転職して3ヶ月での休職、転職

質問

転職して3ヶ月弱、上司と相性が悪くしんどいです。

私の担当業務は既に退職した方が担当していたため、上司からの業務説明を受けています。
ですが、隣の席で業務の説明を受けるときに、軽くですが手を握られたり足を触られたり、やたら距離を詰めてきて至近距離で話をされたりがあって、嫌悪感がひどく顔を合わせるのが苦痛です。業務に必要な電話、チャットすらも嫌だと思ってしまいます。
不明点を確認しに行くと笑いながら馬鹿にしたように(と感じるだけかもしれませんが)理解できないかな〜と言われたり、上司のミスなのに私がミスしたかのように「こういう間違いされると困るんだよね」とネチネチ説教してきたりといった部分も、どうも相性が悪いです。
前の会社でも苦手な方や合わないと感じる方はいましたが、今回はどうにも割り切って接することができずにいます。というか、ボディタッチがあってから、以前なら気にならないことや受け流せていたであろうことでダメージを受けてしまいます。
部署には私と上司の他にもう1人いらっしゃいますが、まもなく産休に入られるので部署としては2人になります。小さい会社のため異動しても就業場所は変わらず、逃げ場がないです。

眠れなかったり、過食をしてしまったり、出勤前や仕事のことを考えたときに心臓がバクバクしたり涙が出てきたりと、つらすぎて先日メンタルクリニックに行きました。適応障害なので休職できるがどうしたいかと聞かれて、試用期間中なのでもし解雇されたら不安であることや、今後の転職活動ではほんの少しで不利にならないように、薬で誤魔化しながらもう少し頑張ることにしました。幸い在宅勤務もできるので、うまく使いながらどうにかやってこうと思っています。

前職は仕事のプレッシャーに耐えきれず退職しましたが、今思うと待遇や人間関係は良く、あの辛さの方がマシだったんじゃないかと思います。転職しなければよかった、するにしても転職先をまちがえてしまったと後悔がひどく、その後悔と上司への嫌悪感で頭がいっぱいで、仕事に集中できません。後悔しても仕方ないと頭ではわかっているのですが、どうしてもそればかり考えてしまいます。

転職したいけど転職活動するほどの気力はない、休職か退職かしたいけど今後の再就職で不利に働くのが怖いとずっとぐるぐる悩んでいます。みなさんだったらどうしますか？似たような経験された方がいらっしゃったら、実際どうされましたか？

回答No.5

yaasan

改善するかどうかは置いといて、会社に訴えなければならない事案ではないですか？言葉はその時の受け取り方でいろんな解釈をされることもあるでしょうが、ボディタッチはそれだけで問題行動ですからね。

上司と書いてあるのですから、それ以上の役の方も存在はしているのでしょう？まずは相談して改善を求めてみることです。

人数の少ない会社みたいなので、改善だけではあなたの心は休まらないかもしれません。だったら、さっさと辞めるべきです。どれだけ粘るつもりか解りませんが、粘っただけの期間、病んでしまって、回復するまでの時間、転職ができないのはさっさと辞めて職歴がいびつになることと比べて、どっちが転職しにくくなるでしょうかね。個人的にはどっちもどっちだと思います。立派な職歴なんて、名の知れた会社に在籍したとか、資格と取ったとか、それぐらいだと思いますよ。

長く在籍して、それだけ歳を取ってしまうのは就職に不利だし、会社を辞めざるを得ないまで追い込まれて、休んで回復しなくてはいけないまで頑張ってしまったら、その休んだ期間も職歴にはよろしくないのではないでしょうか。

思い切って辞めて、転職活動をして、前職は小さな部署で２，３名しかいない部屋で上司にセクハラをされ、改善が望めないので辞めました、と言えばいいと思います。それを取らない会社は１，２年務めたぐらいの職歴ではどうせ取ってくれないと思いますよ。

食べるために働かなければならないのであれば、とりあえずの派遣やバイトをしながらの転職でいいし、あなたが気にしないのであれば、貯金が底をついてから、生活保護に一時お世話になってもいいと思います。我慢して心も体もぼろぼろになるよりはそっちの方がいいのではないでしょうか。

回答No.4

ZXYZY

私は５６歳のしがないオッサンです。
転職５回のつまらないオッサンです。
先月、人事異動で他部署に移ったのですがそこの上司と合わず移動先への出勤２日目で所属長に泣きを入れ元の部署に戻されました。
私の場合は辛抱が足らないんですがそれはそれで仕方がないと思ってます。
何が言いたいかと言えば、辛い時は辛いと声をあげていいと思います。
何より仕事が辛い、集中できない状態で仕事をしていても誰のためにもなりません。
人間誰しも後悔は後からですし、過ちも後で気付きます。
別に辛ければ逃げても辞めてもいいと思います。
人生は一度きりで実に短いのですから嫌な気持ちで暮らすより笑って暮らしたいものです。
どんなに素敵な靴でも合わない靴を履いていれば靴擦れも出来ますし、足も痛くなります。
履きやすくて汚れてもすぐに洗えるスニーカーの方がいいこともあります。
決断は自己責任ですが、自分の心の赴くままに。
それがいいと思います。

回答No.3

ooo8o

私はいずれ辞めるで有ろう会社は全てに無駄なので即辞めます。
そして3ヶ月位は無かった事にして就職します。
コロナで良い求人が無いとか適当な事を言って。

回答No.2

eroero4649

まず精神科の医師のところにいって、診断を受けることです。上司のセクハラで心身に不調が出ている証拠を残します。
次にセクハラの記録を残します。隠れてこっそりですから証拠写真とかも不要です。ただし、話に信憑性がないといけませんから、何月何日の何時頃にどこでどんな状況でどこを触られたかというのを記録することですね。これはスマホのメモ帳などで大丈夫です。日記帳アプリを使うという手もありますね。

で、それをきちんと記録に残して会社経営者に上司にセクハラをされていると訴えます。ネチネチいわれるとかどうとかそういうのは一切いわずに、攻めるのはセクハラ一本です。そうすれば「本当は他のことで嫌っているのにセクハラに結び付けようとしている」と思われずに済みます。
んで、経営者が何も対応をしてくれなかったら質問者さんが退職＆慰謝料を請求ということになるでしょうね。まあ経営者としてもその上司をクビにするのは現実問題として難しいので、質問者さんに慰謝料を払うくらいしか対処できないでしょうね。次に誰かを採用するときは男にしないとマズいよねくらいの感じですね。

セクハラをしてくる上司が、途中でセクハラを自主的にやめるってことはまずないと思います。そういうのはしないひとは最初からしないし、する人は訴えられるまでやります。

回答No.1

nagaineko

迷走中ですね・・・。

＞軽くですが手を握られたり足を触られたり、やたら距離を詰めてきて至近距離で話をされたりがあって

結構厳しいですね。
嫌な気持ちはわかります。

＞適応障害なので休職できるがどうしたいかと聞かれて

転職して３か月で休職はないでしょうね。
法律的にはありかもしれませんが、現実的にはないでしょう。
退職ならありでしょうけど。

＞薬で誤魔化しながらもう少し頑張ることにしました。

あまりいい選択のようには思いません。
もっとも身近な人間関係に問題があるので、正直逃げ場がありません。
症状が悪化して、本当に働けなくなったら最悪だと思います。

＞前職は仕事のプレッシャーに耐えきれず退職しましたが、今思うと待遇や人間関係は良く、あの辛さの方がマシだったんじゃないかと思います。

すべてが満たされる仕事っていうのはほぼありません。
要するに、何を我慢するか、です。
基本的に仕事っていうのは、お金をもらうわけですから、
何にせよプレッシャーはあります。一般的には、プレッシャーがきつい仕事ほどお給料がいいわけです。大変ですからね。
どの程度のプレッシャーに耐えられるか、っていうのは人にも
よるでしょうから、まずは、自分でも務まる職種を選択
する必要があるでしょうね。
あとは、人間関係は重要です。
今回のような職場はメンタルがやられます。
一回壊れてしまうと、なかなか元には戻りません。

話の感じからすると、給料は多少犠牲になってもいいので、
仕事のプレッシャーや、人間関係のストレスをあまり感じなくて
済むような職場を探した方がいいような気がしますね。
細く、長く、です。
今の状況では、そのうち動けなくなってしまいそうです。
自分の身の丈に合った仕事を探した方が、長い目で見た場合に、
メリットが多いように感じます。
身動きが取れなくなるのが、最悪のシナリオだと思います。