職場の人間関係

質問

私の働いている職場は、男性がほとんどの会社です。私の勤めている支店では、私と４歳年上の女性社員の二人です。
実は、この女性社員のことで悩んでおりまして、質問させていただきました。

私も彼女も基本的に18時が定時なので、残業はしなくていいのですが、なぜか彼女は勉強しながら仕事をしているらしく毎日19時から20時くらいまで残業をしています。当然、残業代はでません。

それはそれで個人の自由なのでいいのですが、同じ職場で働く私としては迷惑というか、時間管理をしっかりして仕事をしている身としては、女性社員が二人しかいないので、帰りづらいし、事情を知らない人からすれば、先に帰って遊んでばかりいる人にしか見てもらえず、正直、辛いです。

私も帰るのが申し訳ないし、精神的に苦痛なときがあるので、「忙しかったら手伝いますよ」と声を掛けても、「ぜんぜん忙しく無いんです。好きで勉強しながらやってるので気にしないで下さいといいます」。

私も勉強しながらできるんであれば、残業代は出ませんが、残ってやりたいです。しかし彼女は、上司から早く帰るように言われても残業をいつもして帰りません。

彼女は、仕事は真心だといいますが、時間を掛けてゆっくり仕事をすることが真心なのでしょうか？
私は、仕事の性質上、正確さと速さを求められる仕事なので、時間管理をしっかりして頑張っていますが、最近バカらしくなってきて、仕事を辞めようかと考えています。
雑用や電話対応は、ほとんど私がやっています。
頭にきますが、年上だし女性が二人しかいないので、言えずに本当に困っています。

仕事が好きなのか、やることが無くて残業をしているのか…。
とりあえず、会社の方針で、残業はしなくても良いとなっているのだから、仕事をしっかりしている私の立場にも立って残業をやめて欲しいのですが…。
仕事がやりづらくて仕方ありません。

誰かアドバイスを下さい。

回答No.3

tera_tora

>同じ職場で働く私としては迷惑というか、時間管理をしっかりして仕事をしている身としては、女性社員が二人しかいないので、帰りづらいし、事情を知らない人からすれば、先に帰って遊んでばかりいる人にしか見てもらえず、正直、辛いです。

正式な名称は失念してしまいましたが、社内における労働時間の精神的な横の縛りとでも言えるでしょうか。みんなが遅くまで仕事をするから帰り辛いとかいうある意味悪循環的な心理状態がグループ内にただようことがあります。これを打破するためにはみんなが色々な個性を持って、帰るときはさっさと帰る姿勢を持っていないといけません。別に遅くいることが悪いという空気を作ってもいけません。

結局、横の縛りとはある種の非現実の恐怖みたいなものであって、実体はそれ以上でもそれ以下でもありません。与えられていた仕事を的確にこなせていれば、さっさと帰ってもどうこう言われる筋合いはなく、むしろ仕事が終わったら速やかに帰るほうが自然です。

その相手の女性が、どういう時間配分をしているかはあなたにとって、特に関係のないことで、あなた自身が早く帰ることも別に悪いことではないし、彼女のことも特にどうこういえる立場でもありません。

よって、このままでよいのです。あなたは仕事が終われば速やかに帰る。彼女は仕事が終わっていないわけです(自分なりにかもしれませんが)。

回答No.2

noname#53063

上司から早く退社するように言われているんですよね。
じゃ、彼女にそっと
「内緒なんですけど～残業する人の雇用を見直すって上司が言ってるのをチラッと聞きましたよ、大丈夫とは思いますけどね」
と吹聴すればどうですか？（笑）
ここまでは極端でも、心配しているフリをして自分の意見を
言うことはトラブルを避けながら快適な職場環境を作る為に
有効な手段ですよ。
頑張って下さい。

お礼

回答、ありがとうございます。

彼女は仕事を一生懸命しているのはわかるんですが、30代前半なのに、純粋というか天然というか…。
白馬の王子様を求めている萌えな女性なので、場の空気が読めないというか…。ちょっと痛いんですよね…。

忙しくないなら他の支店の同じ職種の人のお手伝いをすればいのに…。と思うのですが、時間がないからと断って、残業して勉強するのはいかがなものかといつも思います。

第三者が話してましたと吹聴のって、効果ありそうですね。
有効な手段だと思いますので、回りに迷惑を掛けない程度に、やってみるのも手ですね。
ありがとうございます！

回答No.1

hirarno36

こんばんは。私の会社でも、ただダラダラと残業をしているのを自慢げに話す人がいますが、私の見方は「仕事の要領が悪いだけ」にしか見えませんし、事実その人はそういうことの方が多いです。また、公に「残業代が欲しいから」と言います。呆れを通り越して情けないです。

さて質問者様は時間内で仕事を終えられているので何はばかることもありません。無駄な電気代を食う残業をしているのも職場の皆さんはご存知なのでしょう？
どうしても気分的に許せないのでしたら、終業時に上司の方と相談のうえ上司から「ご苦労様、上がってください」と職場の皆さんの前で言って貰いましょう。
まさか上司から「帰っていいよ」と言われたなら誰も反論の余地はないでしょう。
職場の誰かが同僚の女性をどうこうするのではなく、質問者様自身が皆から正当な退社だと認められればスッキリすると思います。
要は根回しと手順を踏むことだと思います。

お礼

回答ありがとうございます。

hirarno36さんの言うとおり、要領が悪いんですよね…。
私に比べて業界経験がはるかに長いはずなのに、勉強しながらって…。たまに聞いててうんざりすることがあります…。

残業するくらいなら、朝早めに出勤してスケジュールを立ててから仕事をすればいいのに…、と思うのですが、毎日、出社予定時刻の５分前に出勤してきます。
いつもトイレットペーパーの芯を置き忘れてたり、給湯室を散らかして帰ったりと、最近は、私が毎日綺麗に掃除して帰っているのを見て、少しやるようになったのですが、正直、うんざりです。

様子を見て、上司に相談して見たいと思います。
回答、ありがとうございました。
気分が楽になりました。