3年間勤めている会社について。

質問

3年間勤めている会社について。
6ヶ月前の10月に退職したい事を上司に伝えました。私の代わりがいないので、退職できなかった。[退職は12月末、1月末の退職は無理でした。会社では代わりの人の人選は11月に決まったのですが、業務遂行資格の面談がはかどらない。]
４月の「労働契約有期期間満了」に合わせて、再び退職する事を20日前に伝えました。
上司の返答は、「代わりがいない。代わりの人の手続きが完了するまで待てくれ。」という。
6ヶ月間会社は成り行き任せの消極的な行動でした。
私の「会社を退職する」ことの気持ちは強いままの為、悩んでいます。
どなたか、アドバイスをいただきたく思います。私は65歳を超えています。

回答No.7

stss08n · ベストアンサー

労働有期期間満了なら、労働契約解除ですから”６５歳の方を引き留めする理由等は、雇用者側の”一方的な束縛・個人の自由を制限する事になるので、労働基準署などの、公的機関へ訴えてでも”自己意思が通せますから、ご安心して下されませ、今時”どんな社会・企業でも”６０歳なら”定年退職の時期ですし”後は、
優雅な”老後を満喫される事でしょう。
※自己主張を万全と、理論武装してくださいませ。

回答No.6

hahaha8635

職業選択の自由があるので
やめるといって次の日いかなくてもあなたは裁かれません

会社側は次の日来るなと言って当日解雇した場合
違法なので裁かれる

回答No.5

nagata2017

定年退職をしても　お金が足りないので働きたい人がたくさんいるのに仕事がないという世の中で　65才になってもやめさせてくれないというのは　いいことのようですけど　
本人がやめたいというのだから　やめればいいでしょう。
待ってくれと言われて　待てば　それはあなたの意思になります。
待ってくれと言われて　待ちませんと言えばいいだけです。

回答No.4

ithi

takakuraqyutaさん、こんばんは。

労働契約有期期間満了まで待ってみてはいかがでしょうか？契約満了後は一切会社に出ないと上司に通告してみてはいかがでしょう。

回答No.3

山田 太郎（@f_a_007）

Q、どなたか、アドバイスをいただきたく思います。
A、悩まれたし。

＞私は65歳を超えています。

65歳を超えているんでしたら、まずは、自分で悩んで自分で結論を出すべきです。

回答No.2

seble

強引にやめるしかないでしょう。
出社しないだけの事です。

回答No.1

akihirokuroki2

労働基準監督署に相談されてみては？