残業を16時間したのに

質問

残業を16時間したのに
２時しかつけない会社どう思う
理由払える金無い

意味わからん

回答No.7

noname#244420 · ベストアンサー

就業規則は如何なっているのですか？　単純に貴方がおっしゃっていることが事実であれば、労基から貴方の職場に対し、指導を促すことは出来ます。

回答No.6

cointakusan

先ず最初にすることは、貴方が16時間残業したという証明だが。

回答No.5

noname#263248

それでも辞めないのだから、経営者としては払う理由なんかないですよ

回答No.4

tzd78886

証拠がない場合は他の従業員の証言などを得られなければ戦うことは困難です。皆が必ずしも同じ考えを持っているとは限らず、「サービス残業してでも会社に悪く思われたくない」という考えの人も少なくないのが現状です。会社があくまで否定し続けた場合は裁判所は証拠が無いわけですから「推定無罪」と言うわけで会社側にジャッジする可能性が高いでしょうね。今後は会社と戦う気があるのであれば、すべての会話を極秘に録音するなどして証拠固めをしていく必要があります。

補足

従業員は自分１人だけです

回答No.3

tomy-eye

今朝3/30の朝刊を読みましたか？
KDDIに残業代不払いがあったとして、労基から指導を受けました。
例え１時間でも残業したら割増時給を払わないと、法律違反を犯したとして処罰されます。
「支払い原資がない」は払わない正当な理由にはなりません。
週明けにも労基へ駆け込みましょう。

回答No.2

tzd78886

証拠があるのなら、そしてやめる覚悟があるのなら、労基署に相談してください。長期戦になる可能性もあります。

補足

証拠なんて無いです
全て勤務時間
代表の手書きです
タイムカードなんて無いので

回答No.1

habataki6

サービス残業というのはどこの会社でも有ります、でも時間でいえば
深夜料金加算されないのは悪質です、深夜働くとなると健康被害も
否定できない、でも正規の働きでないから証明することができなくなり、
結果的に損にしかならない事は否定できない、奴隷にされないで
くださいね。