休職中の転職活動 具体的な手続き

質問

私は証券会社に勤める２４歳(男)ですが、

現在、病気(うつなどメンタルな病気ではありません)で１１月まで休職中です。

事情があり、現在の会社を退職したいと思い、転職活動を行っています。
すでに、キャリアコンサルタントとも話し合い、何社かエントリーもしています。
(ちなみにキャリアコンサルには休職中であることは伏せています。)

基本的に休職であることは伏せたまま、転職活動を行い、
休職中に内定を頂いて、今の会社を退職したいと考えていますが、
いくつか気になることがあり質問させて頂きました。

第一に、他の方も質問していますが、休職中に転職活動を行っても大丈夫なのか、
という点です。

特に、転職先にばれないか心配です。
経歴詐称になると問題だと思いますので、聞かれれば答えるつもりですが、積極的にこちらから休職中であることを明かすつもりはありません。

第二に、今の会社を退職する際に傷病手当の手続きなど、色々な手続きがあると思いますが、具体的には、その点が退職に影響するかという点です。

現在の会社には転職活動のことも、転職先も伏せておきたいと考えています。

休職中に転職活動をされたことのある方、こういう問題に詳しい方がいればぜひ、ご意見を頂ければと思います。

何卒、宜しくお願い致します。

回答No.2

mayah1 · ベストアンサー

＞休職中に転職活動を行っても大丈夫なのか
モラル的には良くないのかもしれませんが、行っても大丈夫だと思います。

＞色々な手続きが退職に影響するか
退職日を決めてそれに向けて動けば、困ることはないと思います。

気になるのは、源泉徴収票ですね。
今度入社する会社に、源泉徴収票を求められる可能性があります。
（たぶん、求められると思います。）
その時に、今年の収入少ないな・・・あれ？となる可能性があります。

それを避けるには、
・なかなか前職から源泉徴収票が来ないということにして、自分で確定申告をやる方向に持っていく。（大手の会社だとこんな不手際はないと思うので怪しまれるかもしれません）
・理由をつけて拒む。
・１月以降に入社する。（年が変われば、この問題は避けられます。）

お礼

ありがとうございます。
大変参考になりました。

1月1日以降に入社するつもりですが、
その場合は、源泉徴収票の提出は不要で、
今年分を提出しなくても大丈夫だと考えていいということでしょうか？

回答No.1

dietoff

人事の責任者です。普通に考えますと働けないから休職です、働けない人が転職活動が出来る訳ありません。その上、転職活動をしながら社会保険の傷病手当を受けるのは詐欺的行為と言えます(社会保検にバレると支給された傷病手当の倍額を返還することになります)。ですから、
○休職中に転職活動を行っても大丈夫なのか⇒答えはNOです。しかし、もう転職活動をしてしまっているので、このまま隠し通すしかないですね。転職先にバレたらバレた時です。貴方が心配しても始まりません。まずは内定をもらいましょう。因みに休職の事実を隠していても経歴詐称にはなりません。履歴書に「休職中」とまで書く必要はありません。
○色々な手続きがあると思いますが、具体的には、その点が退職に影響するか⇒よく意味がわかりませんが、社会保険の被保険者である期間は傷病手当がもらえます(医師の証明が必要)その他の手続きは、退職日の翌日から次の会社に入社するようにすれば不要です。特に退職に影響しません。
でも今の会社に転職活動をしていることは伏せてもいいですが、戻るつもりがないなら退職する意思があることは早めにはっきり伝えた方がいいと思います。

お礼

モラル的には悪いことだとは分かっています。
退職すべきだとも思いますので、早めに退職の意識を会社側に伝えたいと思います。
ちなみに、傷病手当金は事情が特殊で一切支給されません。
また、本来なら、労災扱いですが、労災にはならないと言われています。

休職の事実が転職先にしれたら、自己責任ですから、仕方が無いと思いますが、
不必要にその事実を明かす必要も感じなかったので、このような質問をしました。

ありがとうございます。
参考になりました。