「次その現場見たら注意しとくから」

質問

前回ご相談したセクハラをしてくる勤務先のおじいさんについての進捗です。
そのおじいさんは近々定年退職しますが、それまでに触っておきたいのか（？）女性社員の体をむやみに触ります。
胸やお尻など明らかにアウトなところは触りませんが、肩や背中、首などをすごく嫌な感じで触ってきます。突然後ろから髪の毛を撫でてきたり、抱き着こうとしてきたりもします。耐えかねて、女性の上司に相談しました。
いつも頼りになる上司だったので、今回もしっかり対応してくれると信じておりまして、その方から「大丈夫大丈夫、やっとくから」と笑顔で返され、これで安心だと思っていました。

それから数日後、そのおじいさんと会うことになったのですが、不快だったので淡々と挨拶して会話に付き合わないでいると、それからずっとイライラしていました。
「年上に向かってなんだあの態度は」「これだから女っていうのは面倒くさい」などとブツブツ言っていたのに、数日後に態度が豹変。
朝私が通勤するときの駅に、車で来ているはずなのになぜかおじいさんがいて、「おはよう！一緒に行こう！」と言いながらベタベタ後ろをついてきました。
「なんでそんなに気難しい顔してるの～？」等の言葉をかけてくるので走って逃げました。

おかしい！と思って上司にもう一度相談しました。すると、「大丈夫大丈夫～、次その現場見たら注意しとくから。あの人悪い人じゃないからね～」とのこと。
起こってからでいいと考えていることに驚きました。
私は本当に不快なのに、上司がちゃんと考えてくれていないことにがっかりしました。
触られたくらいで警察を呼ぶなんてことがあったらそれはそれでまた「その程度で警察呼ぶな」って言ってくるのがオチですし…。（過去にありました）
こんな老人一人のために辞めるなんてばかばかしいと思います。もう、どうしたらいいんでしょう…。

回答No.8

石川 裕也（@tcomprehense）

セクハラパワハラ対策などしています。

セクハラだけかと思いましたが、、、、
場合によってはこの方の行動如何では今後はストーカー規制法の対応にもなりそうな感じがしますね。

直接の上司がダメなのであれば、違う部署の方に話をするのも良いかと思います。
経験的に人事に担当してもらうと収まることが多いような気がします。

また今回の件は監督署の管轄にもなりうるような気がします。
もし会社が対応をしてくれない、また改善が見えないような場合には監督署に相談するのもありかもしれません。

簡単ですがご参考にしていただければと思います。

石川 裕也（@tcomprehense） プロフィール

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