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自己中心的なパートのおばさんの態度
office_endの回答
- office_end
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希望休は月に何回まで、とするのが一番いいでしょうね。 文句を言うし、その日数以上に出すかもしれませんが、そこは店長がしっかり管理してもらうように「他の従業員全員から苦情」位しないとダメでしょうけど。 また、質問者さんもそこで譲っちゃうから頭に乗るんだと思います。 なにがなんでも頑として譲らない、ということを繰り返すことで、好き勝手できないと分かってくるものです。 いつも文句を言えばどうにかなるから繰り返すんでしょうし。 それで譲って「いえいえ～」なんて、たいした用事じゃないんだろうって思われると思いますしね。 文句を聞こえるように言われても、質問者さんも「すみませんね～。数年ぶりの友人達とやっとのこと会えることになって～。ずーっと長いこと予定を合わせてきたんですけど、希望休が何度か希望通り取れないことがあって～何ヵ月も前から予定が決まってて～今回逃したらまた数年先になってしまうので～」としてみるとか。 嫌味も聞こえるたびに「すみませんね～(ニコニコ)」と反応すれば、「嫌味も通じない相手か」となるし、好き勝手が通じる相手じゃないと分かりますしね。 今の状況は周りがちゃんとしてこなかったツケだと思って我慢を続けるしかないでしょうね。 私だったら「態度はニコニコ優しげに、でも内容は好き勝手を譲らない。」を続けます。 他の人に迷惑かかると思ってしまいますが、それは今まで同様じゃないですか(笑) 少なくとも、譲りたくない希望休だけは主張してゲットを続け、以外の希望休は今まで通り譲って。 相手に「主張が通らないこともたまにある」と分かってもらうだけでも少しは違うと思います。
noname#240640
noname#242403
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- 専門家石川 まみ（@shuminm1615z） ダンス・舞踊教室講師
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