続けられるか？聞くのは何故だと思いますか？

質問

少人数の会社で、事務員として中途入社しました。1か月経ちました。女性事務員が退職するので、引き継ぎ中です。

他は男性ばかりですが、最近二人の男性社員から別々の日に、仕事続けられそうですか？と聞かれました。

女性事務員から、色々注意されたり、癖のある男性社員もいたりして、辞めそうかと思われているのかな？と思いました。

辞めそうな人に聞きますか？以前女性事務員に3か月で辞めた会社があったと話した事があります。

回答No.10

aria70

普通に聞かれると思いますよ。

今の時代、ほんのちょっとした事で辞めるヒトも多いじゃないですか？

だから、個人的に仕事が出来る人かどうかよりもその組織に馴染めるかどうかという意味で聞いているのだと思います。

あまり気にせずにやってけば良いのではないでしょうか？

気にし過ぎるとストレスになるので。

回答No.9

noname#244420

貴方の総体的な判断として聞かざる得なくて聞いたのではなく、恐らく貴方じゃなくても聞いたでしょ！？
御社の人事担当或いは社長が、この人材がこない時代にどれだけ苦労して事務員の代わりを求めていたのか？貴方は知らないでしょ！？　貴方が気分を損ねたらまた次を探して「見つかるまで居て欲しい。」とお願いしなければいけなくなるから、、、それでも退職するのは貴方の勝手ですし、辞職願を出してから２週間に居なくなるのは貴方の権利ですから、結構気に掛けているんだと思いますよ。

回答No.8

chiychiy

＃７です。お礼をありがとうございます。

＞その社員と私が大丈夫か？心配しているみたいです。

ですよね？
あなたが我慢できるといいけど
無理強いはできないから、気を使っているのです。
多分、その男性は煙たい存在かもしれませんね。

気にしないで住むのなら受け流して頑張ってくださいね。
多分、周りの社員さんはあなたの味方のような気がします。

そうそう、こんな話がありました。
いつもアシスタントのパートの女性が辞めちゃって困る

って言っていた人が辞めさせている張本人だったとか？
あの人のせいでみんな嫌だって
辞めてるのに図々しいって皆思ってたらしいです。

回答No.7

chiychiy

こんにちは

＞女性事務員から、色々注意されたり、癖のある男性社員もいたりして、辞めそうかと思われているのかな？
過程がとても大切で、きっと今までに
そこまでは大丈夫だったけど
一人になったら・・・という人がいたのだと思います。

仕事になじめないというより会社になじめなかった場合
結構
大変かと思って聞いているのでしょうね。

あなたには期待しているんだと思います。
はた目で観ると一生懸命取り組んでいるのか
そうでないのかはある程度察しがつきます。

意地悪な人はどこにでもいて
大体トラブルメーカーになっているので
気を使ってのことだと思いますよ。

お礼

回答ありがとうございます。一人癖のある男性社員がいて、その社員と私が大丈夫か？心配しているみたいです。

回答No.6

marissa-r

出入りが激しく人が居着かない職場、もしくは出入りが立て続いた。

前者であるなら職場に問題が有りますよね。
後者であるなら単に『また辞められちゃうかも』と心配なだけ。

入社してスグに辞められちゃうのは、やはり痛手ですから戦々恐々としちゃうものなんです。

回答No.5

KoalaGold

あなた個人が辞めそうというよりもっと現実的な問題です。辞職するなら次を募集しなければならない手続き上、早めに知っておきたい。

就職するときは問題なくとも結婚や妊娠、家族の転勤など近い将来移動の可能性はないかちょっと揺さぶっているだけです。本人のやる気以前の環境による変動はいくらでもありますから。

回答No.4

nagata2017

必要な人材で　辞められると困るからです。

回答No.3

山田 太郎（@f_a_007）

Q、続けられるか？聞くのは何故だと思いますか？
A、そのまんまの意味だと思います。

（認識）辞めないで続けていけるのだろうか？
　↓
（発言）仕事を続けられそうですか？

　普通は、それぞれの発言は、それぞれの認識を言葉にしたものです。観察⇒分析⇒総合判断（認識）ですね。もちろん、その認識を言葉にして相手に伝えるかどうかは、人それぞれ。もちろん、思慮ある者は、その手の発言は慎みます。が、言われたんだったら、それは、そのまんまの意味だと思います。

回答No.2

pipipi911

その人達自身、自社の
企業風土・企業文化に違和感を
感じていているのでは
ないでしょうか。
それで、若しかしたら、前例もあり
早期に辞められてしまう懸念が
生じているのかもしれませんな。

いてくれれば、有難いけど、
辞められても仕方がないか…といった
感じなのではないでしょうか。

回答No.1

seble

詳細不明ですから何ともですが、深読みしすぎと思います。
一応、話のタネに聞いているだけで、だからどう、とまでは考えていないと思います。
もちろん、サクっとやめられても困るとは思っているでしょうけど、だからどう、という意味のある会話とは思えません。