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- 波 蔵（@namizou2018）
- ベストアンサー率13% (178/1339)
今の仕事をしながら副業を始めたり、プログラミングやｗｅｂ関連のスキルを習得してはどうでしょうか？ 副業が軌道に乗れば独立も可能ですし、プログラミングやｗｅｂ関連のスキルを習得すれば、フリーランスとして生きることも可能です。フリーランスであれば在宅ワークも可能なので、嫌いな上司もいませんよ♪ サラリーマンである限り転職しても人間関係の問題が完全に解決することはありません。
- 皆実之 一（@minamino18）
- ベストアンサー率28% (158/552)
私も52年間で3人ほど殺意まで感じた職場の上司がいます。 今でも忘れられませんが、今となっては貴重な経験です。 なぜか？ その当時の私にとっては必要な経験だったのです。 考えようによって良くも悪くもなるのが人生。 良い方に考えられるようになりましょうね。 また、私が殺意まで感じた3人の上司はその後 自殺、破産、逮捕と奈落の底に落ちていきました。(だからざまあーみろということではないです) 日頃の行いの報いですね。 人の感謝につながる行いを積まなければいけない事を教えてもらってます。 このオウケイウェブがやろうとしていることのように https://thanks-economy.com/
お礼
有り難うございます！ 回答を拝見してそういえば私も殺意を覚えるほど嫌いだった人もいたなーと、それに比べると今の人なんて何でもないなーと思いました。 今の上司は仕事は全然ダメですがプライベートでは良いところもあるので、なるべくそっちに目を向けて負の感情を浄化しようと思います。 貴重なご意見を有り難うございました。良い方に考えられる人間になる努力をしようと思います！
- nagata2017
- ベストアンサー率33% (6255/18654)
呪いの藁人形でも 匿名でプレゼント。
お礼
有り難うございます！ この質問を書き込んだ時は本当にそれ位したいほどドロドロした気持ちでした(笑) 書き込みをした事で少しスッとして、こうして回答を頂けた事で心が軽くなりました。 なので呪いの藁人形はとりあえず手元にとどめておきます(笑) 有り難うございました!
- tomy-eye
- ベストアンサー率36% (166/461)
どこへ就職するかは本人が決められますが、上司を変えることはできません。 さっさと退職してお気に召しそうな上司がいるところへ応募なさい。 大きな組織ではどこへ配属されるか分かりませんので、個人商店になるでしょうが、他に方法は無いでしょうね。 私もかつて多くの部下を擁する役職にいましたが、仕事もせずに好きだ嫌いだと言う者には辞めていいよと言っておりました。 こういう回答は嫌われるでしょうが…
お礼
ありがとうございます。我慢できなかったら転職も視野に入れようと思います。
- 山田 太郎（@f_a_007）
- ベストアンサー率20% (955/4574)
Q、上司が嫌いなんですがどうしたらいいですか？ A、「理性＞感情」の不等式に従ってやるべきことをやるだけですよ。
お礼
ありがとうございます。そうですね、今はまだ理性の方が勝っているのでやるべき事は仕事ですね。頑張って働きます。 ここに書き込んで見てくれた方が居る事で気が済みました♪有り難うございます。
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10年ぶりに仕事を再開。今までとは全く違った職種につきました。 その上司、女性40代後半独身・・・仕事は完璧なんですが、ひとあたりが問題ありしといったとこです。大卒後勤めていますので20年以上のキャリアがあり、仕事もわかって当たり前なのですが、他人の失敗に対し「普通はしないミス。常識でしょ」 提出書類にしても、見ればわかる。 私としては、未知との遭遇でわからないことのほうが多いんですが、その方曰く、常識わかるだろうと思っているようで・・ わからないので質問すれば、今あなたには必要ないこととはねのかれ、後日そのわからなかったことでミスすれば、何故聞かない？・・・聞いたじゃん！ 後日、更に上の上司にミスの報告する件があります。報告する上司はセクションごとに何人かいてそのうちの一人はとても厳しくて有名なんですが、その厳しい方に報告をして来いといわれました。 私としては、誰ににいただいても別にいいんですが、何かか勘違いをしておられ、厳しく言われたほうが利くだろうと思っているらしいです。 あなたに言われた時点で十分こたえています・・といいたいけど。 私がミスをせず、仕事をこなしていればベストなんででしょうが・・・まだまだ未熟で不安もあり全てを理解できずにいる状況です。 私としても、仕事も覚え完璧にできるように努力し、落ち度のないようにしてくつもりだし、頑張っていく覚悟はできているんですが、この先この方と上手くやっていけるかが不安です。 きっと根本的に私のことが馬が合わないんだとは感じています、そこは大人なので感情でうごいて欲しくないのですがそうもいかない様子。 みなさんの中で、馬の合わない上司との上手く付き合う方法・・・いい案がありましたらお聞かせください。
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私は、部署間をつなぐ役割をしています。 〇部署のA→〇部署のB上司→△部署の私→△部署のC上司→〇△両部署を統括するD上司 といったように決裁がまわっていきます。 B上司は、「あまりこまかいことにはこだわらない」「資料はざっと目を通すだけ、ポイントが押さえてあればよい」「原則論も大事だけれど、それにこだわりすぎると仕事が回らないし時間もかかるので、その場・その時で柔軟に対応することが大事」と考えるタイプです。C上司は、「細部までしっかりこだわりちょっとのミスや疑問点も許さない」「資料はすべて提出させ、じっくりと目を通し、ちょっとでも納得いかないと徹底的に調べさせる」「常に原則をまもることを大事にする、そのためにはどれだけ残業すること（させること）もいとわない」というタイプです。 そのため、B上司の決裁を経たにもかかわらず、C上司が私を通して突きかえしたり説明をもとめたりすることがよくあります。 私が〇部署へ差し戻すと、当然ながら〇部署は面白くないので「いままではこれで決裁が通っていた。なぜ突然、そのようなことを言い出すのか？」と言い返されたり、「わかった。やり直します」と言って受け取ったもののそのまま放置され、再び私のところに来たころには期日がぎりぎりだったり過ぎていたり、あるいは「もうほとぼりがさめただろうから」とまったく直っていないまま回ってきたり・・・という事態に陥ります。そのたびに、私はストレスで胃が痛くなります。取引差に迷惑をかけることも出てきます。子どものこともあるので残業せずに早く帰りたいのですが、毎日のように残業になってしまいます。 私がもっと仕事が完璧でしっかりしていたら、C上司に回す前に〇部署にやり直しをさせたり確認をとったり、あるいはC上司が納得できるような材料をそろえて説明できるのですが、私は新人の素人、なかなかその域に達しません。もっともB上司もC上司もその道何十年のベテランなので、私がどれだけ努力しても追いつかないでしょうが・・・。 B上司のおっしゃることもC上司のおっしゃることもそれぞれに「もっとも」な部分もあるので、私はその両者の言い分にいつも板ばさみです。 さらに、B上司はおおざっぱすぎで私でも分かるミスを見逃したり、C上司は細かい上にその日によって言うことが異なることも多いので、両者に対していらだたしくなりストレスがたまることも多いです。 両者が共通しているのは、部署間の橋渡し役はあくまでも私なのだから、私が調整をつけろという考えで、それが余計にストレスになります。 D上司にそれとなく相談したこともありますが、「ま、いろいろな人がいるからね、これも勉強だと思ってがんばりなさい。」というだけです。 まったく異なるタイプの上司だからこそバランスが取れているともいえるのですが、間に入る私は毎日が苦しく、時々、すべてを投げ出したくなったり上司に怒鳴りつけたくなる衝動（昔、「バカヤローだったかな？そういうドラマがあったと思いますが、そんな感じです）に駆られることがあります。 この状況をどう乗り越えたらよいのでしょうか？
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タイトルの通りです。 最近先輩のパートさんから聞いたのですが、その先輩も辞めたパートさんからの 又聞きなので真偽は分かりません。 かと言って上司には聞きづらいので教えて頂きたいのです。 実はパートを退職しようと思っているのですが、上司の事が好きなので 迷っています。
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お礼
有り難うございます！ そうですね、うだうだ言ってないで前に進む努力や違う道も視野に入れるべきですよね。そう考えると気持ちが晴れました。 ネガティブな書き込みなのに前向きなご意見を頂いて凄く救われた気分です！ 有り難うございました*≧∀≦)ノ