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事前連絡なしの退職日の変更
takurankeの回答
- takuranke
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＞退職予定日は当初4/20でしたが、産休3ヶ月取得後の7/8が退職日になる様調整してくれるとの事でした。 妻さんが申し入れしたのは4/20で 7/8に退職日が変更承認されたわけではないので、 退職日は変更になっていません。 当初の予定通り4/20の退職です。 調整する＝決定という認識が間違っています。 調整であればいつ結果が分かるのかは聞いておくべきですし、 産休扱いにしてあげると断言されたのなら、 退職日の変更手続きが必要でしょう。 産前休暇については 労基法に定める産前６週間（多胎は14週）の休業の申し入れがない、 又はこの期間の対象外であれば、休ませる義務は生じません。
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