職場でのひいき

質問

派遣先の上司のひいき？肩入れがすごいです。
当方50歳。
出世頭の将来有望なエリート上司（38歳）ですが、1人の社員の女性（43歳）へのひいきが目に余ります。
周りから見ても、その上司は年上の女性にデレデレしているように見えますし、気を遣っています。
その女性に困ったことがあるとすぐに出てきて肩を持つ発言をするのでやりづらいです。 その女性は大人しめで、社員とはいえ、今まで仕事を押し付けやすかったのですが（周りも押し付けていた）、今はその上司が出てくるので出来なくなりました。
その女性社員は大人しめではありますが、実は気が強いのだと思います。
観察していると、2人は普段そこまで話していませんが、話すときはとても楽しそうです。
・上司の方から声をかけている。
・電卓を忘れた時も貸してあげていた（私が忘れた時は貸してくれなかった）。
・その女性社員が間違えちゃった、、と独り言を言った時に、『俺も今日間違えたよ』と、上司は間違えてもいないのに声をかけている。他の人が間違えた時は白い目で見ている。
・仕事に関して2人の考え方が常に一致している。
・席替えでいつも隣同士（私は隣だったが変えられた）。席は上司が決めている。
・女性社員が落ち込んでいる様子の時は上司が話しかけている。

皆さんに質問です。 ひいきは良くあることですが、年上の女性に贔屓することはあるのでしょうか。　 なぜ、その上司はその女性を贔屓しているのでしょうか。
贔屓される女性の特徴はどのようなものでしょうか。
その上司は人気者で、贔屓するような人に見えなかったので周りも驚いています。
私も特別扱いしてもらいたいです。教えて下さい。

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回答No.2

Granpa1969 · ベストアンサー

まず、会社の業務中での出来事について。
管理監督の経験者として厳しく書かせて頂きます。

＞今まで仕事を押し付けやすかったのですが（周りも押し付けていた）、今はその上司が出てくるので出来なくなりました。

そもそもこれがアカンでしょう。
管理監督者が「出来る」人だからこそ、全体の雰囲気を読み取って、早々に見抜いて過去の状況から踏まえてリバランスを取った、のだと思います。
私が管理監督者でも、彼女が「不遇」に見えると思います。
便利屋としてこき使われていたんですから。

＞・仕事に関して2人の考え方が常に一致している。

これは、業務上の状況を把握できていて、上司の意図をちゃんと読み取っているからこそできる事で、状況把握が出来ている何よりの証拠です。
ということで、お言葉ですが質問者さまの不満は逆恨みの類です。
いじめっ子が、更に強い奴が出て来てくすぶってるのとソックリ。
特別扱いしてほしかったら、「業務が特別できる人」になって下さい。

ただ、業務外については・・・
質問者さま、もしくはその彼女が、この上司と過去恋人だったとか不倫関係だったとか、個人的に特別な関係が有った、とか、今その関係にある、ということでしたら、回答は多少変わりますけどね。

お礼

ありがとうございます。
恋人関係になることは出世に響くと思うのでしないと思うのですが、明らかにお互い好意があるように見えます。
エリートコースを歩む男性ですので、自分に好意があって使えそうな女性（同期）ことはうまく使っています。
彼女のことは使っているようには見えません。
その同期の女性が、上司に落ち込んでるの？私がいるじゃん！と言ったら『足りないなぁ。。』と言ったのに対し、女性社員には上司自ら甘えることを言ったり、優しくして欲しそうに見えます。
コロナで出社が制限されていた時も、彼女とその課長は二人で週一出社して仕事をしていたそうです。　　　
新米課長で、彼女は課長の秘書的な仕事もしています。
ほんのささいなことですが、のりがないと彼女が言ったら自分のものをあげます。私や他の人がないと言ったら他の人のものを貸すか、アスクルで頼んだらどうかと言ってきます。彼女の反応も、わー大切にしますね、などと可愛いです。スティックのりくらいで騒ぐなと思いますが。
この間は電話で（彼女が在宅勤務中）「会議続きで電話取れなくてごめんね。忙しくて死ぬかと思ったよーー」と甘えていました。その女性が何と言ったかは知りませんが切った後、上機嫌でした。私や他の女性社員に甘えることは絶対しませんので驚きました。
彼女が電車遅延で遅刻した時も、そんなに走らなくていいのにぃ〜と言ったり、遅い時間に帰ると変な輩と電車で一緒になるから心配。早く帰りな、などとにかく特別扱いがひどいのです。
彼女も彼女でいつも助けてくれてスパイダーマンみたいですね、とさらっと言ったりしています。
社員証の撮影の日も、寝癖がないかな、と女性社員に聞いたりしており、今日もカッコいいですよ♡と言ってのけます。
その課長はデレデレしすぎです。
仕事の注意点も彼女には直接話しかけていますが、私とペアの女性社員にはチームリーダー経由でしか話しかけてきません。
チームリーダーの20代後半の男性社員はうまくこちらに取り込めたのですが、その課長は取り込めません。
来月から業務分担があり、彼女だけ今のプロジェクトを継続で、私達は他のチームの仕事になることになりました。私達の代わりは彼女の仲良しの仕事のできる先輩社員2名です。人員減ですが、彼女のやりやすいようにしたとしか思えません。
彼女にデレデレする理由は何でしょうか。仕事ができるだけではないと思います、できるだけなら同期の女性も贔屓すると思いますが、使っているようには見えてひいきしているようには見えません。
私も同じように特別扱いしてもらいたいので何が違うか教えて下さい。

補足

ありがとうございます。
恋人関係になることは出世に響くと思うのでしないと思うのですが、明らかにお互い好意があるように見えます。
エリートコースを歩む男性ですので、自分に好意があって使えそうな女性（同期）ことはうまく使っています。
彼女のことは使っているようには見えません。
その同期の女性が、上司に落ち込んでるの？私がいるじゃん！と言ったら『足りないなぁ。。』と言ったのに対し、女性社員には上司自ら甘えることを言ったり、優しくして欲しそうに見えます。
コロナで出社が制限されていた時も、彼女とその課長は二人で週一出社して仕事をしていたそうです。　　　
新米課長で、彼女は課長の秘書的な仕事もしています。
ほんのささいなことですが、のりがないと彼女が言ったら自分のものをあげます。私や他の人がないと言ったら他の人のものを貸すか、アスクルで頼んだらどうかと言ってきます。彼女の反応も、わー大切にしますね、などと可愛いです。スティックのりくらいで騒ぐなと思いますが。
この間は電話で（彼女が在宅勤務中）「会議続きで電話取れなくてごめんね。忙しくて死ぬかと思ったよーー」と甘えていました。その女性が何と言ったかは知りませんが切った後、上機嫌でした。私や他の女性社員に甘えることは絶対しませんので驚きました。
彼女が電車遅延で遅刻した時も、そんなに走らなくていいのにぃ〜と言ったり、遅い時間に帰ると変な輩と電車で一緒になるから心配。早く帰りな、などとにかく特別扱いがひどいのです。
彼女も彼女でいつも助けてくれてスパイダーマンみたいですね、とさらっと言ったりしています。
社員証の撮影の日も、寝癖がないかな、と女性社員に聞いたりしており、今日もカッコいいですよ♡と言ってのけます。
その課長はデレデレしすぎです。
仕事の注意点も彼女には直接話しかけていますが、私とペアの女性社員にはチームリーダー経由でしか話しかけてきません。
チームリーダーの20代後半の男性社員はうまくこちらに取り込めたのですが、その課長は取り込めません。
来月から業務分担があり、彼女だけ今のプロジェクトを継続で、私達は他のチームの仕事になることになりました。私達の代わりは彼女の仲良しの仕事のできる先輩社員2名です。人員減ですが、彼女のやりやすいようにしたとしか思えません。
彼女にデレデレする理由は何でしょうか。仕事ができるだけではないと思います、できるだけなら同期の女性も贔屓すると思いますが、使っているようには見えてひいきしているようには見えません。
私も同じように特別扱いしてもらいたいので何が違うか教えて下さい。

回答No.3

noname#263280

＞今まで仕事を押し付けやすかったのですが
50歳まで自分の仕事すらまともにこなせない人が、他人の業績を正しく判断できますか。おとなしいと言う理由で他人の仕事まで押し付けられこなした彼女だから、逆に多くの実績を積んで上司の目に留まったと思えば良いでしょう。贔屓はあります。あって当然。しかし贔屓されるには必ず理由があります。あなたはあれこれ詮索せずご自身の仕事をきちんとこなしましょう。会社に50歳でも存在できる価値を証明すべきです。（元兼業です）

お礼

贔屓があるのは当たり前ですが、支障をきたしています。

回答No.1

kaitara1

まずは仕事第一で行く方があなたの将来にも有益ではないでしょうか。上司に可愛がられるのも仕事を通して出ないとまずいでしょう。

補足

ありがとうございます。
前の上司は私を庇ってくれましたし、無理しないで良いと言ってくれました。その女性社員にやらせれば良いと言っていました。