家族経営の会社内パワハラ

質問

https://okwave.jp/qa/q9876791.html

こちらの関連質問になります。
こちらの質問の回答で通報すれば良い、とありますが、一体どこへ通報するのが望ましいでしょうか？
よろしくお願いいたします。

回答No.6

JP002086 · ベストアンサー

No.5です。

＞地域防犯課、というのは市区町村の役所・役場のことでしょうか？それとも警察でしょうか？

これは、警察署の地域防犯課になります。
最近は、地方性もあると思いますが”家庭内での暴力”に対しても相談にのってくれますし、第三者からの通報も受け付けてくれます。
幼児虐待等の通報も受け付けている関係上、家族内であっても第三者であっても相談に乗ってくれます。

＞DVセンターに関してはメールフォームがあったのでそちらに事情を書いて送信済みです

これにつきましては、「被害を受けている本人が直接、事務所の方に相談した」と言う事実を残さなければならないので、社長本人が地域のＤＶセンター等に足を運び相談しなければなりません。

で、最終的に色々な所に相談に行った事実を、例えば「接近禁止命令」を出す際に事実確認として、裁判所職員が確認に回ります。
また、接近禁止命令の際は、裁判所内で会うことが無くその場で「一緒に居ては危険」と判断された場合、そのまま帰宅する事を許されない時もあります。

後は、ＩＣレコーダー等で普段の言動等を揃える事と日記を付ける事をお勧めします。
私の様に、見た目で判断できる外傷があれば別ですが。
身体に暴力を受けた時は、必ず外科もしくは皮膚科を受診し診断書を必ず貰う様にするようにお伝えください。

お礼

ありがとうございますm(__)m
大変参考になりました。

回答No.5

JP002086

読み返すと間違った回答でしたね。
実は、前回の質問内容に回答するか迷っていました。

で、家の逆パターンだと思ってはいました。

泣きつかれた側としましたら、アドバイスと言いますか行動する順序を教える事しかできません。
そこで、どの様に行動するのか？を教えるのは
１．地域防犯課に相談する事
２．ＤＶセンターとか色々な名称が付けられていますが、ＤＶに関する相談センターに行き相談する事
３．荒療治になりますが、「最終的には、息子を追い出す」を目標に、可能な期間業務を停止し社長は、一旦、心身ともに療養も兼ねて息子を一人にし1～2か月放置する。
４．３の続きになりますが、反省も態度等も直らなければ、裁判所に行き「接近禁止命令」を出し、事実上の解雇兼絶縁を言い渡します。

私の場合は私が居なくなってから、故父親が数か月で（４カ月くらいだったかな？）介護が必要な状態になったので、成年後見人をたてて放置しました。

甘やかさないで、どれだけ厳しくできるか？
子に対する感情を一切捨てる事。
これで対処していくしかありません。

補足

具体的かつ理路整然なご回答、ありがとうございます。
地域防犯課、というのは市区町村の役所・役場のことでしょうか？それとも警察でしょうか？

DVセンターに関してはメールフォームがあったのでそちらに事情を書いて送信済みです。

3.以降の件は私が当事者とコンタクトを取らないと対応できない内容になってきますので、さすがに私がそこまで介入は難しいかな、と思っていまして、あくまでも内部告発のような形がいいのかな、と思っています。

回答No.4

tuyosik

他人は分からない。自分の行為は分かる、と思います。

お礼

ごめんなさい。
意味が良くわかりません。
ご回答、度々ありがとうございました。

回答No.3

tuyosik

警察、と思います。

補足

ありがとうございます。
警察は民事介入はしないのではなかったですか？
どうなんでしょうか？

回答No.2

chiychiy

こんにちは

会社内なのか家庭内なのか判らないですよね？

こちらに相談してアドバイス受けてみたらいかがでしょうか？

微妙な立ち位置ですし
その方が救いを求めているのかどうかも判らない
会社が上手くいくかどうかは支払いをきちんとされていれば
あなた様には関係のないことです。

ただ会社の中で暴力をふるっているようであれば
それはパワハラ以上の問題になる可能性もあります

https://soudanplus.jp/

お礼

ありがとうございます。
実はこの会社で使われている工業機械の保守を私が携わっており、この機械が相当老朽化しており、今日明日にでも寿命を迎えそうな状態で、故障してしまうと業務に多大な影響を及ぼすのは必至で、それについての相談をしようにもこの親子関係がこのような状態でまともに話が出来ず、挙句の果てには社長が私に泣きついてきたので、今までは見て見ぬふりだったのですが、さすがに泣きつかれると心苦しくて、微力でも何か出来れば、と思い、相談しました。

ご教示のサイトのメールフォームより連絡してみました。

回答No.1

JP002086

パワハラに限らず＊＊ハラを受けた場合は、労働基準監督署の総合相談窓口に出向いて相談します。

お礼

ありがとうございます。
一度確認してみます。