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有給休暇申請の理由と証拠の提出について
symbiosislifeの回答
- symbiosislife
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録音機器が間違えのない証拠になるとは思います。次の証拠としては、その休憩スペースでの会話の相手であった人に聞いてみて、その会話の相手が確かに言っていたといえば、証拠にもなるでしょう。 「休日を１日有給にしてもらえないか」というよりは、月の真ん中である15日くらいに会社を休み始めて、月末を正式な退社日にするように会社に申し出ることで、会社が規定する1年分の日数のうちの残り分についての日数分だけの有給は、もらえると思います。会社に聞く前に労働基準監督署に連絡して、退社時の有給の利用可能な方法についても聞いておくと、会社側が嘘を付けなくもなります。 パワハラについても、管轄区の労働基準監督署で相談して、「○○会社」には、こんな人がいます。と言っておけば、違法性が高ければ、問題には、対応してくれるでしょう。
noname#245936
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