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報復人事 対処法について教えてください
dottimitiの回答
- dottimiti
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どうみてもパワハラです。 https://www.no-harassment.mhlw.go.jp/foundation/pawahara-six-types/ 労働局には、会社を取り締まる労基署とそうでない労働相談があります。通報じゃなくて相談をまずはしてみることが必要だと思います。 https://www.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/kaiketu/soudan.html また、相談していることは、そのように希望すれば会社に伝わりません。 ほかの社員も同じような目に逢っていれば労働組合を結成するとか、結成しないまでも、個人加入の既存の労働組合に入って交渉するという方法もあると思います。 おそらく、契約の変更は本人の同意がないとできないと思うので、書類にサインをしないで相談してみてください。
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