総務人事としてのスキルアップについて

質問

現在、従業員３００名程度の製造業で総務人事として働いている２０代後半の者です。
今の会社に不満があるわけではありませんが、業界の今後の動向や、待遇面等を考えると、今の会社で経験を積み３０代での転職も視野に入れております。
そこで、その為のスキルアップの為に、２０代のうちに身につけるべき知識や資格について下記を参考にアドバイスをお願い致します。

「現在の状況」
・私立４大卒（偏差値５０程度）
・新卒時は大手メーカーへ入社し、技術部門へ配属後、３年で退職、未経験ながら総務人事として現在の会社へ転職
・現在の会社に転職して１年半（内半年間は現場実習）
・現在までの職務内容は株主総会の実務手続き、備品管理、保険契約管理、会社説明会への出席、新入社員の受入等、総務業務がメイン
・大学時代に勉強をあまりしてこなかったせいか、学がなく、現在は自己啓発として一般教養の学び直しをしております。

２０代のうちに、総務人事に関わるものも含め、必要な知識は吸収したいと考えておりますが、正直何から手をつけていいのかが分からないのが現状です。
同じような経験のある方、人生の先輩方からのアドバイスを頂ければと思いますので何卒宜しくお願い致します。

回答No.5

hidechan1965

人事系でプラス英語と中国語をビジネスレベルに習得するべきです。総務系は今後ますますアウトソーシングされますし、シニア近くなってから総務のスキルでは他に社内異動も受け入れ難いと思います。また人事でも法務に近い仕事は重宝される可能性がありますが、出来れば英語堪能が望ましいですね。今後は海外国籍の受け入れも増えると思います。

回答No.4

p-p

総務人事であれば総務全般というと業務の幅は広いと思います。

商法、会社法は知識として知っておいた方がいいと思います。
そのほか、社会保険の勉強されてはどうでしょうか？
社会保険労務士という資格はありますがかなり難しいので
取得までいかなくても勉強するのは良いかと思います。

会社が費用を出してくれるなら社外の研修やセミナーはいろいろ参加されて学習するのは良いと思います。

回答No.3

maiko0333

人事にいたのならいろいろな人を審査してきたでしょう。
それならどんな会社だったら欲しい人材か自己分析しましょう。
・会社への利益。
・会社への損害のリスク。
・一緒に働ける性格。
・そして能力です。
言わなくても知っておられますよね。

補足

ご回答ありがとうございます。
正直まだまだ人事としての経験は浅く、採用にも殆ど携わっておりません。
そこで今後のキャリアパスとして、総務としてキャリア積んでいくべきなのか、または人事としてなのか、転職も踏まえた時にどちらに旗をふって行くべきなのか現在悩んでおります。

回答No.2

okvaio

＞今の会社で経験を積み３０代での転職も視野に入れております
4大卒で、社会人経験4年半と言うことは、27才ぐらいでしょうか？
現在の経験が、1年半で総務人事ですか？

＞総務人事に関わるものも含め、必要な知識は吸収したいと考えておりますが
いったい、将来何をしたいと思っているのでしょうか？
まず、自分が何をしたいかを決めた方が良いかと思います。

例えばですが、以前の会社と比較した場合、
以前は、技術系だったのですよね。ハッキリ言って、こちらの方が
別の会社に行っても採用される確率が高いと思います。
今の総務人事では、おそらく、誰でもできる仕事だと思います。

何れにしましても、サービス業なのか、製造業なのか、IT関係か、
今自分のある知識が何で、自分のやりたいことが何で、だから、
こうしたい、ああしたい、と、色々自分なりに考えて見ることが
大切だと思います。

補足

ご回答ありがとうございます。
下記補足事項について回答させて頂きます。
＞現在の経験が、1年半で総務人事ですか？
総務人事として採用され一年半となります（内実務は１年です）

＞いったい、将来何をしたいと思っているのでしょうか？
まず、自分が何をしたいかを決めた方が良いかと思います。

元々現在の会社へは総務人事の職種に就きたく入社致しました。
今後ともこの職種でキャリアを築いていきたく思いますが、今後の業界の動向も踏まえて、他業界へ転職するとなった時に困らない程度の専門知識・スキルを身につけたいと考えております。

＞以前は、技術系だったのですよね。ハッキリ言って、こちらの方が
別の会社に行っても採用される確率が高いと思います。

以前の職種は技術系ですが、業務の内容が専門的で、他業界で潰しの効く職種では無く、転職致しました。

＞今の総務人事では、おそらく、誰でもできる仕事だと思います。
おっしゃる通りで現在の職務内容では誰でもできる仕事だと考えております。
その上で手に職をつける為に、必要なスキルや積むべき経験（例えば給与計算や採用活動等）・知識等があればご教授頂きたく思います。

回答No.1

h_ishikawa

経営者目線で、欲しい人材を考えました。

ほとんどの会社がインターネットに繋がってる現代において、総務で必要とされるのはIT総務ともいうべき業務だと思います。

もちろん、一定の規模以上になれば情報システム部というのはありますが、総務的な仕事ができる情シスのスタッフは少ないです。

社員に支給するスマホやPCに関して、就業規則と整合性を持たせた運用（SNSやメール含む）であるとかです。
社員が入るとメールアカウントは、情シスが作ればいいですが、それを決められたルールでアカウント名やパスワードを作成してもらうための指示をしたり、探せば色々あります。
それができる総務は、今後の需要は高くなると思いますので、パソコンやインターネットの知識は普通程度にして、それらを管理運用するためのスキルを学ぶのがよろしいかと思います。

お礼

ご回答ありがとうございます。
おっしゃる通りIT系の知識習得についても現在視野へいれております。
（もし具体的な必要知識についてご存知でしたらご教授頂けると幸いです。）
現在の業務内容では情報システムに関われる立場にはおりませんので、今後ジョブローテーション機会があれば挑戦してみようと思います。