こんな上司って・・・

質問

わたしの会社の上司は自分のミスを認めようとしません。職業はプログラマなのですが、自分（上司）の作ったプログラムにミスがあり、そのミスを自分は認めず、私のミスのようにいうのです。今に始まったことではなくずっと前からそうなのです。普通に考えるとおかしいですよね？ この世界ではあたり前のことなのですか？ こまってます。

回答No.5

miwa_skswk

自分の身は自分で守るしかないですね…。
ある意味、組織というのは、責任の擦り付け合いですから、弱い立場の方にどんどんしわ寄せがいくようになっています。
幸いあなたは「自分のミスにされている」とちゃんと気づける方なので、防御策さえ考えれば、問題なく社会生活を送れると思います。

状況がよく分からないので、詳しいアドバイスはできませんが…。常に足元を救われないように気を張っておくと、相手も「うかつにできないな…」と思うようになります。（でも、その分、他の人に矛先が向くかもしれません）

頑張ってくださいね。

回答No.4

kobalt

その世界に限った話ではないと思います。
むしろミスを押し付けられた事実をわかっているだけ良いかもしれませんよ。

私なんかはミスを押し付けられたり、自分がした良いことを上司の案に
されていたとしてもわからない状態ですね。会議に上司だけが出ているので
何を言われていても、周りが何も言ってくれなければわからないですから。

上司に限らず先輩なんかも、そういう人はいるんじゃないでしょうかね。
やっぱり皆出世とか評価とか気にするんじゃないでしょうか。

頭にきますけど、仕方ないのかもしれませんね。

回答No.3

Swim

ちょっとケースは違いますが、以前上司の机の上に捺印をお願いしたくて、「お願いします。」のメモとともに伝票と請求書をおいて置きました。
すると会議で「俺の机の上は汚いんだ。そんなところにおいて無くからこの間請求書が無くなった。何を考えてそんなところにおくんだ。お前は馬鹿か？」
その上司は、東大卒の肩書きばかり気にする社長に取り入るために一生懸命で、部下にはひどい対応でした。あまり頭の良くない東大卒の社長も了見が狭いので、その上司に暫くだまされていました。が、結局ばれて、その上司は退職に追い込まれました。
東大卒の肩書きばかり気にする社長も、面白い仕事をしているにも関わらずあまり評判にならないのは、とにかく社員をほめるより会社の仕事を全て自分がやっているように振舞う、人柄が今ひとつだからと思います。

自分の話が長くなって申し訳ないのですが、「人の手柄を自分の手柄にする」「自分のミスを人のミスにする」という人は、残念ながらどこの業界でも、どの職種でも見受けられます。とくにプログラム＝オリジナリティを求められる制作＝であると、評価が判明しやすいのであからさまに「嘘」をつくしかないのでしょう。ただ、“この世界ではあたり前”、以前はかなりそういった面もあったかと思いますが、最近は内部告発などが多少増えたので全体的には減っていると思います。

上司の上司や、周りに理解してくれる人があわられるといいですね。

回答No.2

junsana

こんにちは
大人気ない上司ですね・・・
仕事のミスといいますが、プログラマーさんですよね？そしたらちょっと意味合いが違ってくる気もしますが・・・

私も後輩、上司を持つSEですが、誰のプログラムでも１００％完璧とはいつも思っていません。疑ってかかるほうがいいかもしれませんよ。バグ有りは当たり前。何万台も量産されているプログラムでさえ、顧客に1年後こんなバグ発見なんていわれたこともありました。

仕事を貴方に託した以上貴方もそのバグ(ミス？)を発見する義務があるとおもいます。でも、上司はそこで、良く見つけてくれたねなんて褒めてくれると良いんですけどね・・・

回答No.1

sukeken

こんにちは。

できる事なら、そんな人蹴飛ばしてやりたいとこでしょうけど…。

きっと過保護に育てられたんでしょうね。あー、悲しい。

その上司の上にさらに人がいるのなら、もちろんその人に相談するべきでしょう。もし、文句を言われるようであれば、さらに上の人ね。
会社の中であれば、そんな感じになるのだと思います。

最終的に、社長まで行ってもいいんじゃないでしょうか？今のままなら、私やめますってね。

本当に困っているのであれば、なりふり構わず行動を起こすべきです。そこまでする必要が無いのであれば、それは本当に困っているわけでは無いと言う事。

自分の行動力を信じて、見極めましょう！

でわ！