なぜ年金満額貰ったら辞める人が多いのか
- 年金満額貰ったら辞める理由とは？
- 年金を満額貰ったらいつでも辞めることができるが、なぜ多くの人がそうするのか？
- 65歳まで働くことができるのに、なぜ歳をとる前に辞めるのか？
- ベストアンサー
どうして年金満額貰ったら辞めるんですか
- みんなの回答 （4）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
年金満額もらえる？特殊な職業の方ですか？現在は一部の年代を除いて公的年金は６５まで満額はもらえません。一部の人も報酬比例部分で基礎年金はもらえません。しかも 大卒であれば３８年何某で２年分はもらえないわけです。したがって 満額もらえている人はほとんどいないはず。 なのにこの質問は、よくわかっていない、たとえ話を真に受けている、のように感じます。 しかし、仕事を辞める原因は、さまざまでしょうが、仕事を続ける理由は間違いなく経済的な理由がモチベーション１位。体のため、は続けると決めた後の気休め。
その他の回答 (3)
- tzd78886
- ベストアンサー率15% (2589/17101)
考えは人それぞれです。歳を取って行けばできることもだんだん限られていくし、何を優先させるかはその人の考え次第ですから。すでに十分貯えがあるのなら、無理に働かなくてもいいのではないでしょうか。
- meitoku
- ベストアンサー率22% (2258/10048)
給料を貰っていると年金は減額されます。 年金満額プラス給与所得とはなりません。
面白い問いですね、 それは何よりも自分の仕事、生きて来た事と関係するでしょう、 仕事は唯生活費を儲ける為にだけ、と嫌々仕事をして来た人も居るでしょうし 仕事その物が自分の趣味だった様な人さえ居ます。 私は後者ですが、それでも他にも多々の趣味を持っており人から自分の趣味に 時間を斯けたらと言われ、随分長く定年後も仕事半分趣味半分の生活を送りました、 結局言える事は、唯一つ！「仕事を生きる為だとしか思っていない人」 「仕事以外にする事を知らない人」・・？こう言う人は、結局それだけの人？ 多分それ以外に貴方の質問に答えは無いでしょう、 辞める人？は辞めて貰ったほうが世の中に毒が回らなくて良いかも？？
関連するQ&A
- 厚生年金 現状でも60歳から満額貰えないが報道は?
昨今一斉に報道されている厚生年金の支給開始年齢変更案。 どの報道を見聞きしても、現状が60歳から満額貰えている様に報道していますが、私の周りでは現実には貰えていないはずです。 既に、生まれた年で段階的に移行されていて、63歳、64歳、65歳と制限が実施済みです。会社のほうも、それに併せた定年延長や再雇用制度を実行しています。 生年月日別の説明は以下 http://www.office-onoduka.com/nenkin/age_man.html どの報道もこの実態を報道していませんが、何故なのでしょう。
- 締切済み
- ニュース・時事問題
- 国民年金の未納分について
私は現在27歳の会社員なのですが、過去に会社を退職して次の会社に移るまで約3ヶ月程度無職期間がありまして、その間の年金は滞納しておりました。支払い票は持っているのですが色々調べた結果納入期限が過ぎているという事でもう払えないという事が判明しました。そういう分野には全く無知だったためこういう事態になってしまい困っております。ネットで色々調べた結果現行の法律では60歳から65歳までの間に過去の未納分をしはらえば（金額は不明）年金は満額支給されるといったような記事を見ました。これが確かな情報なのかどうかはハッキリしませんが私自身老後のためにもしっかり満額頂きたいと思っているのですがどなたかハッキリした情報また満額もらえるための対処法があればご指導いただけないでしょうか。よろしくお願い致します。
- 締切済み
- その他（年金）
- 教えて下さい！
教えて下さい！ (1)自分より力のある人(例えば会社の上司等)には徹底的に滅私奉公できる人 (2)自分より力の弱い人には徹底的に滅私奉公させること(その人の生活や心情等はどうでも良いと考えること)ができる人 (3)物事を善悪や道理ではなく自分にとって得か損のみで捉えることができる人 (4)自分のストレス発散のために自分より弱い立場の人を故意に陰湿に困らせたり、不幸にすることが平気でできる人 (5)かつて自分も同じような目にあわされた経験が有るにもかかわらず、(4)のようなことが平気でできる人 (6)(1)～(5)のようなことは当然であると思っている人 実質的に今の日本社会、特に会社組織においては上記のような考え方(体育会系的、日本に昔からある村社会的、封建的)ややり方をしている人が結果として一番上手く人生を渡っていると私は思います。 どうしたらこのような考え方や言動が出来るようになりますか？(例えば、日頃の心がけ等)
- 締切済み
- 社会・職場
- 年金カットは収入？労働時間？
６５歳以上の働く人（年金は満額受給）が年金をカットされるのは、どんな状況ですか？年金＋給料＝４８万 ４８万の以上の収入分の２分の一が年金カットなのか、労働時間 一日８時間が一般なので それをオーバーしない７５％以下の労働時間なら、収入には関係なくカットされないのか？
- ベストアンサー
- その他（年金）
- 厚生年金の受領について
今年、Ａ社を定年となります。定年延長はなく、週３日の派遣扱いとなります。 給与は３０万ほどですが、厚生年金には加入しません。 他のＢ会社で、週２日勤務の仕事を誘われています。 給与は１０万ほどですが、厚生年金の加入はＯＫと言われています。 年金受領予定額は１０万ほどです。 この場合、 Ａ社では、必須加入要件をはずれ、給与に関係なく年金を受給できると考えています。 Ｂ社では、給与が１０万ですので、厚生年金加入の月額が低く、且つ、受給年金額＋Ｂ社給与（月額報酬額にするとさらに下がる）＜２５万なので満額年金を受給できると考えています。 そう考えていいのでしょうか？ それとも、 受給年金額＋Ａ社給与（月額報酬額）＋Ｂ社給与（月額報酬額）＜２５万が満額年金支給要件となるのでしょうか？ それぞれの会社に回答をしなくてはならず、よろしくお願いいたします。
- 締切済み
- その他（生活・暮らし）
- 密度のある生活がしたい！
こんにちわ。 僕は今、大学が決まってかなり時間がありますが… その沢山ある時間を無駄にしながら過ごしています。「これ」という趣味がありません。 休みの日（最近は冬休みだったので毎日でしたが）には、例えば今日だったら散歩したり、部屋で音楽を聴きながらのんびりしたりしていましたが、それを朝からずーっとやっているわけではありません。途中で何度も読んだ漫画をなんとなく読んだり…自分にとって充実しないことで過ごしていました。 僕の周りには、例えば休みの日は一日中釣りをするとか、（本当に一日中です。家に帰ればルアーを作ったり雑誌を読んだりしています。）ギターを一日中弾き続けるみたいに、休みの日を見計らってずーっと自分の趣味で一日を潰す人がいます。 もちろんすべての人がそうというわけではないですが、僕には彼らがとてもうらやましいです。何か密度のある人生を送っている感じがして、とても素敵だと思います。僕にはこれまで、時間がたつのも忘れるくらい熱中できたものがありません。 皆さんの中にも、休みの日を心待ちにして、あるいは平日でもなんとか時間を作って打ち込むような趣味がある人がいると思います。もしいれば、教えてくれませんか？ただ、勝手なのですが、インターネットをするという回答はなしでお願いします。
- 締切済み
- その他（趣味・娯楽・エンターテイメント）
- 年金の繰上受給と在職老齢年金いついて
すみませんが、無知な私にどなたかご教授ください。 昭和36年4月2日以降生まれの方が、60歳で繰上年金を受給した場合（通常は65歳から年金受給が可能となる）、30％の受給額をカットされていただけるということを聞いております。 では、30％カットの受給額（在職老齢年金）＋会社で再雇用の賃金＝28万円以下であれば、30％カットの在職老齢年金満額をいただけるのでしょうか？ また、年金の繰上受給をしても再雇用され年金加入を引き続き行っていれば、障害者年金もある程度まで受給が可能と聞きましたが本当でしょうか？ ご存知の方は宜しくお願いします。
- 締切済み
- その他（年金）
- 国民年金と失業保険
昨年の12月31日で退職し、主人の扶養に入りたかったのですが、健康保険組合の規定で退職金も130万の範囲内に含まれるということで今年1年扶養に入れなくなってしまい、現在は国民健康保険に加入し毎月2万円納めています。年金は第3号被保険者となりました。今年2月に出産し、失業保険の需給は延長の手続きは一応しています。6月に住宅を購入し2300万程度のローンをくむことになり、どうせ、扶養に入れないのならおこずかい程度でもちょこっと働きたいのですが、失業保険の需給中は年金を自分で納めなくてはならないと聞きました。それは3ヶ月間（勤続8年）のことでしょうか？申請しても3ヶ月間はもらえないのですよね、その間もずっとなのでしょうか？また、今年まだ申請はしていませんが出産手当金が推定40万、一時金が30万、退職金が130万、１２月の給与が7万ありました。働くとして、いくらまでなら年金の第3号被保険者になれるのでしょうか？少しでも働いてしまうと失業保険ってくれないのですよね。げんきんですが、8年勤めてたし、せっかくですから満額欲しいし、おこずかいも欲しいし。どうするのが一番収入が多いのか良いアドバイスがあれば教えてください。
- ベストアンサー
- その他（年金）
- 耐えることが美徳って風潮はクソ
日本の労働環境って「耐えることが美徳」みたいな風潮あるよな。これって儒教のカスみたいな教えのせいかね？ 「給料上げろ」「休み増やせ」「仕事キツいわ。もっとラクさせろ」 こういう労働者の権利を主張すると、雇用者ではなくなぜか周りの労働者から叩かれるというのも不可解 「それくらい我慢しろ」「わがままばかり言うな」「俺はもっと働いている」こんな社畜自慢ばかりしてくる。 よほど働くのが大好きなのか？ 封建社会、村社会の名残 、長い物には巻かれろ的な、卑屈な百姓根性が根付いてるからか？ 日本がブラック企業まみれになったのは、この意味の分からん「滅私奉公」の精神のせいだとおもうけど、どうだろ？ 滅私などしたって得はないし、奉公してもサービス残業させてくるんだから、いい加減この風潮やめればいいのに。 もっとテキトーに働けばいい。 「電車が時間通りぴったりと来るのは世界中で日本だけ。だから日本はすごい！」 っていう人多いけど、その裏には時間通りにいかなければ日勤教育というしごきまくりの罰ゲームがあるから。 欧米はテキトーすぎるとか言うけど、 テキトーでも社会が回るって事は労働者の負担は少ないわけだろ？ 日本では消費者が労働者に多くを求め過ぎてる。 消費者は同時に労働者でもあるという事実を忘れてるんだよ。 自分たちで自分たちの首を絞めてるのに気が付いてない
- ベストアンサー
- 社会・職場
お礼
ご回答者様 今回は貴重なお時間を割いてたくさんのアドバイスをいただきまして、 本当にありがとうございました。 特にご回答者からのアドバイスは、 凝り固まっていた自分の発想の転換になり、 アイディアが湧いてくるようになりました。 ご回答者様がいなかったら、投げ出していたかもしれません。 ご相談させいただけて助かりました。 私の成長を期待していてください。 これからも、ご指導の程、よろしくお願いいたします。 今回は貴重なご回答ありがとうございました。 質問者