アルバイト・パート

小さな会社で、何をするにも、細かいことまで全て社長にお伺いをたてなければできません。この場では申し上げられませんが、諸々の事に、嫌気がさしています。試用期間のパート社員でも、退職願が必要なのかどうか解らないので、質問させていただきました。例えば、口頭で、今日限り辞めさせていただきますと言ってはだめなのですか？初めての経験なので恥ずかしいことですが分かりません。教えてください。

おはようございます。 僕は大学４年です。進路は進学します。今になってアルバイトをしたくなりました。 出会いやお金や社会勉強のためなのですが、でも初めてでわからない事があります。 希望としては映画館を希望しようと思うのですが、履歴書や面接時の服装について教えてください。 履歴書は市販で売っているもので「アルバイト用」や「就活用」などありますが、 アルバイト用ではダメですか？就活用のちゃんとしたものを書くべきでしょうか？ 服装についてはポロシャツと綺麗なジーンズ、綺麗なスニーカーはダメでしょうか？ よろしくお願いします。 このほかにも何かアドバイス頂けると嬉しいです。

おはようございます。 出向(出張)マッサージについて、 皆様のご意見がお伺いしたく質問させていただきました。 自由な時間が増えたため、アルバイトを検討中です。 求人誌に”マッサージスタッフの募集”がありました。 最近オープンしたお店です。 地元のフリーペーパーにも掲載されており、 １日の仕事の疲れを癒しませんか？ という内容ですので、いかがわしいマッサージのお店ではないと思います。 しかし不安に思うことがあります。 勤務が店舗ではなく、お客様の自宅やホテルなどへの出向になることです。 たとえいかがわしいマサージではないとしても、 容姿は悪いとはいえ、とりあえずわたしは女ですので もし密室で何かあったら・・・と考えてしまいます。 わたしは自分自身マッサージを利用した経験がないので よくわからないのです。 フットマサージなどでしたら心配にはならないのですが、 やはり「全身マッサージ」というキャッチフレーズが不安なんです。 マッサージ店のほうはそういった面は大丈夫と言っていますが、 説明では、指名が入ると「指名料」が加算されるので 頑張れば頑張る分だけお給料も貰えるとのこと。 ということは、 中には指名されるよう必要以上のサービスをする人もいるのでは？ などと妄想は膨らんでいきます・・・。 実際どうなのでしょう？ 中にはそういったサービスを要求する人もいるのでしょうか？ 出向の全身マッサージの仕事をしたことがある方、 もしくは利用された経験のある方、 どんなことでもいいので、何かご存知の方がいらっしゃれば情報をいただきたく思います。 よろしくお願いいたします。

こんにちは。某コンビニで働いています。 今バイトをやめたいと思っています。一応「今すぐにやめたい」と思っているのではなくて、一ヵ月後（９月）ぐらいにはと思っています。今やめてもお盆とかサークルで、新しいバイト始めても休みもらうことがあって、入ってすぐ休みもらうのはどうかと思うのでｗｗ それに今夜勤の人数足りないので、急にやめたら迷惑かかるし…。 やめたい理由として、 ・家から中途半端に遠い。（雨の日は最悪です。） ・いろんなバイトやってみたい。 ・夜勤ばっか（←は断れない自分が悪いのですが…） ・忙しい、しんどい（近くに映画館があって夜勤のときでも大変←殺人的なときも…。ガラの悪いのもチョクチョク出現します。）etc... 初めてのバイトだったので、（知り合いに会うのがイヤで）家から近くもなく遠くもなく（家と学校の間にある）とこを選びました。 一年ぐらい働いていて、それなりに人付き合いがあるので後味悪いのイヤだし…。正しい？やめ方を教えてください。特に話を切り出すとき、電話でもOKなのでしょうか？ 初めてのバイトで、いろいろわからないので教えてください。。。

ドミノピザの唱和の仕方教えて下さい！！インストアーです。最初から最後まで教えて下さい。 最近バイトに入ったばかりなんです！！次回までにちゃんと言えるようにしたいです！

レストランでアルバイトを始めました。初日に男女のトイレ掃除をお願いしますと言われ、掃除用具を見てみると、黒く汚れた台所スポンジ・黒くボロボロでやぶれた雑巾・洗剤の三つでした。 他に取ってのついたブラシもなく素手でスポンジを使って便器を洗ったのですが、とても不衛生でした。ゴム手袋もなく仕方なく初日は我慢していたのですが、雑巾を新しく取り替えてほしいと言っても交換もなくそのまま素手でしてくださいとのこと。 （最初だし、試されている？） やはり毎日の仕事となると不衛生で、気分的にも良くないし、新しく用具を自分で買おうかと思いますが、今時、素手でというのはどうなんでしょうか？ トイレ掃除をするのは運気も良くなると聞きますし、人が嫌がる事を率先して仕事をする事は大切だと思い、なるべく自らするようにしています。 ただ、自分の衛生面と汚れた掃除道具で素手で掃除をして、そのままホール業務につきレストランに来られるお客様へお料理を運ぶことにこれでいいのか？と思います。みなさんはどう思われますか？

Ａさんは、バイト先でシフト表をもらいました。 その後家で確認し、第一週の金曜日は休みだから 友達と遊びに行く約束をしました。 しかし、Ａさんの知らない所で勝手にシフト表が変えられ Ａさんは、第一週の金曜日勤務に変更になりました。 でもＡさんは、シフト表が勝手に変えられた事を知らず なおかつ誰からも説明を受けておらずで 結局、第一週の金曜日友達と出かけました。そしたら出先からの電話で 「今日は勤務だぞ。何で来ないんだ」と怒られました。 しかし、出先からでは、Ａさんは時間的にいけるはずもなく 金曜日は結局休みになりました。そこで質問です。 この場合、Ａさんが悪く、Ａさんの無断欠勤となるのか シフト表作成側が悪いのか、どちらが悪いと思いますか？

仕事中もダイエットしたいんですが、ダイエットになるようなたくさん動くバイトって、なんですか？ 軽作業は蒸し暑い倉庫でやると聞いたんですが、どこもそうなんでしょうか？ 回答お願いします。

ケーキ屋のバイトを最近始めたのですが、接客がつらくてつらくてやめたいのです。初日から精神的に辛くて、次の日熱を出してしまいました。今日も帰ってきてから吐いてしまいました。 友達に相談したら「辞めるなら早いほうがいい。お店に迷惑かかるから」と言われお店に電話しました。 しかし、お店の方からは「1ヶ月契約なので1ヶ月は働いてもらいます」と言われました。雇用契約書を書いたのですがやっぱり1ヶ月は働かないと駄目なのでしょうか？週5日でバイトが入れられているので正直1ヶ月なんてとてもじゃないけど辛いです・・・

現在、ある飲食店でアルバイトをしようと思っている者です。 その飲食店に連絡を取った所、週2～3・一日2～3hでOKで 14:00～22:30勤務となっています(時給は850です)。 中々条件がよさそうだと思ったのですが、こういった飲食店の場合は 残業がつきものだとは思うのですが、その場合はどの程度になると 思いますか？ ちなみに私は、まぁ行って0時くらいかと思ってはいるのですが それは甘い考えでしょうか？ 飲食店でバイトをするのは今回が初めてなので、その辺りがよく分かりません。どうお考えですか？

現在正社員の仕事＋パチ屋で週４日アルバイトをしています。 かけもちをしているのはお恥ずかしながら、正社員の支給だけでは生活が困難だからです。今年の4月までは簡単な接客業のアルバイトをしていましたが、時給が安い為に辞めました。 そしてまた新たに5月から友人の紹介でパチ屋のアルバイトを始めました。なんですが、想像以上に重労働(>_<)パチ屋をなめてたわけではないですが、毎回クタクタで帰宅している状況です。 でもなんとか今まで続けることができました。が、最近体の方に影響が出てきました。アルバイトのある日は本業が終業してから1時間後にはバイト先へ行き、簡単なコンビニ弁当等の生活が続いていました。その為、食生活が乱れに乱れ、疲れがとれない、休日にも疲れがたまっているそんな状況です。 親に相談した所、バイトを辞めれないならせめて日数を減らしてもらいなさい。と言われました。私もできれば週3日ほどが調度いいかな…と思ってます。 ですが、バイトの面接時、「週4日でお願いします。」と面接の方に言ってしまっています。それなのに週3日で、とお願いすると辞めさせられてしまうんじゃないかと不安です…。多分そこまでは言われないと思うんですが、何分臆病な性格なので、もしかしたら…というのがつきまといます。 長くなりましたが、面接時の日数より減らすことで、バイトを辞めさせられる場合ってあるでしょうか？今のバイト、重労働ですが、お休みの融通もきくし、暇なときは暇なお店なので、できれば続けていきたいと思っています。 ご意見よろしくお願いします。

某都市にて、パチンコ屋のコーヒーガールで働いてますが、 ちょっと悩みがあるので皆さんにお聞きしたいと思いました。 できれば、経験者の方か詳しい方お答え頂けるとうれしいです。 ☆面接時に、ノルマはないと言っていたが 実際は売り上げ目標という名のノルマがありました・・・。こういうのはどこのコーヒー派遣会社でもあるんでしょうか？ ☆そのノルマを達成するべく、１ドリンクあたり １０～２０玉程度お客様から秘密で上乗せして頂く事を上の人から指導されました。 これもどこのお店でもやってるんでしょうか？ お客様から玉を頂く時は計量皿？でなくて、計量カップなので上乗せが可能なんです。 私としては、パチンコもかなり好きでやるし、玉を増やす努力が大変なのもわかっているので こんな風にノルマを達成するために、お客様に負担かけさせるのは嫌だし、働いていて楽しいと思えません。 しかし、パチ屋でのコーヒーガールの仕事は ノルマと玉の上乗せがなければ楽しいので 別の場所で続けられたらと思ってます。 ノルマがないからダラケル事はないですが 精神的にノルマがあるというだけでキツイです・・・。 もし詳しい方がおられましたら・・ ノルマもなく、玉の上乗せのない会社 又は 玉、メダル及び現金でのやりとりが可能な会社を教えて頂けると大変うれしいです。 どんな事でも構いませんのでお答え頂けると 助かります。かなり悩んでいるので・・・。 宜しくお願い致します。

私は今フリーターなんですが、年に103万円以上稼ぐと親の社会保険の被扶養者から外れると知りました。 それで国民健康保険に自分で入らないとダメみたいなんですが、これって勝手に親の被扶養者から外されるんですか。それなら外されてから自分で入ったらいいと思ってるんですが、それで大丈夫ですか？

こんにちは。 私は現在学生でアルバイトをしています。 先日、バイト先から「長期休暇中勤務申請書」という書類を提出するようにと言われ、申請用紙をもらったのですが、この申請はどういうものなのでしょうか？ よろしくお願いします。

こんばんは。 ２０代後半のアルバイトをしている主婦です。（子どもなし） アルバイトを辞めようかどうかで迷っています。 説明が下手なので以下箇条書きにさせていただきますので ご助言いただけたら嬉しいです。 (1)バイトは週３回くらいで、朝から夕方まで労働時間は７時間くらいです。 (2)週３回というのは決して多くはないと思うのですがその日の家事がどうしてもおろそかになって旦那に迷惑をかけてしまいます。バイトが立ち仕事でクタクタになって帰ってくる＆のんびり屋さんな性格のせいでしょうか…。 (3)家でのんびりと家事をこなしつつ、ケーキ教室や料理教室にも通っているので習ったことの復習とかできたらいいなと思う。（今は毎日の食事の準備でせいいっぱいでなかなか余裕がない） (4)持っている資格を活かしたバイトなので色々勉強になるのはためになる。 (5)これ以上バイトの時間を減らしてもらったり、日数を減らしてもらうのはたぶん無理な気がする。 説明がとても下手で申し訳ないのですが、どなたか経験談やご助言いただけると参考になります。 ちなみに、子どももそろそろ考えています。

はじめまして、22歳のフリーターです。 以前私は工場で働いていましたが、人間関係がうまくいかず、辞めてしまいました。 今はコンビニとレンタルビデオ店をかけもちしてバイトしています。 販売の仕事をしたいと思っていて、資格をいろいろ取っていこうかなと思っているのですが、正直ちゃんと就職できるか不安です。 一応めどとして24歳になったら再就職しようかなと考えています。 果たしてちゃんと就職先が見つかるでしょうか？ 回答お願いします。

こんばんは。 私は高校1年の女子です。 7月の終わりからレストランでバイトを始めました。 少し高級（ランチで1200円以上～とかです）な所なので余計に緊張します。 ホールでランチタイムの時間３～5時間程度なのですが（週3くらい） 大変なのは当たり前ですが、初バイトなので体力的にも精神的にも辛いです。 まだ今日で４日目なのですが、小さなミスや、オーダーを取ったり出来ないので、正直役に立ってないと思います。 これから頑張って覚えて使えるようになるんだ！！って思うんですけど、 長くても夏休みで辞めるので・・（学校が禁止な為） 忙しい中、私に教えてくれるのが本当に申し訳なくて。 多分、お店側としても経験有る人のが良かったと思うのですが人手不足の為雇ってくれたのだと思います。 周りの人はとても優しくて、多分人間関係では相当良い方だと思います。 ミスしても「次はこうしてくれる？」と怒らずに教えてくれます。 でも、8月の１９日までシフトが入ってるのですが、正直辞めたくて仕方がありません。 バイトの無い日も「明日バイトある・・」なんて考えてるだけで終わったり、 緊張とストレスで吐いたり、体調を崩してしまってます。 でも人手が足りなくて忙しい！という中「辛いので辞めます」というのは言い難いです・・。 でも、このまま続けていける自身も体力もないです。 シフトは入れてしまってるのですが、直ぐに伝えたほうが良いでしょうか？ （契約書には3週間前には伝えること、とありましたがその場合直ぐ辞められないのでしょうか？） 迷惑は掛けたくないのでばっくれたりはしたくありません。 出来ればご意見等下さい・・。お願いしますっ。

安月給、残業ナシの中小企業に勤めるOLです。 暇になる平日の夜を使って副収入を探していたところ、 「高額アルバイト」なる「在宅携帯オペレーター」というものを 見つけました。 自宅で手持ちの携帯で男性とメール、または電話し、給与は 銀行口座に振り込むというものでした。 見知らぬ男性と会話することに抵抗はないので興味を持っているのですが・・・ 会社とはメールで連絡を取り合い、最初だけ電話で本人確認と仕事の説明があるそうです。 こういうのは初めてなので信用しきれず、バイト登録の際個人情報を教えるのが不安です。 実際のところ、どうなんでしょうか？ 内容はサクラ等怪しいものかと思いますが、 「仕事」としては成り立つものなんでしょうか？

私は大学一年生で飲食店でバイトを始めてまだ三ヶ月なのですが、 職場の人間関係は自分は少し浮いていて、仕事も週四日の５時間です。ひどい時は週６入れられます。 最近皿洗いから調理場に移り土曜、日曜は鬼のような忙しさでまだあまり慣れていないのでミスを起こしたら、舌打ちや嫌味を言われたのでこんな思いしてまでバイト続ける意味はないと思い、 二十日前に店長に三週間後に辞めたいと言ったのですが、ダメだと言われました。 必死に辞めますと言ったのですが、ダメだと言われ、掌を返したようにお前には期待しているとか言われ、 いっこうに聞いてくれるようすもありません。 最近は専門とWスクールを始めたのですが、もう夏休みなので たいした言い訳にはならないと思います。 一応２週間前に辞めると言ったらバックレはアリなのでしょうか？ バックレは最低なのは理解していますが、他に方法がありません。 飲食店はみんなこうなのかな・・・

ある日の事、本来勤務するはずのところを休み、助っ人勤務に行きます 行くのは、昼１時～８時頃です。 ちなみに本来勤務するはずの所は、１０時過ぎまで仕事です。 本来勤務すべき所は、僕が休んでも代わりは来ません だから少ない人数で仕事をしないといけないので大変です。 その為、８時に助っ人勤務を終えた僕は、移動に１時間かかるとして 本来勤務するはずの所には、９時には行ってあげられるはずです。 １０時過ぎまでの仕事ですから、１時間ぐらいは仕事できると思います 大変そうなので、本来勤務するはずの所に ８時までの助っ人勤務後に行ってあげたいと思いますと その趣旨を人事にも伝えました。そこで質問です。 移動に１時間ぐらいと言っていますが、実際は多少長短するかもです。 この場合、助っ人勤務後の 本来勤務するはずの所を勤務時の時給は何分ですか？ 来た時間にパソコンで打った勤怠を元に計算をするんですか？