人事事務の具体的内容教えて下さい

質問

人事や労務事務は専門性が高く、全くの未経験では(まして派遣では)就けない業務だと理解はしています。
給与や社会保険事務は退職後の年金に関わる事なので、絶対間違いは許されないし、社員の問合せにも答えられなければいけないので、経験者に限るという会社が殆んどだとは思います。

一方、社保手続など昔は多くの会社が「難しいから男性の仕事」としていたこれらの業務も、最近では派遣会社の女性社員が担っている事も多くあります。
求人先によっては未経験可だったり、ルーチン業務だからEx.のピボットテーブルが分かれば十分、マニュアル化しているから大丈夫、という求人や実際問い合わせた時そう言われた事もあります。

経理を少ししていてキャリアに繋がる総務的な業務経験をプラスしていければと思っています。
でも、自分自身の社保異動で上辺の知識があるにすぎず、
給与計算や年末調整は特に、忙しく"てんやわんや"というイメージが強いです。
でも、身につけられれば財産になるのではという、ある種未練というかできることなら、という思いがあるのも事実です。

「給与計算」、「年末調整」、「入退社手続」、「社会保険事務」について、
そしてその他の人事事務と労務事務について、
担当者として"具体的な"業務内容と流れなど教えて頂けませんか。
それと、業務経験者として「数字に強くないと務まらない」など努力では克服できない事や難しい点、向き不向きの素質も教えて頂きたく思います。
(コミュニケーション力が第1という事は想像つきますが)

回答No.1

zorro

参考に

http://www.sos-soumu.com/

お礼

業務内容参考になりました。生の声は企業での声が多いですね。
遅くなりすみません。有難うございました。