給は198000円 勤務時間1日8時間です 以下残業または休日出勤となった9月の日と稼動時間です。 正しい残業代を教えてください。 下記残業+休日出勤のあった日を抜粋した 9月の出勤報告書です。 1.00控除というのは昼休み分です。 9月6日（日）4.50（休日出勤　控除時間なし） 9月9日（水）10.0（残業2.00　1.00控除済） 9月10日（木）9.00（残業1.00　1.00控除済） 9月11日（金）9.00（残業1.00　1.00控除済） 9月13日（日）9.00（休日出勤　　1.00控除済） 9月14日（月）11.00（残業3.00　1.00控除済） また出勤報告書の特記事項には 「9月6日～14日まで得意先に出勤のため休日出勤と残業あり。」 と記入し提出しました。 しかし9月分の給与明細をみると 残業時間5.0 残業手当￥7731 となっていました。 これはどうのような計算なのでしょうか？ 残業時間は5.0以上であり、休日出勤もあります。 休日出勤分は代休をとっていません。 また社長には「得意先出勤時のし残業代や休日出勤代は必ず払う」といわれていました。 以上よろしくお願いいたします。

私は第一印象と相当ギャップがあるそうです。 第一印象では大人しいとよく言われるのですが、 そんなんでもなく、この前バイトの面接で武道（合気道）をやっていますと言った時に、少し驚いた様子で、「おっとりしているように見えるのですが、そうでもないんですねぇ～苦笑」と言われ、 その前に日は学校の職員の方にそういう話になった時、事前に第一印象と違うとよく言われるのですが、武道系のサークルに入っていますといったら、「（間があく）あ～そうなんだ。」と言葉に詰まったというか驚いた様子でした。 さらにサークルの説明に後日1人で行ったとき約束の部室前に私1人しかいなかったにもかかわらず1回スルーされました。 でも就活って第一印象で決まる部分ってありますよね？？ 履歴書とかにも写真を貼って書類選考とかがあると思うのですが、 損な気がします。 どうすれば、その際のギャップをいいほうに持っていくことができますか？？？

転職活動中の会社員です。 今度、書類選考の通った企業の面接があります。 面接の後に、先方が企業説明をしてくださるという旨を転職コンサルタント会社の 担当者から伺いました。 なお今回は１次面接で、通過後最終面接です。 てっきり面接のみと思っていたのですが、企業説明もされるというのは よくあることなのでしょうか。

Excelである進行表を作ろうと思います。 (1)開始時間（12：00） (2)本番時間（5） (3)終了時間（12：05） このようにセルを設けて、 (1)と(2)を記入し(3)が出るようにしたいと思っています。 単純な数字であれば簡単だとおもうのですが、(1)、(3)は何時何分の形で、(2)は○分の形で表示させたいと思っています。 もう一つ。 10：10と10：20を単純にたすと20：30となってしまいますが、 この答えを10：30と計算させる方法はないでしょうか。 ご教授宜しくお願いします。

こんばんは、初めまして ご意見をいただきたくて質問させていただきました。 昨日、友人たちとカラオケに行った際に部屋の端の少し尖った部分 (四角い柱の角です)に後頭部を打ってしまいました。 笑った時に頭を上に上げたときの勢いで打ってしまったので 打った時は痛かったのですが、さすっているうちに痛みが和らいできたのであまり気にしてはいませんでした。 ただ、次の日にタンコブが出来ていないことが不安になり(私は小さい頃から不注意でよく頭をぶつけていたので、そのたびにタンコブを作っていたため) 打ったところを両親にみてもらうと少し赤くなっている様子だと言われました。 質問なのですが(複数で申し訳ありません) ・これはすぐに病院で見てもらう必要があるでしょうか？(ちなみに何科を受診すればよろしいでしょうか？) ・ＣＴ検査など脳の検査の費用はどのくらいでしょうか？ ・脳出血の時は吐き気を感じるそうですが、それはどれくらいの長さでしょうか？ずっと吐き気を感じるのでしょうか。 (只今生理がきており、ひどい時は吐き気のようなものを感じるため(生理痛止めの薬を飲むと収まります)) ちなみに、吐き気、麻痺、痺れ、感覚障害は今の所ありません 打ったところ(後頭部の首に近いあたり)が寝転がったり首を曲げるとじんわり痛い状態です 脳出血の場合など翌朝目覚めたら麻痺が起きていた、など想像をして不安で眠れません 病院に行けるのは2日後くらいになってしまうので、痛みがズキズキではなく、じんわりなので、気になってしまいここに質問させていただきました 自分の不注意が招いたことですが、ご回答宜しくお願いします

１か月（３１日計算で）の出勤日数を　２２日間で１００パーセントにする場合 アベレージ関数の使い方を教えてください。 B5:AF５までに出勤日を　（A）として入れていて、休みの日は、 何も書いてません。 返し方を教えてください。

いつもありがとうございます。早速ですがタイトルのとおり頭が痛いです。先週水曜日から頭の中が痛いです。熱はありません。ただ頭が痛いです。ＣＴ？は以前頭が痛いということでとりました。結果異常な診断ですが、それでもなんか頭が痛いです。 頭が痛いという薬は飲んでいるのですがこの間（先週水曜日から）は全然痛いということから直らないです。 あまり上手く説明できなくて申し訳ありません。ご指摘とかあればよろしくです。 ご回答よろしくお願いします。

転職活動中の会社員です。 今度、書類選考の通った企業の面接があります。 面接の後に、先方が企業説明をしてくださるという旨を転職コンサルタント会社の 担当者から伺いました。 なお今回は１次面接で、通過後最終面接です。 てっきり面接のみと思っていたのですが、企業説明もされるというのは よくあることなのでしょうか。

Excelである進行表を作ろうと思います。 (1)開始時間（12：00） (2)本番時間（5） (3)終了時間（12：05） このようにセルを設けて、 (1)と(2)を記入し(3)が出るようにしたいと思っています。 単純な数字であれば簡単だとおもうのですが、(1)、(3)は何時何分の形で、(2)は○分の形で表示させたいと思っています。 もう一つ。 10：10と10：20を単純にたすと20：30となってしまいますが、 この答えを10：30と計算させる方法はないでしょうか。 ご教授宜しくお願いします。

私の仕事は３時間のパートなのですが、 皆毎日定時の３０分前から作業を開始しています。 それは会社の強制ではなく、皆が仕事を確実に時間内に 終わらせるために自主的にやっていることです。 そういう場合でも、監督署に訴えた場合、 会社に半時間分の賃金を支払うよう命じてもらえることが、 可能性としてあるのでしょうか。 毎日１０分くらいならともかく、３０分ともなると、 そもそも会社の勤務時間設定がおかしいと見なされるのでは？ と思うのですが、いかがでしょうか。 こういう問題にお詳しいかた、ご回答よろしくお願いいたします。

不景気なので転職を余儀なくされましたが無事に転職できました。 それはそうと転職前の職場もとても気に入っていたので先輩方にも気にかけてもらっていました。退職の日に「元気でな。　覚えているか、君が会社に入ってすぐ皆で工場見学に行った日に、」と思い出話をしてくれた先輩がつい最近彼自身の転職の為退職したことをもと同僚経由で知りました。会社の名簿でその人の住所を知っているので手紙を書こうかなと思いました。転職先でも大切にしてもらっていること、商売は思ったより忙しくて大変だけれど負けずに頑張っていることなど。でも先輩は異性であり（ただの先輩ですが。）ご家族がいらっしゃるのでご迷惑かもしれない。手紙を書くのはやめたほうがいいのでしょうか。

地球は宇宙に浮いているのですか？ それとも太陽などの重力によって現在の位置にとどまっている（引っ張られていて）浮いているように見えるのですか？

ガガーリンが「地球が青かった」と言う前の地球は 皆、何色だと思っていたのでしょうか？ 木が多いから緑？ 大陸が多いから土色？茶色？ やはり海が多いから青？ よろしくお願いします。

閲覧ありがとうございます。 わたくし、スロットは好きですが、検定や規定等の知識はないので教えて下さい。 最近、どんなパチスロ台があったらおもしろいだろうかな？って考えるのですが、 自分が座って初めてのレバオンの抽選を（例えば）５ゲーム後に反映する事って可能なんでしょうか？ そうすれば出目がすべてではなく、特定小役やボーナスを引く前兆演出を楽しみながら打てるかなって思ったり、パチンコでいう疑似連がスロットでも味わえるんじゃないかなって思ったのですが… どうでしょうか？ 自分が辞めた後にすぐに出されたら泣きたくなりますが…

マイクロＳＤを自宅で紛失してしまいました。 我が家には５ヶ月の幼児がいるため誤飲したらと不安になっています。 当然、捜索および掃除を徹底するところですが、 仮に飲み込んだ際の対応を教えていただければと思います。 ネットでざっとしらべたところ 誤飲しても、呼吸が困難になっていなければ ウンチとして出てくる・・・とのことですが マイクロＳＤカードが電子機器であるため、 体に有害な物質が出るかも・・・、とか臓器を傷つけるかも・・・ などと考えています。 とりあえず、当人はケロッとしており 寝グズリをした程度で今は寝ています。 しかし、既に飲み込んでいたら・・・と考えると いてもたってもいられない心境です。 私の不注意以外の何者でもないのですが どなたかアドバイスいただければと思います。

肩こりがひどいので時々温泉に行っています。 ところで正しい温泉の入り方というものがあるようですが ２日続けて温泉に入るのはあまり良くないのでしょうか。 どなたか温泉に詳しい方教えてください。 よろしくお願いします。

こんばんは。 悩みの始まりは、先日ひょんなことから会社の女性が覚醒剤を 使用しているらしき事を知ってしまいました。 知った経緯は書けないののですが、人づてとかではなく、彼女自身の 言動です。（その場に居合わせたのは彼女と自分だけです） もちろん、使用している証拠はありませんが、十中八九 使用しているという確信を持っています。 また、その確信とは別に、外見(肌荒れや異常な細さ)などや、 以前トイレで一緒だった際に、何度かライターを使用する 音が聞こえたことが思い当たり、 (その時はビューラーなどメイク直しをしていると思っていましたが) 他の状況的にもかなり信憑性があるように感じてしまっています。 私はこんな身近に覚醒剤使用者がいたことへのショックが大きく 今後とも同じように接することが出来そうにありません。 また、同じフロア内で仕事をしておりますが、勤務中も彼女が 気になって仕方がないのです。 もちろん、彼女が使用者であると決まった訳ではないのですが、 確信的な要素があるため、疑いを払拭出来ません。 かといって本人に確かめられる訳でもありませんし、 （ブラックコンタクトをしているので、瞳孔なども判断出来ません） 今後とも普通に接して行くしかないと思うのですが 気分が重く会社へ行くことさえ躊躇われます。 (もともと薬物使用者に対してとても嫌悪感があるので) 皆様は、もし同僚が覚醒剤使用者であるかもしれないと 思われた場合、どうしますか？ もちろん、変わりなくするのが一番だと思うのですが 気持ちの整理が上手く出来ず、事柄が事柄ですので、 気付いてしまったことで恐怖も感じています。 本当にこんな事なら、気付かなきゃ良かったと思っています。 悩んでます。アドバイス頂ければ幸いです。 よろしくお願いします。

こんにちは。 中学生の子の親が黙認していることを第３者が変えようとするのは、難しいのではないかと思うのですが。 例えば、 ・不登校がちな子をなるべく学校へ行くようその子に話すこと。 ※ 親は無理に行かせるのは逆効果だと思い、本人の意思を尊重。 ・帰宅が遅い子を早く家に帰るよう言い聞かせること。 ※ 特に用も無く帰宅が夜７時８時になっても何も言わない。 そこで、 学校の先生ではない大人が学校へ行くようにとか、早く帰るようにとか本人に言っても効果が薄いのではないかと思えます。 無駄な助言となるでしょうか？