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新入社員に対する社員紹介

会社研修で新入社員に対して 社員の紹介をする事になりました。 その社員の紹介の順番に悩んでます。 普通に考えると社長からとも思うんですが、 ビジネスマナーでは地位[年齢]の低い社員からと、 聞いた事もあるので。 自分の紹介の順番も含めて教えて下さい? よろしくお願いします!

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みんなの回答

  • 回答No.3

うちは外資系ですが、順番なんてどうでもいいですよ。 順番なんて気にして、「あ、次はこの人」なんて やっていることに脳みそ使うなら、どんどん紹介して 本来の仕事に戻った方がいいです。 上から下から順に紹介したほうが、後の仕事の結果が変わってくる というなら別ですが、そんなことありませんからね。

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質問者からのお礼

ありがとうございます。 その様な考えの上司ならいいのですが、 後から、色々言われるのも嫌だったので 皆さんに質問してみました。

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  • 回答No.2
  • hue2011
  • ベストアンサー率38% (2793/7224)

親玉から順番に決まっています。 理由は簡単で、その人間にとって重要な順に教えるのです。 いじめられたりするのは、直上の先輩社員でしょうけど、そんなもんはすぐに指導するのですから別に改まった紹介の必要なんかありません。 誰が心棒を握っているひとかを最初に教えなければだめです。 それと、どこで聞いたビジネスマナーか知りませんが、ペーペーのものから紹介するというのは極めて失礼なことです。 相手の会社の社長もいるところで挨拶をするのに、「こちらは新入社員の22歳場可くんです、よろしく」なんてあり得ないでしょう。まず社長が紹介され、よろしくといわないとその他のメンバーなんて「その他大勢」なんですよ。 業務上の紹介という意味でのビジネスマナーの場合は、相手に対応する責任者から順に紹介で社長のほうが2番目3番目になることはありえます。部品製作を頼む会社に、発注側のほうから紹介をするなら、その部品を発注する人間が第一に名乗ります。相手にとって一番重要な人物だからです。 お金を支払うという意味で重要かもしれませんが、こういう場合経理部長なんかが出ていくことはありません。仕事をお願いする担当者が一番血を通わさなければならないのでなによりも知ってもらう必要があるからです。

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  • 回答No.1
  • drum_KT
  • ベストアンサー率43% (1105/2548)

>ビジネスマナーでは地位[年齢]の低い社員から これ、何かを勘違いしていませんか? 相手と1対1でお互いに自己紹介をする時に地位の低い方が先に名乗るという話ならわかりますけども。 上から順番でいいと思います。会社紹介のパンフレットだってホームページだって、社長があって副社長があって役員が何名かあって以下省略ですよね、普通。 ところで、社員の紹介って、一体何人を紹介するんですか? いや、社長から全員紹介したら何万人という会社もあるのでね。大きい会社だったら、だいたい若手に任されるのはどこかの部署の代表として、その部署の人を紹介してくださいくらいが普通かなと思うのですが、いきなり社長と出てきたのでちょっと疑問に思いました。 どちらにしても、わからないことは職場の先輩に聞けばよいのでは?

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質問者からのお礼

ありがとうございます。 恥をかかずに済みました。

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