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社内の息子は解雇できる？

従業員10人未満の小さな会社にいるのですが、社長の息子に困っています。 社長の息子は役職とかはなく、１従業員の立場ですが人間的にクズな人なので、社長が首にしたがっていますが、日本の法律は雇われている側に強く作られているので、首にできないそうです。 ・息子は社員寮に子供と住んでいる ・子供がいるが、子育ては両親等にかなり丸投げ(奥さんはいません、詳しい理由は知りません) ・社長が息子を社員寮から追い出し、完全に別世帯として自立させたがっているが息子はすべて拒否の姿勢 ・社内で他従業員の私物を窃盗(証拠は、ありません。状況証拠からそうだと思われるだけで、息子は当然否定) ・乱暴な言葉や感情的な行動 ・勝手に後継者と思い込んでいるので、やめさせようとしている社長に強く当たる 無断欠勤などはありません。 当日、理由をつけての欠勤はありますが。 社内以外でも、寮での窃盗があったのですが、それも証拠がなく、警察もよび事情を説明しましたが、取られたのが社長の私物だった為、家庭内の揉め事は家庭内で解決してください。と何もせず警察は帰ったそうです。 寮といっても借り上げ社宅？を息子に住まわせているようです。 子供に虐待疑惑もあり、寮に警察が来たこともあるようですが、来ただけで帰ったようです。 ずる賢いのか、何一つ証拠がないのが痛いですが… 人を殴って傷害で捕まるなど、そういうことはしません。 知らぬ存ぜぬで逃げられるようなことだけを、してきます。 こちらとしても息子と一緒に働くのは嫌なのですが(泥棒なので)、退職、退去などすべてを息子が拒否しているので、打つ手はないそうです。 知り合いの弁護士さんにも首にするのは難しいのではないか？と言われたそうで… まったく、雇用されている身として従業員を守る法律はありがたいですが、これでは周りが我慢し続ける日々で辛いですよね… 何かいい手はないんでしょうか？ 時間がかかっても確実に首にできる方法もお待ちしています。

みんなの回答

  • eroero4649
  • ベストアンサー率31% (10494/33000)
回答No.4

解雇にして、不当解雇で訴えてもらえばいいのではないでしょうか。「親父のやってる会社を解雇された。親父を訴える」っていってるやつの訴訟を引き受ける弁護士は、少なくとも優秀な弁護士ではないですよ。

  • sutorama
  • ベストアンサー率35% (1701/4759)
回答No.3

>社内以外でも、寮での窃盗があったのですが、それも証拠がなく、警察もよび事情を説明しましたが、取られたのが社長の私物だった為、家庭内の揉め事は家庭内で解決してください。と何もせず警察は帰ったそうです これ・・・正解ではない・・・というか、警察はそのようなことを言いません 家族内であっても窃盗罪は成立します たとえば、その盗まれたモノが会社のモノであれば、家族の私物ではなく、法人の資産になりますから窃盗罪は成立します つまり、寮内の窃盗で、家族のもめ事とは・・・普通はなりません 窃盗罪は親告罪ですから、会社の資産として通報すれば良いと考えます

  • rikimatu
  • ベストアンサー率19% (629/3298)
回答No.2

知り合いの弁護士さんにも首にするのは難しいのではないか？ 弁護士が言っている以上、難しいのでしょう。 社長が行って聞かないのなら、 職場や寮に監視カメラをつけて窃盗の証拠をとる、 録音してパワハラされたとかいうしかないのでは？

  • hahaha8635
  • ベストアンサー率22% (800/3609)
回答No.1

>>社員寮から追い出し 会社経費なので社員寮閉鎖すればいいだけ 普通に解雇手続きをすれば解雇できますが https://growth-law.com/page-36/page-147/#i-7

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