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自転車
今日仕事の面接に行きました。面接というより事前に行った3週間での現場実習の事とかの話し合いと今後についての話でした。実際採用になれば、働くであろう店舗は自宅から自転車で片道だと1時間弱かかる感じです。や はりこの場合電車とかバスといった公共交通機関を利用するべきなのでしょうか? 自分で今現状考えてるのは晴れの日は自転車で、雨で自転車での移動が危険と判断した時のみ公共交通機関を利用するて感じです。 実際3週間の期間の時は雨の日は電車とバスで晴れた時のみ朝早くに出発しての自転車を利用て形をとってました。
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- tzd78886
- ベストアンサー率15% (2590/17104)
それは会社によりけりです。認めるところもあれば認めないところもあります。「悪天候時だけ公共交通機関を利用したい」ということで認められる場合もあるし、全ての期間を公共交通機関を利用したものと見做して交通費を支給するところもあります(実際にかかった金額でなく、一律いくらという支給の仕方をしているところに多い)。いずれにしても隠さないで正直に申告してください。
- nagata2017
- ベストアンサー率33% (6920/20476)
合理的な経路及び方法 通勤中の負傷等が通勤災害と認められるためには、当該通勤が合理的な経路及び方法により行われていなければなりません。 社会通念上、労働者が通勤に通常利用する経路であれば、複数の経路があったとしても、それらはすべて合理的な経路とされます。当日の交通事情を理由とした迂回や、共働きの労働者が子供を保育所等に預けるために取る経路などは合理的な経路と判断されます 合理的な方法については、電車やバスといった公共交通機関の利用や、徒歩や自動車、自転車による移動など、通常考えられるような交通方法であれば、一般的に合理的な方法と判断されます。 https://www.somu-lier.jp/closeup/commuting-injuries/ 交通費については別のことです。 公共交通機関を利用することで発生する料金を支給して あとは自転車でもなんでも自由にすればいいという会社もありますから それぞれの会社に問合せします。 あなたの場合は その就職先ですね。
- cactus48
- ベストアンサー率43% (4480/10310)
会社は雇用した人に対して通勤費を支給します。ただ全額支給をする 所は多くなく、ほとんどが上限を設けて支給しています。 基本は自転車通勤で雨の日だけ公共機関を利用と言われてますが、雨 が何時振るのか分かりませんよね。自転車通勤だと交通費は出ない事 が多いので、雨の日だけの通勤費だけ支給してと言っても会社は認め ないでしょう。そんな面倒な事は会社としてはしたくありません。 他の方も言われてますが、一番の問題は通勤時に起きる可能性がある 交通事故です。一般的に自宅から会社までのルートを略図にて書いて 提出する必要があり、そのルートを通っていての交通事故なら労災が 認定され労災保険が出されます。しかし別ルートを通って交通事故に 遭遇した場合は労災認定はされません。
- hue2011
- ベストアンサー率38% (2801/7249)
さきほど別の質問でも回答したのですが、非常にまずいことがある。 それは労災です。 労災というのは労働中に起きた事故に対する保険と考えてください。これは実は通勤中にも適用されます。あらかじめ届けた通勤経路を届けた通勤手段で移動中になにかが起きたときにも保険が適用されます。移動中にバイクにぶつかったとか電車が脱線してケガをしたとかそういう場合です。 しかし、保険ですから、届けていない方法を取った場合は適用されません。 仮に届けたのが電車なのにグライダーで通勤しようとしておちて死んだ場合は労災の対象にならないんです。 ですから、晴れの日は、このやりかたで、雨の日はこのやりかたで、というのは通りません。 自転車なら往復とも自転車で移動することが求められます。 電車というならいつでも電車なんです。 もちろん、普通の通勤をしていてしばしば事故なんか起こりませんから、たまに届け出していない方法で帰宅するなんていうのはあっても悪くはないと考えていいのですけど、なぜかそういうときに何かが起きる、というのが人生ですから、決めた経路決めた通勤手段というのは守るべきです。
15キロくらいですかね 通勤方法の変動を認めない会社が結構あります 通勤時の事故の責任が取れないからです なので大手ですと毎日同じ方法で通勤しなくてはなりません 小さな会社ですとだいぶ融通が利きます なので会社次第ですね こっそり通勤方法を変動させていると、事故の際に保険がもらえません 会社にも迷惑をかけますので注意 通勤用に原付を買うとか自動車を買うのもありだと思います
- gift4465
- ベストアンサー率7% (4/54)
ここで質問しても解決はしません。 勤め先の方に相談して下さい。