身体障害者の認定を勤務先に報告すべきか

質問

10月頃家族が身体障害者の認定を受ける予定です。

勤務先に報告すべきでしょうか。

回答No.5

Nebusoku3 · ベストアンサー

>すぐに連絡しなくても年末調整でいいということでしょうか
↓
それでもOKと思います。処理される前に提出すれば間に合いますね。

お礼

了解しました。

回答No.4

kuzuhan

年末調整で障害者控除できるでの、本人または扶養家族が一般障害者あるいは特別障害者となった場合は、認定されてから勤務先に申請を行ってください。
申請をせずに自分で確定申告を別途行っても構いません。

控除対象ではない場合は、特段申請は不要です。
例えば、本人に稼ぎがあって自分で社会保険料を支払っている場合です。

また、ケースバイケースですが、「こういう症状を持つことになりまして・・・」（例：父が人工透析を受けることになり、緊急連絡先として会社を指定しているなど）という報告は、認定の有無関係なしにしておいたほうが良いでしょう。
急に休まなければならなくなった場合なども、事情を勘案してくれることがあります。

補足

すぐに連絡しなくても年末調整でいいということでしょうか

回答No.3

Nebusoku3

＞勤務先に報告すべきでしょうか。
↓
すべき　とは必ずしもないですが、　した方がいい　と思います。

理由として：
身体障害者家族に対する税の優遇措置を会社でやってくれる。　届けなければ、優遇を受けないか、自分で市役所に行き毎年手続きをやる。　ことになります。

どうするかの判断は勿論、ご自分ですね。

補足

すぐに連絡しなくても年末調整でいいということでしょうか

回答No.2

mpascal

家族であれば関係ないでしょう。

回答No.1

stss08n

※自発的判断範疇ですが、ご報告すべき事で”万が一不祥事等が発生したら”就業規則違反なので・●何らかの対外的な不利益を生じる可能性が、あるでしょう。
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