対処がわかりません

質問

隣の席の60代くらいで、ここ最近、入社してきた女性が、今日、私の方を見てきました。

電話が多くなる時間帯に、私はこれまでほとんどの電話に出るほど雑用もふくめてやっていました。

ただ、今日、この数日はそこまではやっていません。

また、メインの業務は電話対応ではなくて、事務系です。

すると、その60代の方が、じろじろ見てくるんです。あなた、どうして今日はあまりなにもしないの？という意味なのかは分かりませんし、私だけを見てきたのではなく、私の更に横も同職種の方なのでそちらものぞきこんで見ていたのかもしれません。とはいえ、わたしもほどほどには雑務や電話対応とかしていました。

でも、印象が悪かったです。

その人は、私の上司でもなんでもありません。また、その人は、お昼休憩の時も、やらなくていいと言っているのにご飯をたべ終わったから、と休憩時間もやらなくていい仕事をやっている方です。

私もその人も契約社員なので、お昼休みや勤務時間外の時間帯には給料は発生しません。正社員は年俸？かわかりませんが、待遇が違うので、休憩時間も契約社員とは時間帯も違い、その人たちに休憩時間の雑用は任せることになっていますが、何を思ってか色々とやられています。

ただ、契約社員は頑張ってたくさんの仕事をやっても昇給も賞与もないので、私は何事も節度のある範囲内で仕事をやっても良いと感じています。

60の方は張り切ってやっていて、周りが少しでもあまり業務をやっていないのが、気に入らないのでしょうか？

それだとしても、その人は上司でもないし、ここ10ヶ月くらいで入社してきた人ですし、年齢のせいか、覚えも良くなく、パソコンもまだ覚えきれていません。
そのような方に、変な態度をとられたからと言って合わせてなんでも引き受けないとだめなのでしょうか。

無意味に見てこられたのですが、もし、その人も電話に出たくなければ出なくてもいいはずです。現に、午前中は出られていましたが、昼以降は出られなくなりましたので。

もし、もっとまわりに仕事をやってほしい、自分ばかりが頑張っているような気ががして嫌なら、上司に相談すればいいだけのことであり、その方が人に仕事の割り振りや指図をすることではありません。

日本だけではなく、アジアの国に住んでいたこともあるらしく、日本人より気が強いのかもしれません。

どう、かわすのがいいですか？

いまだに電話で相手の名前の聞き取りもできないときがある方なので、むしろ練習でやりたいなら率先指してやられたらいいし、嫌ならやらなければいい。

私はこの会社をやめるつもりなので(まだ会社には言ってないけど)、前ほど率先してすべてを引き受けるつもりはありません。
きちんと仕事をしていても、全く評価はしてもらえない会社ですので。

また、適当に仕事をしている人も契約社員に関しては注意もされない会社です。

この60代の方に対して迎合はしたくないのですが(勝手にすればいい。人に価値観を押し付ける立場にないはず)、怒られても困るので適当に対処するにはどうしたら良いですか？

回答No.1

yaasan

対処より前になぜそう思い込んでいるのかがわかりません。質問文を読む限り、その人があなたにしたことといえば、じっと見てきた、かもしれないだけです。見ているかも解らない、見ていたとしても仕事しないな、と思ってるのかも解らない。いわば、勝手な妄想なのにそこに何か対処しようと考えている。個人的にはかなり無駄なことに見えます。

相手が何か言ってきてから対処すれば良いかと思います。やりたいようにやっておけばいいのではないでしょうか。上司でもないというなら、その人が見つめていたとしても何の問題も発生しません、あなたがちょっとだけ気分を害している以外は。

気にしないことです。自分のやるべき仕事を頑張ればいいでしょう。

お礼

有り難うございます。

目障りだったんです。