アルバイト・パート

こんばんは、この前初めて派遣会社登録しました。 今週の日曜日仕事に入れるか聞かれたので空いてたので入れると 言いました。 その時は仕事内容は聞かされましたが場所はまだわからないと 言われました。 そして今日、仕事の場所がメールで知らされました。 その場所は家から２時間近くかかるとても遠いところで タクシーも使わないといけないところで 交通費もとても高くなってしまう場所でした。 こんなに遠い場所とは知らず、びっくりしました。 正直、先月旅行に行ったのでお金が全然ないのです。 絶対交通費が払えないというわけではないのですが ギリギリの生活になってしまうと思います。 交通費は一部支給されますが、給料日が遅く二ヶ月後に なるのできついです。 なので本当に申し訳ないと思うんですが、この仕事を 断わりたいと思ってます。 夜まで用事があったためメールが気づいた時はもう 会社に電話できなく明日は事務所が休みなので明後日 にしか電話ができません。 ギリギリになって断るのはとても失礼だし、遠方は無理と 言わなかったのも悪かったと思います。 でもやはり交通費がどうしてもきついので 断りたいと思います。 「遠くて交通費が高いから無理だ」と正直に断ってもいいでしょうか？ それともこんなのは言い訳にならないから なんか別の言い訳を考えていうべきでしょうか？ アドバイスお願いします

25歳の女です。 ある会社でアルバイトをすることになりました。 業種は建設コンサルタントということです。 一応、パソコンのスキルが身につくということで、 以前働いていたバイトで、多少ワード、エクセル等使っていたということで応募しましたが、 面接などで、一緒に面接を受けていた人が、キャドを使えますとか言っていたので、ダメだと思っていたのですが幸いにも合格しました。 いったいどんな仕事をするのだろうと思って調べてみましたが、 建設コンサルタントという仕事（？）があるということも初めて知ったような状態で何もわかりませんでした。 建設関係なので、やっぱりキャドとかを使うのでしょうか。 建設コンサルタントでアルバイトをしたことがある方などおられましたら、どんな仕事をするのか教えて欲しいです。 勤務は来週からですが、前もって知っておきたいなと思って質問しました。 よろしくお願いします。

私の職場での話です。 先輩と一緒にいると不快になるんです。 その先輩達は休憩中などに 「こんなことを言う客がいた。それなら来るなっつーの。バカじゃねえ」 「○○さん、お菓子くれたけど、これいらなくね？」 などの会話をするんです。人の悪口で盛り上がっています。 また、ホワイトボードに書いてあるそこに勤めている人の名前をさして何か悪口を言っていたようです。 この前はは私が通りかかったとき、私の悪口（恐らく）を言っているのを聞きました。 その先輩は私のことを良く思っていないようで、私の失敗などを見つけてはきつい言葉を浴びせてきます。 その先輩と同じ仕事をする日は恐いです。 その先輩はホワイトボードの私の名前が書いてあるほうを指差して「・・・・クビ」とか言っていたんです。 どんな内容だったのかはわかりませんが、不快でした。 その先輩は一緒にいた先輩に「後ろ、後ろ」と言われて私がいるのに気付いたらしく、話を止めました。 一緒にいた先輩もなんか楽しそうにしていました。 私に良くしてくれる先輩たちの悪口も言っている可能性があります。 私が原因なのかはわかりませんが。 人の中傷で盛り上がる先輩達に不快感を覚えたのですが、仕事を止めるのは嫌です。 上司は、「そういうのは良くないけど、私達はそこまで介入できない」と言っています。 どうしたらいいでしょうか？お願いします。

現在IT関係の派遣会社に契約社員として勤めている(1ヶ月)のですが、就職前からやっているバイトとかけもちをしています。バイトは休日を使ったりなどして週２～３日程度、月40～60時間程度で働いています。もちろん会社の業務を優先していて、仕事が終わらない場合はバイトを休んだりもしています。(バイト先の方も事情を把握しており了承済み) こないだうっかり会社で飲みに誘われたとき「今日バイト行くので無理です」と言ってしまい、会社の先輩に「それはまずいよ！やめてもらわないと！！」と言われました。 実のとこ、会社の給料があまりよくなく母への生活費などを渡して生活がつらいのでバイトを続けているのですが、違法だったりしますか？ できれば続けたいのですが…。派遣法などを見たりしたのですがよく理解できず。。どなたか詳しい方、わかりやすく教えていただけませんか?

経験者の方に質問です 一般的なポスティング会社はこうだという回答でかまいませんのでお願いします。 (1)募集を見ると日給ばかり書いてあるのですが、日給制なのでしょうか？ それとも、結局歩合になるのでしょうか？ 　　 (2)歩合の場合、1ポストで計算するのか、1枚で計算するのか、どちらなのでしょうか？ (3)歩合率が書かれてる求人を見ると2.5円から7円などと幅がありますが、この幅はどのような時に2.5円となり、また7円となるものなのでしょうか？ (4)東京の都心近く（新宿あたり）にある会社と、東京西部（吉祥寺など）では、やはり配る地域が違うのでしょうか？ 違うのでしたら、どちらが稼ぎやすいものなのでしょうか？ (5)配る地域が複数ある場合、だれをどこに配置するかは会社が決めるのでしょうか？その場合、会社の人間と仲がいい人が有利な稼ぎやすい地域に行けることもある世界なのでしょうか？ 多い質問で申し訳ありません。 業界にお詳しい方が、ここにおられましたら、回答をお願いします。

よろしくおねがいします。 このたび家の事情でバイトをやめることになったのですが、バイト仲間のみんなにハンカチをひとつずつ贈ろうかと思っていました。でも店長に、「休業ということにして落ち着いたらまた復帰してほしい」と強く言われ、とりあえずそれでＯＫしてしまいました。休業となると、ハンカチを贈るのはおかしいでしょうか。以前、結婚を理由に辞めた方がやはり一人ずつハンカチを配っていたので私もそうしようと思ったのですが…。ハンカチでＯＫかどうか、もしくは何か代替案がありましたらご意見ください。

個別指導塾の講師のバイトをはじめて2週間ですが、むいていないと思うことがたびたびあります。 主に学年・教える科目が違う3人の子（例えば中一英語、中一数学、中二数学など）に1人の講師がつき、生徒に問題集を解いてもらって分からないところを教えるというシステムです。研修中ですが、２回目からは他の方と変わりなく普通に教えています。 むいてないと思う理由は以下の通りです。 ・人見知りなので生徒と雑談などで何を話したらいいのか分からない ・3人が別々なことをやるので比較的簡単な問題でも頭の整理が追いつかず時間がかかったり分からなくなる ・終わりのほうになると答え合わせなどで時間がなくなり、あやふやに終わってしまう ・やる気のない生徒にどう対応したらいいのか分からない 私が生徒ならこんな先生に教わりたくないです。他の先生方の仲がよく私が浮いた存在なのも一つの理由かもしれません。塾生が現在増えており、講師の数が少なく、頑張ってみようかと思っていますが、こんな気持ちを抱えて授業をするのは失礼かとも思い、みなさんの意見を参考にさせていただきたいです。 はじめたばかりで何を言っているんだと思われるかもしれませんが、よろしくお願いします。

昨日、家庭教師のトライの教師登録をして、今週の土曜日に面接などがあります。 そこで学力テストも行われ、国・数・英の３教科なのですが、 どれくらいのレベルの問題なのかわかりません。 まさか、国公立の２次試験レベルではないかと思いますが、 ある程度のレベルになってくると、英語しか自信がありません(>_<) このテストを受けたことがある方がいらっしゃったら、 マークか記述などの形式と、問題のレベルを教えてください。 それでは、お願いします。

いつもお世話になってます。 早速ですが、吉野家でバイトしようと思い、明日、面接が決まりました。 働く意欲もあり、長期でがんばろうと思ってはいるのですが、 私は太っているので、制服のサイズがあるか不安です。 「太っている」を理由に落とされればいいですが、採用されたものの、 初日に出勤してからサイズがない事が判明したら、立ち直れそうにありません。 以前、とあるガソリンスタンドでバイトをした時に、↑のような経験がありました。 その時は、「私、かなり大きいサイズじゃないと入らないと思います」 と言ってあり、「大丈夫！これ男の子用だしで結構大きいから!」 と言われたものが入らず（上の服はかろうじて入りましたが）、ズボンはパッツンパッツンのまま、ファスナーとボタンは開けっ放し（というか閉まらない）まま、ジャンパーで隠して着ていました。 ちなみにウエスト100、ヒップは110です 吉野家バイト経験者の方、どうか教えてください。 よろしくお願いいたします。

どうもこんにちは。私、都内の大学に通う２０歳男です。 今日で大学の試験も終わり、夏休みからバイトに励もうと思います。家と大学の都合上、千葉の松戸近辺でバイトをしようと思って無料の求人誌を見たのですが、数が多すぎで定められません。 バイトの条件ですが、時給や仕事にはこだわっていません。いわゆるアブない仕事でなければ何でもいいと思っています。ただ、夜通し働くのは勘弁ですが… ちなみに、私は工学部なので大学はほぼ男子校状態です。バイトでいい出会いがあればいいなぁなんて、ひそかに思ってます。 アドバイス、よろしくお願いします。

こんにちは。またまたオジャマします。昨日オープニングスタッフで入ったスーパーのパートを辞めてきました。オープンして二週間。まだ入社して一ヶ月。自分としてもかなり辞めることに抵抗があったので、悩みましたが続けても自分のためにならないし、時間のムダじゃないかと思って店長に言いました。二回目なので留めてもムダよね・・・と辞めさせてくれました。 前にも相談しましたが、会社ぐるみで疑いのある従業員を名指しでパートに見張らせるのを強要したり、もちろん気分が悪いから断ると今度は口止めしてきたり。お金が合わないとか物がなくなってるから疑われるのならまだわかりますが、そんなことは何にもない状態で疑われいたくもない腹をさぐられる人の気持ちがわからないんですかね？仕事自体は自分に合ってたけど、広い売り場を５時間パートの私一人じゃ時間的にも回せないのに、人は絶対増やさないというところにも作為が見えました。あくまでも仕事はするけどギャンギャン意見を言う私がうっとおしかったみたいですが、会社自体もこのことが他のパートにばれるともちろんまずいことになるってわかってるから、ものすごく口止めしてくるみたいです。私か友達のどちらかを辞めさせようとする上司の嫌がらせであって、本心から疑っているわけではないみたいですが、私としては納得できるわけもなく、これからも会社も上司も守ってくれるどころか、働きにくいのは明白なので悩んだ挙句パートを辞めました。仕事内容は好きな仕事なのに、辞めなきゃ自分がおかしくなりそう・・・でも辞めたくなくて自分自身で一週間悩みました。仕事をしていない自分がどうしても嫌だったからです。それでもここで働いても私自身のためにならないと判断し、退職しました。これでよかったのかどうかもう自分でも判断できないほど、私もいっぱいいっぱいです。 長くなりましたが申し訳ありません。実は今年に入って３つ目のパートだったために、ダンナはすぐ辞めることに反対しました。ダンナは明日から転勤が決まってて自分のことでもいっぱいいっぱいなのに、私が辞めたのでますます自分も辞めたい！と言い張ってて私も困ってます。前の転勤のときに転勤自体が嫌なために軽いうつ病になって、出社拒否して私まで本社に呼び出しを食らったこともあり、かなり本気で心配しています。私が辞めたのがまずかったのでしょうか？私自身も仕事を辞めざるをえなかったことで憂鬱なのに、ダンナを支えてやれるのか不安でしょうがありません。子供たちの夏休みってこともあり、わたしはほんとどうしていいのかわかりません・・・。何をしたらいいんでしょう？

夏の短期アルバイトで、ホテル内のお土産屋さんのアルバイトに応募したいと思っています。 年齢20～40歳位となっています。 20歳から、ということなので未成年は雇わないという意味なのでしょうか。 私は現在19歳です。 今年で20歳にはなるのですが、応募してもいいのでしょうか？

クレジットで3万円以上購入のお客様に「領収証に印紙を貼ってくれ」といわれ、クレジットは直接現金の授受をしていないので、当店では貼付いたしかねます」とお断りしたら、(1)「こんな領収証は、税務署に認められん！！」とお怒りになり、(2)「じゃ、誰が印紙つきの領収証を発行してくれるんだ」と言われました。本当に、税務署で認められないのでしょうか？？あと、もし印紙つきの領収証がほしいばあいは、お客様が直接クレジット会社に要求したらいいのでしょうか？教えてください

こんにちは。 先日、官公庁からの以来でアルバイトを５間ほどしました。 ８時半～８時で「昼・夕食はこちらで用意します」 と書かれていました。 日給が１万円として、考えていたのですが、同じアルバイトを３年前にした友人に話しを聞くと「ご飯代は引かれた」と言うのです。 もし、引かれると分かっていたならお弁当を持参しました。 私はお給料を、まだ頂いていないので分かりませんが……もし、ご飯代を引かれていた場合は「おかしい」と訴える(法に訴えるという意味ではなく)のは、おかしいのだろうか？と考え、労働基準監督署に聞いてみたところ 「聞いてみるのはおかしいことではないが、ご飯を食べることも仕事のうちだったとしたら、正当なことです」 といわれました。 分かったふりして電話を切ってしまったのですが、よく分かりませんでした。 ご飯を食べるのもお仕事？ 秘密を厳守しなければいけない仕事でしたので、昼に外で食べてはいけない。だから最初からご飯代もお給料に込み。ということでしょうか。ご飯代も込みなら引かれるのは変、ですよね？ 出されたご飯が結構豪華で、１食１０００円はしそうな感じでしたら、引かれると思うとショックが大きいです。 「ご飯を食べるのもお仕事だったら、正当なこと」というのは、どういう意味で捉えるべきだと思いますか？ 労働基準監督署の方が少し怖い方で、再度電話はしにくいです……

学校へ提出するアルバイト許可証に理由を書かなくてはいけないんですが、どんな事を書けばいいのでしょうか？ 正直に「お金が欲しいから」では許可貰えないような気がしています＾＾； 皆さんのアドバイスなどをよろしくお願いします。

現在２０代、1年半ほど派遣社員(事務)で、契約満了のため次の仕事を探しているところです。 しかし、時期が半端なこともあり長期の仕事がなかなか見つからないため、とりあえず夏だけのバイトを始めました。 ただ、２，３日勤めたところ、自分の思っていた以上に体力の消耗がひどく、これでは集客のピークであるお盆期間、耐えられる自信がなくなってしまいました。 業務自体は経験(立ち仕事)があったので、まさかここまでつらいとは思っておらず、正直辞めたいのですが、８月のシフトももう決まってしまっています。 短期のバイトを辞めるなんて、あまり無いですよね…。やはり、勤務期間が限られている以上、意地でも最後まで勤めるべきでしょうか？

８月からスーパーで鮮魚のアルバイトをします。 いまいち仕事内容を聞いてもわかりません。 わかる方がいたら教えてください。

現在、地方にて大学生をやっています。アルバイトをしているのですが、この夏休みに実家に帰省したいと考えています。周りの友達もすると言っているし、それが普通だと思います。ですが、そのバイト先は大学生が多く、みんなが帰省してしまうと厳しいということなので「君はこのバイト内では日が浅いから先輩を優先する」と言われました。実はサッカー部に所属していて合宿がありその期間の休みをもらえたのですが、それは休みではありません。周りが帰省するので、それ以外は週６日が２週間以上シフトされています。一度、「合宿の休み以外は入ってくれるか？」と聞かれ押しに弱い僕は「はい・・・」と言ってしまったのですが、よく考えると休みがない状況です。今から言っても少し休みを貰えるでしょうか？どのように言えば少し日にちを減らしてくれたりするでしょうか？そういったことで関係を悪くするのは嫌なのですが。

私は21歳のフリーターです。某コンビニで一年半ほどバイトをしていました。 その職場はオーナーが夫婦で経営している店なのですが、 二人の言っていることが真逆でバイトが板挟みになったり、 ほかの人にバイトを代わってくれと頼まれたのを断ったりしたら 嫌味を言われます。 それから、今売れたばかりのものを補充しようとしたら、偶然それを見て、なぜまだ補充をしていないのかと何度も言われています。 その言い方もいつもケンカ口調というか、 上から威圧するようにモノを言ってくるうえに、自分が間違えていた時も一言も謝りません。 しかも自分が間違えているときのほうが多いのです。 そんな時に私にオーナーから、もう一店舗持つことになったので、 そこで社員として働かないかといわれました。 それを断ったら途端に「週三回がいいって言ってたから明日から○曜日は来なくていいよ」と言われました。 どうやら私が引き受けてくれると考えて、もう新しい人を雇っていたようです。 確かに週三回にしてくれとは言いましたが、それは一年以上前の話で、言われた時は週四回入ってないとやばい状況でした。 しかし反対できる雰囲気でもなかったので、渋々週三回に納得しました。 それをいきなり持ち出されてこちらとしても頭に来たので、 新しいバイトを見つけてから、今日と言うのも悪いと思い、あと四日で辞めさせてくれと言ったら、 契約に、辞める場合は二週間以内に言ってくれったかいてあるからあと二週間は出ろと言われました。 じゃないと金は払えないとまで言われました。 その上社員に誘った時の話を持ち出して、「どれだけの誠意をこめて頼んだかわかってるのか？」 などと言い 「おまえは自分のことしか考えていないんだ」 ともいわれました。そして帰っていいと言われたあと、従業員の部屋を出る時に、 「おまえはまともな奴にならない」とも言われました。 確かに私も自分のことを考えていますが、言ってるオーナーも自己中心的でもあると思います。 私の方が一方的にいけないのでしょうか？皆さんの意見がほしいです。 ちなみに私は、自分で言うことではありませんが、勤務態度は良好だったと思います。

高校2年の女です。 以前からアルバイトをしたいと思っていたのですが、 急なお金が必要になったのでグッドウィルの派遣に登録しようかと思っています。 そこで日雇いバイトならすぐに現金が手に入るかなと考えたのですが 連絡したところ高校生は土日祝日しか働けないとのことでした。 具体的にはいつごろ給料はいただけるのでしょうか？ ちなみに今は仮登録状態で明日登録説明会に参加します。 常識知らずで大変お恥ずかしいのですが 経験者の方、お教えください。