bonnnou の回答履歴

自営業なんですが、この度、国道の拡幅が決まったので、国交省より買収の打診がありました。地価及び建物等の補償額は提示されましたが、営業補償はなかなか額の提示はありません。地価は驚くほど安かったですが、時勢なのであきらめています。残地は少ないため他へ店舗を変えなくては鳴りません。いろいろＰＣにて調べると営業補償も１～６ヶ月程度の補償とありますが、本当なのでしょうか？だとしたら、今後の商売が大変苦しくなります。立ち退きの経験のある方、また、身近で聞いたことのある方、ぜひ、お話し聞かせて下さい。

こんにちは いつもお答え頂き有り難うございます。 ８月に家族（夫、妻、年長、２歳、１歳）５人で神戸に旅行に行きますが、 三宮周辺で５人が泊まれるホテルや旅館を探しています。 できれば安い方がいいのですが、、、心当たりのある方がいらっしゃいましたら教えてください。

‥家賃滞納から半年近く経った頃、‘明け渡し’の裁判を起こされました。 裁判所からの通知（書留郵便）を再三無視し続けており、先日、私の出廷なきまま判決が下されました。 明け渡しの期限を裁判所の強制執行係りから催告されました。 このような場合、私（借主）が不服を申し立てることは厳しいのでしょうか？ 6月24日に催告され、明け渡し日は7月21日となっております。 ‥どうか私を救ってください。

身元不明で死んだ場合、この人の死亡届を誰も出さない事もあると思います。 　この場合法律、行政上は何歳になっても生き続けているように扱われるのでしょうか？ 　たとえば、150歳にも200歳にもなっても選挙の時に投票用紙が登録されている住所に送付されたり、人口にカウントされているのでしょうか？

素朴な質問です。橋を渡るのに車輌（荷重量も含む）重量制限はあるのはわかりますが、ここでいう橋とは主要道路橋なんですけど、それの制限荷重って４２ｔ未満とか、その辺のオ－ダ－なんでしょうか？なんか、普通の主要道路って１００ｔくらいでもOKなのでは？と思ってしまいます。どなたか教えてください。

私のバイト先の話なのですが、そのバイト先とはオーナー経営のコンビニエンスストアです。 どこのコンビニでもそうだとは思うのですが、表向き廃棄は持ち帰りは禁止されていると思います。 そこで僕のバイト先でも廃棄の持ち帰りは禁止されております。 しかし、店長（オーナーの奥さん）はみんなに見つからない様にコソコソと廃棄を持ち帰っています。 法人経営ではなく、個人経営の場合にそれは問題にならないのでしょうか？ 廃棄という事は、業務上横領にはならないのでしょうか？ また、店の販売促進で届いたサンプル（試食用）等は全て自分の家に持ち帰りされます。 その点も業務上横領にはならないのでしょうか？ その店長の意見としては私たちがお金を出して経営をしているから当たり前だと言われますが その変はどうなるのでしょうか？ ご教授の方宜しくお願い致します。

役場の職員です。ちょっと知恵を貸してください。 町の監査委員から税の滞納について監査をしたいので、 住民の誰がいくら税金を滞納しているのか 滞納の個人リストを提出せよと請求がありました。 その他の個人が特定されない資料は提出済みです。 税務課長は、行政の内部のことならともかく 監査委員が滞納者個人を特定する事に 意味や必要性があるのか疑問だが・・・と言っています。 個人情報が騒がれるご時世ですが、 監査委員の要求には応じなければならないでしょうか？ 個人情報保護条例等には、 この件に関する具体的で細かな規定がありません。 よろしくお願いします。

身元不明で死んだ場合、この人の死亡届を誰も出さない事もあると思います。 　この場合法律、行政上は何歳になっても生き続けているように扱われるのでしょうか？ 　たとえば、150歳にも200歳にもなっても選挙の時に投票用紙が登録されている住所に送付されたり、人口にカウントされているのでしょうか？

私は現在ある町の契約担当をしております。 実はある学校にグランドピアノを導入するため３社で見積を徴収し、その最低価格者と随意契約する予定でした。ところがその業者が他の徴収業者より妨害を受け、その物件の仕入れができなくなりました。 このような場合は、辞退してもらって、第２位の業者との不落契約ということになるのでしょうか？ まことに困った状況にあります。 どうぞよい知恵をお貸しください。

私のバイト先の話なのですが、そのバイト先とはオーナー経営のコンビニエンスストアです。 どこのコンビニでもそうだとは思うのですが、表向き廃棄は持ち帰りは禁止されていると思います。 そこで僕のバイト先でも廃棄の持ち帰りは禁止されております。 しかし、店長（オーナーの奥さん）はみんなに見つからない様にコソコソと廃棄を持ち帰っています。 法人経営ではなく、個人経営の場合にそれは問題にならないのでしょうか？ 廃棄という事は、業務上横領にはならないのでしょうか？ また、店の販売促進で届いたサンプル（試食用）等は全て自分の家に持ち帰りされます。 その点も業務上横領にはならないのでしょうか？ その店長の意見としては私たちがお金を出して経営をしているから当たり前だと言われますが その変はどうなるのでしょうか？ ご教授の方宜しくお願い致します。

私は現在ある町の契約担当をしております。 実はある学校にグランドピアノを導入するため３社で見積を徴収し、その最低価格者と随意契約する予定でした。ところがその業者が他の徴収業者より妨害を受け、その物件の仕入れができなくなりました。 このような場合は、辞退してもらって、第２位の業者との不落契約ということになるのでしょうか？ まことに困った状況にあります。 どうぞよい知恵をお貸しください。

身元不明で死んだ場合、この人の死亡届を誰も出さない事もあると思います。 　この場合法律、行政上は何歳になっても生き続けているように扱われるのでしょうか？ 　たとえば、150歳にも200歳にもなっても選挙の時に投票用紙が登録されている住所に送付されたり、人口にカウントされているのでしょうか？

大変困っております。私測量業者なのですが、なにぶん経験が少ないもので。どなたか教えていただけないでしょうか・・・ 道路拡幅のための用地買収なのですが、買収対象となっている土地の名義人がすでに亡くなっておられます。登記簿謄本の名義は死んだ方のまま・・ この方の子供さんは３人（男・女・男）いて、妻も健在です。 この場合の境界立会して頂く人、境界確認図に捺印してもらう人。どのように調査すればよいでしょうか？ このようなケースは今後たくさんあると思います。どなたかアドバイスをお願いしたします。

大変困っております。私測量業者なのですが、なにぶん経験が少ないもので。どなたか教えていただけないでしょうか・・・ 道路拡幅のための用地買収なのですが、買収対象となっている土地の名義人がすでに亡くなっておられます。登記簿謄本の名義は死んだ方のまま・・ この方の子供さんは３人（男・女・男）いて、妻も健在です。 この場合の境界立会して頂く人、境界確認図に捺印してもらう人。どのように調査すればよいでしょうか？ このようなケースは今後たくさんあると思います。どなたかアドバイスをお願いしたします。

知人Aと口論になり、殴られました。 そのはずみで頭をうち、脳挫傷、外傷性くも膜下出血、頭がい骨骨折で入院中です。 また、めまいもひどく、片耳の聞こえも少し悪いです。 幸い、手術はせずにすみましたが、1か月は入院することになりそうです。 Aにはきっちりと罪をつぐなってもらいたいと思っていますが、どうしたらいいのかわかりません。 警察には連絡していて、訴えたいと言っていますが、 殴られた時のことは、殴られた日に、意識もうろうとしたなかで少し話しただけです。 「体が大切だから、まず良くなる事だけ考えて下さい。捜査は進めています」と言われ、話も聞かれずそのままになっています。 Aが何もなかったかのように、外を歩いてると聞くと、むしょうに腹がたちます。 治療費や慰謝料もきちんとしたいのですが、いつ、どうやって請求したらいいのでしょうか？ Aは借金があるらしく、支払ってもらえるか心配です。 ケースバイケースだとは思いますが、慰謝料はいくら位請求できるのでしょうか？ また、治療費はとりあえず健康保険を使わせてもらうつもりですが、Aが健康保険からの請求を払わなかった場合、どうなるのでしょうか？ まさか、こっちが払うなんてことになるのでしょうか？ 何もわからず困っています。よろしくお願いします。

メーカーが小売店や代理店にたいして支払う、リベートやバックマージンみたいなものがありますけど、これって違法じゃないんですか？ もし合法ならば税理上はどうなるんですか？ 売り上げっていう扱いになるんでしょうか？

役所の人の対応が 事務的で不親切なのは何故ですか？

交差点に面する角地を隅切りするため、信号機を移設する必要があります。一般的に信号機を移設する場合の費用ってどれくらいかかるのでしょうか？どなたか本当に大づかみで結構ですので、ご存じの方教えてください。現場は郊外の県道クラスですが、交通量は至って少ない場所です。

既に出席役員全員から捺印をもらった取締役会議事録につき、登記申請の必要条件が具備されていなかったので、修正しなければなりません。もう一度作成し直して、出席役員から印をもらい直さなければいけないのでしょうか。

同じような質問が他にもありますが、白か黒かをハッキリ知りたいのであえてもう一度質問させていただきます。お願いします。 通勤手当として定期代をもらいながら自転車で通勤しています。 会社の言い分としては 「定期代渡してるのに自転車で来るのは認めない」 とのこと。 しかし私の考えは 「通勤手当は通勤するに必要な経費を電車賃に置き換えて支給」 と認識しています。これは間違っていますか？ 労災の絡みもあり会社側としては認めたくないというのもわからなくはないのですが、「自転車通勤は認めない。電車通勤に限る。」 と限定することは違法ではないのでしょうか？