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ハローワーク 求人票 見方
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- DEN1010
- ベストアンサー率24% (166/671)
手当てですね、2000円～10000円みたいになっていませんか。 この範囲内で増減します。 固定金額だけが書いてあれば、その金額が支給されます。 当たり前ですが、 会社の業績が悪化すると、多分減るでしょう。 業績が好調でも、変化はないでしょう。 あなたの仕事の業績が悪過ぎると、減ってしまうかも。極端に悪いとですよ。 面接で、仕事ぶりが悪いと減りますかとは、聞けませんよね。 (9)賃金 ●a欄は、いわゆる基本給(税込)です。金額に幅がある場合、応募者の経験等により決まります。面接時などに確認して下さい。 ●b欄には、必ず支払われる手当が記載されます。 ●c欄には、個人の条件により、支払い状況が異なるような手当が記載されます。たとえば、扶養手当や、歩合給などがこれに該当します。
- 177019
- ベストアンサー率30% (1039/3443)
会社の業績も多少は影響して来ますが、これはその会社の就業規則に明記されている事でもあり、業績が悪かったからとか、本人の仕事ぶり次第だとか、そのような類のものではありません。ｂは就業規則で支払する、と断言されているのですから、払わなかったら問題です。
- 中京区 桑原町（@l4330）
- ベストアンサー率22% (4373/19604)
a)税込の基本給です。 b)必ず支給される手当の額で、例えば食事手当、通信手当などです。 ただし、手当が無い企業もあるし、業績が悪くなれば減額や廃止にする事もある。 c)扶養手当、歩合給など、個人の事情で額が変わる手当てが書かれています これも、手当が無い企業もあるし、業績が悪くなれば減額や廃止にする事もある。
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